億陽(yáng)融智和利時(shí)—辦公室主任職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱辦公室主任直接上級(jí)行政副總裁所屬大部門所屬小部門辦公室職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理要求，傳達(dá)總裁辦公會(huì)的指示并督促各部門貫徹和執(zhí)行，保證公司重要信息的有

2025-08-14 11:07

億陽(yáng)融智和利時(shí)—6系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室主管職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室負(fù)責(zé)人直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）依照應(yīng)用開發(fā)流程，通過(guò)對(duì)應(yīng)用開發(fā)任務(wù)的認(rèn)真調(diào)研和人員的合理調(diào)配，促使應(yīng)

2025-08-03 08:55

億陽(yáng)融智和利時(shí)—5系統(tǒng)部?jī)x表設(shè)計(jì)組主管職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部?jī)x表設(shè)計(jì)組負(fù)責(zé)人直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部的要求，組織本組人員進(jìn)行外協(xié)設(shè)備設(shè)計(jì)、儀表報(bào)價(jià)、儀表方案、儀

2025-06-30 18:18

億陽(yáng)融智和利時(shí)—2系統(tǒng)部系統(tǒng)產(chǎn)品組主管職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部產(chǎn)品組主管直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部的要求，組織本組人員進(jìn)行組態(tài)平臺(tái)的搭建、系統(tǒng)產(chǎn)品的進(jìn)度測(cè)

2025-08-03 09:05

億陽(yáng)融智和利時(shí)—人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱人力資源部部長(zhǎng)直接上級(jí)公司總裁所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門人力資源部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定公

2025-08-03 09:47

億陽(yáng)融智和利時(shí)—硬件開發(fā)部數(shù)字量主管職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱數(shù)字量主管直接上級(jí)硬件開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）承擔(dān)硬件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)任務(wù)；負(fù)責(zé)數(shù)字電子技術(shù)為主的產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)評(píng)審；負(fù)責(zé)主持?jǐn)?shù)

2025-07-26 04:02

億陽(yáng)融智和利時(shí)—國(guó)際貿(mào)易副總裁職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱國(guó)際貿(mào)易副總裁直接上級(jí)總裁所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門國(guó)際貿(mào)易部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）參與制訂整個(gè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，組織制定公司產(chǎn)

2025-08-03 09:23

億陽(yáng)融智和利時(shí)—4系統(tǒng)部deh系統(tǒng)設(shè)計(jì)組主管職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱DEH系統(tǒng)設(shè)計(jì)組主管直接上級(jí)系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部的要求，組織本組人員服務(wù)于工程部、市場(chǎng)部的DEH項(xiàng)目，按時(shí)、按

2025-08-03 09:05

億陽(yáng)融智和利時(shí)—職位說(shuō)明書設(shè)備采購(gòu)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書模板第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃核算員直接上級(jí)經(jīng)理所屬大部門采購(gòu)供應(yīng)部所屬小部門采購(gòu)供應(yīng)部職位類型技術(shù)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)經(jīng)理審批后的采購(gòu)計(jì)劃，完成物資采購(gòu)并完成發(fā)票報(bào)帳工

2025-08-03 08:49

億陽(yáng)融智和利時(shí)—硬件開發(fā)部產(chǎn)品應(yīng)用主管職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱產(chǎn)品應(yīng)用主管直接上級(jí)硬件開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術(shù)類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品用戶手冊(cè)的編寫和維護(hù)，并對(duì)事業(yè)部有關(guān)人員進(jìn)行硬件產(chǎn)品的工程應(yīng)用培

2025-08-03 08:56

億陽(yáng)融智和利時(shí)—工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部總經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部總經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總裁所屬大部門經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織本部人員進(jìn)行工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)的銷售及回款、工程實(shí)

2025-08-03 08:54

億陽(yáng)融智和利時(shí)—系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理職位說(shuō)明書v1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總裁所屬大部門經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)集成事業(yè)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定系統(tǒng)集成事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，組織本部人員在軌道交通、

2025-07-26 04:03

億陽(yáng)融智和利時(shí)—程序員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱程序員直接上級(jí)軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作，保證開發(fā)任務(wù)按要求完成。2．本部

2025-07-26 04:03

億陽(yáng)融智和利時(shí)—和利時(shí)職位說(shuō)明書制訂規(guī)范v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說(shuō)明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說(shuō)明制訂書適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說(shuō)明書的功能職位說(shuō)明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件，其對(duì)公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個(gè)公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說(shuō)明書，將造成公司各職位的職

2025-04-18 06:17

億陽(yáng)融智和利時(shí)—生產(chǎn)管理部采購(gòu)主管職位說(shuō)明書v10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱采購(gòu)主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司整體規(guī)劃，通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的管理和采購(gòu)隊(duì)伍的建設(shè)，按照生產(chǎn)計(jì)劃和開發(fā)部門提出的采

2025-04-07 22:58

億陽(yáng)融智和利時(shí)—采購(gòu)供應(yīng)部職位說(shuō)明書計(jì)劃核算員v1(完整版)

億陽(yáng)融智和利時(shí)—采購(gòu)供應(yīng)部職位說(shuō)明書計(jì)劃核算員v1(更新版)

億陽(yáng)融智和利時(shí)—采購(gòu)供應(yīng)部職位說(shuō)明書計(jì)劃核算員v1(專業(yè)版)

億陽(yáng)融智和利時(shí)—采購(gòu)供應(yīng)部職位說(shuō)明書計(jì)劃核算員v1(留存版)