【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應用開發(fā)室負責人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依照應用開發(fā)流程,通過對應用開發(fā)任務的認真調(diào)研和人員的合理調(diào)配,促使應
2025-08-03 08:55
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級采購供應部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)采購供應部經(jīng)理審批后的采購計劃,完成物資采購工作,處理對不合格的采購品的處理;根據(jù)供
2025-08-03 10:13
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部儀表設計組負責人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的要求,組織本組人員進行外協(xié)設備設計、儀表報價、儀表方案、儀
2025-06-30 18:18
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱人力資源部部長直接上級公司總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門人力資源部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定公
2025-08-03 09:47
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱數(shù)字量主管直接上級硬件開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)承擔硬件產(chǎn)品的開發(fā)和維護任務;負責數(shù)字電子技術為主的產(chǎn)品開發(fā)的技術評審;負責主持數(shù)
2025-07-26 04:02
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱進貨檢驗員直接上級質(zhì)量部部長所屬大部門質(zhì)量部所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關檢驗技術規(guī)范的要求完成原材料、工程物資
2025-07-13 21:27
【總結(jié)】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件,其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-18 06:17
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱DEH系統(tǒng)設計組主管直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的要求,組織本組人員服務于工程部、市場部的DEH項目,按時、按
2025-08-03 09:05
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱設備采購員直接上級采購供應部經(jīng)理所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門采購供應部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)經(jīng)理審批后的采購計劃,完成物資采購并完成發(fā)票報帳工作;負責新供
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱儀器儀表管理員直接上級質(zhì)量部部長所屬大部門質(zhì)量部所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關自制檢測設備程序及和利時公司固定資
2025-06-30 18:08
【總結(jié)】所屬系統(tǒng)職位財務指標內(nèi)部業(yè)務與運作客戶滿意度組織學習與成長公司總裁§銷售額(新產(chǎn)品銷售額及比例)§人均利潤增漲率§人均成本降低率§公司的核心競爭力§客戶滿意度(市場調(diào)查)§管理者任職資格提升§員工滿意度(組織氛圍+公司骨干離職率)技術系統(tǒng)
2025-06-30 17:32
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱行政秘書直接上級辦公室主任所屬大部門辦公室所屬小部門辦公室職位類型行政職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在辦公室主任的領導下,負責具體處理辦公室各項程序性行政工作,及承辦總裁辦的日常事務,保證公司的正
2025-08-03 09:23
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱工業(yè)自動化事業(yè)部總經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門工業(yè)自動化事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,組織本部人員進行工業(yè)自動化系統(tǒng)的銷售及回款、工程實
2025-08-03 08:54
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)集成事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定系統(tǒng)集成事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部人員在軌道交通、
2025-07-26 04:03
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱項目一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,組織本部門人員進行售檢票系統(tǒng)的市場推廣、銷售、生產(chǎn)、工程