外資銀行與四大工作比較(已修改)
2025-08-16 14:40 本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（一）序應(yīng)斑竹之邀，寫(xiě)一些關(guān)于在外資銀行和四大工作的對(duì)比。在銀行和會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部，由于具體的部門(mén)不同，工作是不太相同的，本文只是在總體上對(duì)這兩類公司做一個(gè)比較，純屬個(gè)人淺見(jiàn)（但是絕對(duì)真實(shí)并且不含個(gè)人喜好），希望能對(duì)大家有所幫助。標(biāo)題:外資銀行與四大事物所工作比較（二）繁忙程度好像是地球人都知道的，會(huì)計(jì)師事務(wù)所忙的變態(tài),銀行不能說(shuō)是清閑，只能說(shuō)是比較正常。事實(shí)上確實(shí)如此。審計(jì)部有忙季和淡季，忙得時(shí)候天天熬夜到2，3點(diǎn)，沒(méi)有周末，有時(shí)候從一個(gè)城市直接飛到另一個(gè)城市，在家一天都住不了。淡季的時(shí)候很閑，膽子大的不去公司都可以，去了也可以自己看書(shū)什么的。所以審計(jì)部的好處是：忙得時(shí)候掙錢(qián)掙假期，閑的時(shí)候是復(fù)習(xí)考試得好時(shí)機(jī)。稅務(wù)部沒(méi)有明顯的忙季和淡季，但是一直會(huì)很均勻的忙，連續(xù)工作到十一二點(diǎn)也是常有的事。其實(shí)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，特別是在稅務(wù)部，忙不忙和個(gè)人性格也是很有關(guān)系的（審計(jì)部沒(méi)有選擇，一定會(huì)忙），也就是說(shuō)，總的來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)師事務(wù)所很忙，但是也有些人是可以幾乎天天按時(shí)下班的。通常作associate,是公司里級(jí)別最低的，也就是說(shuō)公司里所有的人都可以讓你幫他們干活，不過(guò)不管是經(jīng)理還是senior，都會(huì)和你很客氣的說(shuō)，你有時(shí)間嘛，能不能幫我一個(gè)忙。這個(gè)時(shí)候，心軟的人即使自己已經(jīng)忙的要死，也會(huì)答應(yīng)下來(lái)，這樣苦的是自己，很可能連加班費(fèi)都沒(méi)有。有些人就會(huì)說(shuō)自己沒(méi)有空，經(jīng)理和senior們通常也不會(huì)強(qiáng)求。有些很強(qiáng)硬的associate會(huì)死活說(shuō)自己忙，不接新活，以保證自己可以按時(shí)下班。不過(guò)如果總說(shuō)自己忙，別人就不太再會(huì)把工作交給你做，評(píng)估的時(shí)候就要自己掂量了。所以如果想做topperformer,拿toppay，以后有機(jī)會(huì)升經(jīng)理，就要努力表現(xiàn)，也就很可能是最忙的。當(dāng)然toppay不是看誰(shuí)最忙，吃力不討好的也有的是。外資銀行在這一點(diǎn)上沒(méi)什么可說(shuō)的，通常7點(diǎn)的時(shí)候已經(jīng)沒(méi)什么人了，7點(diǎn)半回家可能就是最后一個(gè)了，大部分人可以6點(diǎn)多下班（假設(shè)5：30為下班時(shí)間）。而且在8小時(shí)工作時(shí)間之內(nèi)，也沒(méi)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所那么緊張，通常可以悠閑和優(yōu)雅的工作，不用像會(huì)計(jì)師事務(wù)所那樣打仗一樣的工作。標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（三）人員構(gòu)成1）男女比例這一點(diǎn)上外資銀行和會(huì)計(jì)師事務(wù)所幾乎一樣，都是女多男少（大概男：女是1：3或4），但是級(jí)別越高，男的越多（唉，真不公平），最大的老板就幾乎全是男的了。相對(duì)來(lái)說(shuō)，普華算是男性最多的。2）員工年齡因?yàn)槎际峭馄螅远家阅贻p人為主。相比之下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員構(gòu)成更為年輕。會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年升一級(jí)，如果到senior兩三年還生不成經(jīng)理，估計(jì)就要走人了，再加上還沒(méi)到senior就辭職的，會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)時(shí)保持著年輕人為主。同時(shí)因?yàn)楸旧硭拇筮M(jìn)入中國(guó)的時(shí)間并不很長(zhǎng)，所以三十五歲以上就算是大齡了，而且都是以級(jí)別高的manager和partner為主。銀行相對(duì)年齡跨度大一些，雖然也是大部分年輕人，三十好幾還做staff的大有人在。因?yàn)殂y行并不希望員工離開(kāi)銀行，所以員工本身沒(méi)有太大的離開(kāi)公司的壓力，加上工作并不太繁忙，工作時(shí)間長(zhǎng)了的員工也并不很愿意離開(kāi)銀行。3）員工級(jí)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所：主要是associate,senior,manager,partner德勤在associate和senior之間還有一個(gè)consultant的級(jí)別，畢馬威是associate三年，之后就是assistantmanager,實(shí)質(zhì)上是senior,assistantmanager二三年后升manager。manager有大有小，與業(yè)績(jī)和做經(jīng)理的年頭有關(guān)。但是不同級(jí)別的manager都是manager,都是report給partner，除了工資的差別，并不存在管轄關(guān)系，也就是說(shuō)最大的manager也沒(méi)權(quán)利管即使最小的manager，除了seniormanager,所有的manager在對(duì)外的title上都一樣，都是經(jīng)理。外資銀行：?jiǎn)T工和經(jīng)理staff是一般的職員，但是staff又分好幾級(jí)，要一級(jí)一級(jí)得升。executive就是一般所說(shuō)的經(jīng)理，有權(quán)簽字和作決定。但是executive的級(jí)別分得非常細(xì)，不同級(jí)別的經(jīng)理直接存在的管轄關(guān)系，一級(jí)管一級(jí)，級(jí)級(jí)相扣。4）外籍員工外資銀行和會(huì)計(jì)師事務(wù)所一樣，雖然母公司可能是歐美的，但是其實(shí)大部分大陸的公司都是香港來(lái)管，因而大老板一般都是香港人，大的老板全是外籍，中方員工很少。這里的外籍指的主要是香港人，有一些東南亞的。歐美外籍也有，但是很少。四大來(lái)說(shuō)德勤的外籍最少，因?yàn)榈虑诘氯驊?zhàn)略之一就是localization，因而相比之下，員工升值做經(jīng)理和合伙人的可能性更大。安永有很多香港經(jīng)理。普華的香港和東南亞經(jīng)理也很多的。標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（四）收入（三）工資我想可能大家比較知道會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資情況，但對(duì)外資銀行的工資狀況不特別了解。1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本工資不算高。特別是前兩年，通常沒(méi)有一般好一點(diǎn)的外企高。審計(jì)部的工資加上加班費(fèi)和差補(bǔ)，忙季的時(shí)候即使第一年的員工每個(gè)月拿一萬(wàn)多也是很普遍的，不過(guò)真的是拿大把的青春換來(lái)的。我知道有些在前aa工作不到兩年的員工，就已經(jīng)在四惠買(mǎi)房子了。所以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)部工作，掙錢(qián)這方面還是很吸引人的。稅務(wù)部拿死工資，沒(méi)有什么額外的收入，因而掙的算是少了。但是我個(gè)人覺(jué)得會(huì)計(jì)師事務(wù)所的senior級(jí)別的基本工資算是高的了，一般基本工資有一萬(wàn)多。跳槽過(guò)來(lái)的senior如果有本事，和老板談個(gè)月薪兩三萬(wàn)也是有的（趕上經(jīng)理了，不過(guò)這種情況較少）。2）外資銀
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1