深圳市員工工資支付條例(已修改)
2025-08-16 17:44 本頁面
【正文】 深圳市員工工資支付條例 （2004年8月27日深圳市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過 2004年9月24日廣東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議批準(zhǔn)）第一章 總 則 第一條 為了維護(hù)員工獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例?！ 〉诙l 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的員工?！ 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的員工，依照本條例執(zhí)行，但公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員等除外?！ 〉谌龡l 本條例所稱工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報(bào)酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資： （一）社會保險費(fèi)； ?。ǘ﹦趧颖Ｗo(hù)費(fèi)； ?。ㄈ└＠M(fèi)； ?。ㄋ模┯萌藛挝慌c員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)； ?。ㄎ澹┯?jì)劃生育費(fèi)； ?。┢渌粚儆诠べY的費(fèi)用。 第四條 本條例所稱標(biāo)準(zhǔn)工資，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬，但不包括下列各項(xiàng)： ?。ㄒ唬┲Ц吨芷诔^一個月的勞動報(bào)酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等； ?。ǘo確定支付周期的勞動報(bào)酬，如一次性的獎金、津貼、補(bǔ)貼等； 用人單位支付給員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不得低于最低工資?！ 〉谖鍡l 用人單位應(yīng)當(dāng)按時、足額支付員工工資?！ 〉诹鶙l 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付?！ ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資?！ 〉谄邨l 市、區(qū)人民政府勞動保障行政管理部門（以下簡稱勞動保障部門）負(fù)責(zé)對本條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 公安、工商、建設(shè)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障部門做好用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。第二章 工資支付一般規(guī)定 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商或者其他民主方式依法制定工資支付制度，并向本單位全體員工公布?！ 〉诰艞l 用人單位應(yīng)當(dāng)與員工約定工資及其支付周期、支付日等內(nèi)容?！ 〉谑畻l 實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月按照不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付部分工資?！ 〖影喙べY支付周期不得超過一個月?！ 〉谑粭l 工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個月?！ 」べY支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日支付?！ 〉谑l 用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日；因生產(chǎn)經(jīng)營困難，需延長五日以上的，應(yīng)
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