三年企業(yè)文化工作發(fā)展規(guī)劃(已修改)
2025-08-17 02:02 本頁(yè)面
【正文】 九州通2017—2019年企業(yè)文化建設(shè)綱要（擬）公司自2000年創(chuàng)建以來(lái)，走過(guò)了十五年輝煌歷程。在公司董事會(huì)的英明決策和卓越領(lǐng)導(dǎo)下，在全員上下的一致努力下，一年一個(gè)新臺(tái)階，一年一個(gè)大發(fā)展，創(chuàng)造出了令每個(gè)人深為自豪的業(yè)績(jī)。 而建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)、具有九州通特色的企業(yè)文化，是當(dāng)前和今后時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作，是實(shí)現(xiàn)九州通跨越式發(fā)展，打造 “百年品牌”的重要保證。為了鞏固并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)成果，系統(tǒng)性、全面性地開(kāi)展企業(yè)文化工作，促使全員統(tǒng)一思想，并在實(shí)際工作行為中踐行，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際狀況和目標(biāo)需求，現(xiàn)制定2017—2019年《九州通企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，以下為文化中心經(jīng)各方調(diào)研與近兩年工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得出相關(guān)結(jié)論，僅供參考。一、指導(dǎo)思想以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以提高企業(yè)凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以企業(yè)核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展為宗旨，以充分調(diào)動(dòng)員工積極性為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，科學(xué)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，著眼于九州通家文化的文化精髓，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)外加強(qiáng)品牌形象建設(shè)，提升全員的精神境界、價(jià)值觀念和職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)管理活力，為企業(yè)的發(fā)展加油助力！二、建設(shè)原則（一）繼承傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)十五年歷程，積累了寶貴的精神財(cái)富，要發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，探索在新的國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)下，在新的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)下，在企業(yè)跨越發(fā)展的新階段的新舉措，要在自我不斷超越中實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)文化的先進(jìn)性。（二）重點(diǎn)突出，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)是九州通一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要妥善處理好眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，既要立足當(dāng)前，又要全盤統(tǒng)籌、總體規(guī)劃、重點(diǎn)推進(jìn)；處理好集團(tuán)文化和區(qū)域公司文化的關(guān)系，在貫徹集團(tuán)文化的前提下，創(chuàng)造性地開(kāi)展文化建設(shè)，解決企業(yè)管理中的具體問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，讓集團(tuán)主題文化及區(qū)域公司文化互相協(xié)同、彼此互動(dòng)、整體提升。（三 ）上下認(rèn)同，全員踐行員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者、實(shí)踐者和建設(shè)者，企業(yè)文化是全員行為規(guī)范和價(jià)值觀念，要全員參與、人人踐行、上下認(rèn)同一致，才能營(yíng)造積極進(jìn)取、健康向上的家文化氛圍。三、建設(shè)目標(biāo)公司未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：按照“一年夯牢基礎(chǔ)、兩年實(shí)現(xiàn)突破、三年卓有成效”的思路，全面完成企業(yè)文化“制度重塑、宣貫落地、提升創(chuàng)新”三大目標(biāo)，以文化力提升管理創(chuàng)新能力，大力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)文化管理的科學(xué)化，為公司的持續(xù)快速建設(shè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、十大建設(shè)目標(biāo)l繼續(xù)深入開(kāi)展主題文化活動(dòng)主題文化活動(dòng)是九州通企業(yè)文化發(fā)展的思想結(jié)晶，是歷年來(lái)文化工作的核心支柱。從06年推廣微笑從服務(wù)開(kāi)始，到如今的“學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任“，我們提出的每一個(gè)主題，都是經(jīng)過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮、全體員工共同參與決定的，是有群眾基礎(chǔ)的，是符合家文化理念及企業(yè)發(fā)展規(guī)律的。在未來(lái)三年，我們將繼續(xù)保持和推行主題文化活動(dòng)，讓更多的員工能夠積極參與，群策群力，根據(jù)企業(yè)發(fā)展特征推廣與之相匹配的主題文化。l文化理念提煉、手冊(cè)重新編寫(xiě)目前，九州通文化手冊(cè)、員工行為規(guī)范等相關(guān)材料過(guò)于陳舊，隨著公司日益發(fā)展，90后甚至今后00后越來(lái)越多涌入這個(gè)大家庭，我們的文化基礎(chǔ)已跟不上時(shí)代發(fā)展，與現(xiàn)階段員工層次不相匹配，不僅如此，近年來(lái)企業(yè)的部分日常管理手段也與家文化內(nèi)涵背道而馳，如某分子公司提出感恩十事之一：免費(fèi)為員工提供院內(nèi)停車服務(wù)，但執(zhí)行一段時(shí)間后，卻打出“堅(jiān)決貫徹停車收費(fèi)“的標(biāo)語(yǔ)，讓員工哭笑不得的尷尬事例。為此，未來(lái)三年，我們將全面開(kāi)展并扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化調(diào)研工作、收集員工意見(jiàn)，同時(shí)結(jié)合九州通家文化金字塔模型，重新精準(zhǔn)提煉企業(yè)文化理念
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1