【正文】 ２００６學(xué)年度第二學(xué)期寧波市鎮(zhèn)明中心小學(xué)工作總結(jié)2006年第二學(xué)期對(duì)鎮(zhèn)小來說，是一個(gè)值得紀(jì)念的年頭，既是學(xué)校新百年的開始，又是鎮(zhèn)小三年規(guī)劃的開始。一學(xué)期來，學(xué)校堅(jiān)持以人為本，按照“服務(wù)、提升、創(chuàng)新”的要求，在繼承、穩(wěn)定、發(fā)展和創(chuàng)造上傾心實(shí)踐和思考。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，在全體教師共同努力中，使學(xué)校工作和事業(yè)顯現(xiàn)出了健康、向上和殷實(shí)的狀態(tài)。全體老師團(tuán)結(jié)、合作、用心、勤奮，在忙忙碌碌的過程中圓滿完成教育教學(xué)工作?，F(xiàn)將學(xué)期工作匯報(bào)如下：目標(biāo)分析鞏固和深化“平安校園”建設(shè)，消除校園內(nèi)的安全隱患，開展1次安全演習(xí)。學(xué)生守則和行為規(guī)范遵守率為100%，學(xué)期無重大安全事故發(fā)生。分析：目標(biāo)達(dá)到，3月“自救自護(hù)”安全演習(xí)。學(xué)期無重大安全事故發(fā)生。學(xué)科成績合格率低段、中段、高段分別達(dá)到98%、98%、95%以上；優(yōu)秀率（語文）低段、中段、高段分別達(dá)到55%、45%、30%，優(yōu)秀率（數(shù)學(xué)）低段、中段、高段、分別達(dá)到60%、50%、35%，；技能類學(xué)科合格率達(dá)到95%以上。分析：目標(biāo)達(dá)到。 加強(qiáng)體衛(wèi)工作，力爭下學(xué)期區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)成績保持前三名，學(xué)生近視發(fā)病率控制在6%以內(nèi)。積極開展“浙江省中小學(xué)文體示范工程”創(chuàng)建工作。分析：本學(xué)期未舉行田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，體育組正積極籌備。近視率目標(biāo)未達(dá)到，由上學(xué)期的44%上升到本學(xué)期的52%，發(fā)病率超過了6%。教導(dǎo)處出臺(tái)了《大課間活動(dòng)與校本課程整合的實(shí)踐與探索》的課題，提出選修課具體方案，下學(xué)期全面啟動(dòng)。 形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，家長學(xué)校到課率達(dá)80%以上，每學(xué)期教師家訪率達(dá)50%以上，于學(xué)年度末進(jìn)行學(xué)生、家長滿意度測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)90%以上。分析：%，%。上學(xué)期結(jié)束教師家訪率平均為65%。學(xué)期期末，未對(duì)全體教師進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，但測(cè)評(píng)了一批新教師，滿意率達(dá)95%以上。繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，高一層次學(xué)歷年達(dá)45%，教師計(jì)算機(jī)三級(jí)達(dá)標(biāo)率為10%，市級(jí)教壇新秀新增3人，學(xué)科骨干新增1—3人。分析：目標(biāo)達(dá)到?；I備改版鎮(zhèn)小網(wǎng)站，暑期完成。網(wǎng)上各類信息發(fā)布率達(dá)90%以上。分析：暑期完成強(qiáng)化教育科研，力爭有1—2個(gè)新課題在區(qū)以上立項(xiàng)，學(xué)期教師論文在省市區(qū)以上發(fā)表、獲獎(jiǎng)數(shù)保持在32篇以上。分析：《推行“義工學(xué)分制”，創(chuàng)建學(xué)生為本的和諧校園管理機(jī)制》已正式立項(xiàng)為市級(jí)課題。教師論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表42篇。學(xué)期內(nèi)向市級(jí)以上投稿發(fā)表不少于8篇，區(qū)教育局教學(xué)通訊、網(wǎng)站投稿刊登不少于20篇。編印《鄮山學(xué)苑》、《日子》、《小荷報(bào)》、《紅蜻蜓》各1期。分析：《小荷報(bào)》未完成，《紅蜻蜓》、《鄮山學(xué)苑》正在印刷。其他目標(biāo)達(dá)到。校產(chǎn)管理規(guī)范，完成固定資產(chǎn)的核對(duì)工作。重視校園環(huán)境建設(shè)，營造舒適、和諧的校園環(huán)境。分析：落實(shí)全國關(guān)于事業(yè)單位固定資產(chǎn)核資會(huì)議精神，本學(xué)期對(duì)全校的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面的盤點(diǎn)。后勤組同志放棄體育，加班加點(diǎn)，把全校的固定資產(chǎn)全部輸進(jìn)電腦制作卡片，對(duì)低值易耗品重新進(jìn)行梳理，落實(shí)責(zé)任人。量力而行，在上級(jí)政策允許的范圍內(nèi)，不斷提高教職工的福利待遇。分析：教師考核獎(jiǎng)比2005學(xué)年度提高1500元1對(duì)上學(xué)年提出的未完成的目標(biāo)，定期進(jìn)行跟蹤，督促完成。分析：上學(xué)期未完成的是校產(chǎn)清理和家長開放日到課率，本學(xué)期這兩個(gè)目標(biāo)全部完成。工作羅列——?jiǎng)?chuàng)新思路 ，嚴(yán)格管理，努力構(gòu)建和諧校園●深化學(xué)校管理質(zhì)量管理體系的運(yùn)行已有兩年，我們已深深體驗(yàn)到它獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：管理有章可循，流程清晰，符合現(xiàn)代學(xué)校管理需求。通過上學(xué)期的內(nèi)審、外審，了解了第三方的評(píng)價(jià)。我們堅(jiān)決貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步創(chuàng)新管理思路，改進(jìn)管理方式，完善學(xué)校管理制度。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，我們先后制定并修改了《優(yōu)秀班主任考核細(xì)則》、《年級(jí)組長崗位職責(zé)》……；將質(zhì)量管理體系由原來的行政層操作逐漸細(xì)化到年級(jí)組、教研組，發(fā)揮中層干部、年級(jí)組長、教研組長的管理積極性。精細(xì)化的管理，規(guī)范了學(xué)校辦學(xué)行為，構(gòu)建了和諧校園，提高了學(xué)校的信譽(yù)。● 堅(jiān)持校務(wù)公開學(xué)校積極、穩(wěn)妥推進(jìn)校務(wù)公開，做到公開時(shí)間及時(shí)、公開內(nèi)容齊全，公開效果出色。例如：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法的規(guī)定，做到收費(fèi)零投訴；發(fā)揮教代會(huì)在校務(wù)公開中的作用，通過教代會(huì)審議學(xué)校的三年規(guī)劃，校長在教代會(huì)上作校務(wù)公開工作報(bào)告。2006年8月通過校內(nèi)公開招聘，民主評(píng)議，擇優(yōu)錄取進(jìn)行了中層干部的選拔；由于市場(chǎng)變化，原市自來水公司所提供的晶泰學(xué)生飲用水，因連年虧本而解除合同。學(xué)校通過市場(chǎng)比較考察，最后與海曙潔牌工貿(mào)有限公司簽訂合同。目前學(xué)生飲水基本走上良性軌道。學(xué)校獲2006學(xué)年度校務(wù)公開先進(jìn)單位，2007年6月又一次接受了區(qū)教育工會(huì)的校務(wù)公開工作檢查，獲好評(píng)。● 關(guān)注交流輻射。注重開放學(xué)校，開放教育，積極做好與兄弟學(xué)校的合作、交流和互動(dòng)工作。本學(xué)期我們協(xié)辦了寧波市數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽，承辦了海曙區(qū)語文校本教研展示活動(dòng)，接受了市對(duì)學(xué)校的科學(xué)實(shí)驗(yàn)基地檢查驗(yàn)收，接待了江東二小教研組組長，并面對(duì)面交流校本教研工作。迎接了海曙區(qū)四套班子“六一”慰問校10名少先隊(duì)員，迎接省教育廳鮑學(xué)軍副廳長、浙大體育學(xué)院于可洪教授等一行領(lǐng)導(dǎo)和專家來我校做關(guān)于“學(xué)生體質(zhì)情況”的調(diào)研。學(xué)校的教育和活動(dòng)，還得到了多家媒體的關(guān)注，《體壇報(bào)》采訪游泳近況、《寧波晚報(bào)》報(bào)道開學(xué)的舉措——改變作息時(shí)間，改革課間大活動(dòng)，《寧波晚報(bào)》介紹學(xué)校的誠信小推車……百年老校進(jìn)一步拓展了宣傳的空間和知名度?！駝?chuàng)導(dǎo)人性化的管理關(guān)注教師的身體和心理、生活和家庭,并盡一切可能，給予組織上的幫助。學(xué)校對(duì)來自于的學(xué)生和家長的贊揚(yáng)、意見和建議，及時(shí)反饋給各位老師，以便更好的發(fā)揮教師的積極性。工會(huì)、團(tuán)支部等開展在職教師、退休教師、團(tuán)員青年的活動(dòng)，三八節(jié)，“為書櫥添一縷香”的工會(huì)活動(dòng)，受到了女教工的歡迎；工會(huì)刊物《日子》第四期為大家提供了精神寄托；春暖花開的季節(jié)，杭州的西溪濕地，留下了老師們的歡聲笑語；各工會(huì)小組還各自進(jìn)行了自主互動(dòng)的聚會(huì)活動(dòng)，增進(jìn)了同行間的友誼；為使教師有健康的身體、良好的心情投入一天的教育教學(xué)中去，學(xué)校建立教師晨練制度：總部的廣播操、實(shí)驗(yàn)校區(qū)的太極拳。輕輕松松搞娛樂，踏踏實(shí)實(shí)干工作，這樣的工作生活有張有弛，嚴(yán)肅活潑，其樂無窮。（二）強(qiáng)素質(zhì)、鑄師魂，努力打造德藝雙馨的教職員工●深入開展黨員先進(jìn)性教育黨支部以“達(dá)規(guī)范、創(chuàng)五好”為抓手，以促進(jìn)黨組織的自身建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校師生健康發(fā)展為目標(biāo)，開展了一系列的黨建工作。開學(xué)初重新劃分“黨員示范崗責(zé)任區(qū)”，加強(qiáng)黨群聯(lián)系，落實(shí)群眾監(jiān)督，繼續(xù)開展“一個(gè)黨員一面旗幟”活動(dòng)。支部還組織全體黨員開展主題為“祭革命先烈、訪和諧農(nóng)村、看大橋雄姿”的黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中接受教育。“甬黔結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng)（集體資助6名貴州的孩子的小學(xué)費(fèi)用）得到了全體黨員的支