人事行政部工作流程(更新)[1](已修改)
2025-08-16 13:00 本頁面
【正文】 人事行政部相關(guān)工作流程第一章 人事相關(guān)工作 員工招聘流程：人員招聘目前主要有現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)招聘、網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)招聘、校園招聘、內(nèi)部員工介紹招聘，公司目前主要采用的是網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式。 人事主管面試發(fā)布招聘信息/現(xiàn)場招聘各部門書面提出崗位需求和職位要求人事行政部審核用人部門主管/總經(jīng)理面試人員試用工作要求：接到招聘申請后一周內(nèi)發(fā)布招聘信息或人才市場現(xiàn)場招聘。員工入職手續(xù)：要求：以下手續(xù)應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)辦理齊全， 一月內(nèi)未交齊者工資暫緩，轉(zhuǎn)正時(shí)仍未交齊者予以解聘。項(xiàng) 目內(nèi) 容提供方備 注如實(shí)提交個(gè)人資料應(yīng)聘面試表公 司由入職人員詳細(xì)填寫并簽字身份證復(fù)印件入 職人 員要求清晰、真實(shí)學(xué)歷證復(fù)印件入 職人 員最高學(xué)歷、真實(shí)原單位離職證明入 職人 員需原件（即有原單位紅章），應(yīng)屆生為就業(yè)協(xié)議書（不能提供證明文件，請?jiān)敿?xì)填寫證明人及聯(lián)系電話）簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同公 司一式二份 安排崗位安排工作場所所在部門/辦公室/門店辦公用品、
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