【正文】 陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目崗位說明書目 錄崗位說明書編寫說明 1財(cái)務(wù)部 2財(cái)務(wù)部部長崗位說明書 2財(cái)務(wù)部會計(jì)崗位說明書 3財(cái)務(wù)部出納崗位說明書 4工程部 5工程部部長崗位說明書 5工程部副部長崗位說明書 6工程部招標(biāo)管理崗位說明書 7工程部技術(shù)管理崗位說明書 8工程部計(jì)劃預(yù)算管理崗位說明書 9工程部現(xiàn)場管理崗位說明書 10工程部施工材料管理崗位說明書 11設(shè)備采購部 12設(shè)備采購部部長崗位說明書 12設(shè)備采購部副部長崗位說明書 13設(shè)備采購部動設(shè)備崗位說明書 14設(shè)備采購部靜設(shè)備崗位說明書 15設(shè)備采購部電氣崗位說明書 16設(shè)備采購部儀表設(shè)備崗位說明書 17設(shè)備采購部材料采購崗位說明書 18設(shè)備采購部合同管理崗位說明書 19技術(shù)部 20技術(shù)部部長崗位說明書 20技術(shù)部副部長崗位說明書 21技術(shù)部公用工程崗位說明書 22技術(shù)部空分氣化崗位說明書 23技術(shù)部凈化合成崗位說明書 24技術(shù)部電氣技術(shù)崗位說明書 25技術(shù)部機(jī)器技術(shù)崗位說明書 26技術(shù)部設(shè)備技術(shù)崗位說明書 27技術(shù)部自動控制崗位說明書 28技術(shù)部調(diào)度崗位說明書 29技術(shù)部資料管理崗位說明書 30營銷部 31營銷部部長崗位說明書 31營銷部市場主管崗位說明書 32營銷部銷售主管崗位說明書 33營銷部倉儲物流主管崗位說明書 34營銷部市場調(diào)查崗位說明書 35營銷部市場策劃崗位說明書 36營銷部銷售代表崗位說明書 37營銷部運(yùn)輸管理崗位說明書 38營銷部倉儲管理崗位說明書 39人力資源部 40人力資源部部長崗位說明書 40人力資源部招聘培訓(xùn)崗位說明書 41人力資源部薪酬考核崗位說明書 42總經(jīng)理辦公室 43總經(jīng)理辦公室主任崗位說明書 43總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書 44總經(jīng)理辦公室檔案管理崗位說明書 45總經(jīng)理辦公室駕駛員崗位說明書 4646 / 48崗位說明書編寫說明1. 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部部長、會計(jì)管理崗位等。2. 崗位編號的格式為神木化工—部門—編號，如SMCW001：SM為神木的拼音縮寫；CW為財(cái)務(wù)部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號。3. 直屬上級指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級，如會計(jì)的直屬上級是財(cái)務(wù)部部長4. 所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。5. 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。6. 工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。7. 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對計(jì)劃、報(bào)告的審批、核準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對爭議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對報(bào)告進(jìn)行初次審閱并提供參考意見的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎懲權(quán)也可使用8. 責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰形式上建議表示為：對……負(fù)責(zé)9. 崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。10. 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長崗位編號SMCW001直屬上級總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)2崗位目的統(tǒng)籌安排公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理和會計(jì)監(jiān)督以及籌措資金和監(jiān)督資金的合理使用工作內(nèi)容：1. 主持公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)做好公司的財(cái)務(wù)工作；2. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4. 組織擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 5. 監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；6. 參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃；7. 掌握稅收政策，與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)；8. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時回答股東、董事、公司高層管理人員以及政府部門的質(zhì)詢；9. 組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，向金融機(jī)構(gòu)融資；10. 提供財(cái)會資料供公司董事會決策使用；11. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；12. 提出公司財(cái)務(wù)的各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門的要求組織實(shí)施。13. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)；2. 公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)；3. 對公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)；4. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)。職責(zé)：1. 提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)；2. 對其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；3. 對公司會計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)；4. 對公司稅收規(guī)劃的實(shí)施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級的指導(dǎo)：對會計(jì)人員、出納員等進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：財(cái)會相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷l 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上化工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟知財(cái)會專業(yè)知識和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作能力；獨(dú)立解決問題能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。財(cái)務(wù)部會計(jì)崗位說明書崗位名稱會計(jì)崗位編號SMCW002直屬上級財(cái)務(wù)部部長所屬部門財(cái)務(wù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的辦理現(xiàn)金收支，核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果。工作內(nèi)容：1. 編制公司會計(jì)賬簿；2. 匯總記賬憑賬；3. 登記現(xiàn)金日記賬，費(fèi)用、成本、利潤、往來明細(xì)賬；4. 會計(jì)核算工作；5. 每月編報(bào)公司資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表；6. 每月編報(bào)公司納稅申報(bào)表，辦理納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；7. 每月編報(bào)工商局報(bào)表； 8. 資產(chǎn)和物資的管理工作及帳務(wù)處理；9. 提供公司投資、管理、決策用財(cái)務(wù)信息；10. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 公司成本控制的建議權(quán)；2. 對原始憑證的審核權(quán)，對不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會制度的原始憑證有拒絕入賬權(quán)；3. 對沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會計(jì)檔案權(quán)力的人員對其調(diào)閱要求有拒絕權(quán)。職責(zé)：1. 提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)；2. 登記會計(jì)賬簿，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表正確性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與其他財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：具有會計(jì)大專以上學(xué)歷；持有會計(jì)資格證書；取得助理會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書。l 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握化工行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度等基本業(yè)務(wù)知識，掌握成本、利潤核算方法；熟悉化工行業(yè)稅法；熟悉會計(jì)電算化，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；了解國內(nèi)外財(cái)稅政策、信息；核算與分析能力；解決問題的能力。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號SMCW003直屬上級財(cái)務(wù)部部長所屬部門財(cái)務(wù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、支票的管理與帳目管理，負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷工作以及員工薪酬的發(fā)放。工作內(nèi)容：1. 審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；2. 管理銀行結(jié)算和記帳具體內(nèi)容，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單；3. 建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；4. 管理公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作；5. 辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放具體工作，包括執(zhí)行支票管理制度，并復(fù)核員工工資表，保證及時正確發(fā)放員工薪酬；6. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)；2. 對報(bào)銷票據(jù)的審核權(quán)；3. 對本崗位工作的建議權(quán)。職責(zé)：1. 對現(xiàn)金報(bào)銷、核算及時準(zhǔn)確無誤負(fù)責(zé)；2. 對合理控制現(xiàn)金流量負(fù)責(zé)；3. 對確?，F(xiàn)金的安全、完整負(fù)責(zé)；4. 對支票的安全性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與其他財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計(jì)基礎(chǔ)知識，現(xiàn)金管理知識。l 能力與技能：口頭溝通能力，工作的責(zé)任心和準(zhǔn)確性；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。工程部工程部部長崗位說明書崗位名稱工程部部長崗位編號SMGC001直屬上級分管副總經(jīng)理所屬部門工程部工資級別直接管理人數(shù)9崗位目的全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：1. 全面主持工程部的日常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 組織制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4. 參與制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5. 協(xié)調(diào)同施工單位、監(jiān)理公司、質(zhì)檢部門以及公司其他部門之間的工作關(guān)系；6. 督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問題；7. 主持或參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議；8. 參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 提出工程部各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門的要求組織實(shí)施；11. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對工程費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)；3. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)；4. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)。職責(zé)：1. 對工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全負(fù)有全面責(zé)任；2. 對工程預(yù)算計(jì)劃的完成負(fù)有責(zé)任；3. 對本部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)； 5. 對公司工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)有主要責(zé)任。與上級的溝通方式：接受分管副總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)專業(yè)知識。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立解決問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。工程部副部長崗位說明書崗位名稱工程部副部長崗位編號SMGC002直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)1崗位目的全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助部長工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2. 協(xié)助制定本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 協(xié)助制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，對實(shí)施中出現(xiàn)的問題及時向部長匯報(bào)；4. 協(xié)助制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向部長匯報(bào)；5. 協(xié)助督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問題；6. 參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議；7. 參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對工程費(fèi)用預(yù)、決算的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；3. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：1. 對分管工作完成情況負(fù)責(zé)，包括質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用控制；2. 對公司工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與其它部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)專業(yè)知識。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立解決問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。工程部招標(biāo)管理崗位說明書崗位名稱招標(biāo)管理崗位崗位編號SMGC003直屬上級工程部部長所屬部門工程