會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告(已修改)
2025-08-17 02:26 本頁面
【正文】 關(guān)于會(huì)計(jì)的市場需求調(diào)查摘要：在激烈競爭的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)的重要性更是尤為突出。會(huì)計(jì)人員已經(jīng)由過去單一的“賬房先生”發(fā)展到現(xiàn)在集會(huì)計(jì)、管理、預(yù)算、決算于一身的綜合性人才，甚至是參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，在2010年寒假中，我對(duì)榆林市會(huì)計(jì)的人才需求狀況進(jìn)行了調(diào)查。目的在于使自己認(rèn)識(shí)到當(dāng)今企業(yè)所需要怎樣的會(huì)計(jì)人才，從而督促自己在以后的學(xué)習(xí)與實(shí)踐中增強(qiáng)某些方面的能力，以適應(yīng)企業(yè)的需求和社會(huì)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人才；需求；培養(yǎng)一、樣本與調(diào)查情況說明 本課題組對(duì)會(huì)計(jì)人才需求狀況進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回88份，有效問卷80份 本次調(diào)查主要選擇了陜西省榆林市及其所屬縣作為調(diào)查對(duì)象。由于這些所屬縣涉及的資源，環(huán)境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，因此調(diào)查結(jié)果有一定的代表性?！《?，通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)就目前來看，“您單位現(xiàn)在如果急需找一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員容易否時(shí)”在所給的選項(xiàng)中選（太難）的占大多數(shù)，其次是（有些難）?？梢婋m然學(xué)會(huì)計(jì)的人不在少數(shù)，但是好的會(huì)計(jì)還是太少，滿足不了各單位的需求。 當(dāng)又問到為什么有些會(huì)計(jì)你們認(rèn)為不是好會(huì)計(jì)時(shí)，在給出的選項(xiàng)中，第一層次（經(jīng)驗(yàn)不足，處理不了正常的會(huì)計(jì)事務(wù)）被選中的次數(shù)最多，其次是（內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力不行 ），再者是（缺乏良好的道德修養(yǎng)）。從而可見其實(shí)各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求并不高，只是關(guān)注基本的能否處理正常的會(huì)計(jì)事務(wù)，但是還是難以找到稱心如意的會(huì)計(jì)。2．會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有綜合能力 ?。?）“能夠勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)能力” 被選中比例為100%。這表明關(guān)于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，除了應(yīng)具備實(shí)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)理論及操作能力外，還應(yīng)具備較高的管理理論?？梢苑秩齻€(gè)層次進(jìn)行理解： 第一個(gè)層次是“核算型”會(huì)計(jì)，應(yīng)具備精湛的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力，這是取得會(huì)計(jì)上崗資格從事會(huì)計(jì)工作的前提，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的兩個(gè)基本能力。第二個(gè)層次是“管理型”會(huì)計(jì)，應(yīng)具有廣博的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析。這個(gè)層次要求會(huì)計(jì)人員能對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)的整理，有效地對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制和考核。第三個(gè)層次是“戰(zhàn)略型”會(huì)計(jì)，需要會(huì)計(jì)人員有對(duì)資源價(jià)值動(dòng)態(tài)認(rèn)識(shí)的能力和對(duì)全局的把握能力。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該是集財(cái)務(wù)分析師、管理會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師于一體的復(fù)合型管理者，以適應(yīng)我國加入WTO后面臨的全球性競爭?。?）“一定的溝通協(xié)調(diào)能力 ”%。這說明良好的社交能力是事業(yè)成功的重要條件，對(duì)會(huì)計(jì)人員也不例外。會(huì)計(jì)人員需要與稅務(wù)部門、證券監(jiān)管部門、銀行部門等企業(yè)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通，為企業(yè)發(fā)展贏得良好的外部發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)涉及各個(gè)部門的利益，財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要
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