財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(已修改)
2025-08-15 06:54 本頁面
【正文】 財務(wù)部經(jīng)理（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼CY05001隸屬部門總經(jīng)辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、職位關(guān)系直接上級總經(jīng)理內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級會計(jì)主管、資金主管、稅務(wù)會計(jì)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、財政、購銷客戶等四、工作內(nèi)容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)管理戰(zhàn)略和年度規(guī)劃；2根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制、審查財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；3擬訂財務(wù)管理制度，協(xié)助擬訂各部門內(nèi)部控制制度；4組織財產(chǎn)清查，盤點(diǎn)與核實(shí)貨幣資金、存貨，提交不良資產(chǎn)處置方案；5擬訂會計(jì)政策和核算流程，提交財務(wù)報告；6根據(jù)資金預(yù)算，審查付款計(jì)劃，合理調(diào)度使用營運(yùn)資金；7組織成本預(yù)測、核算、分析、控制和考核；8建立和完善財務(wù)稽核體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用；9審查公司經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同，參與公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營、基本建設(shè)及其他項(xiàng)目的可行性論證評估； 10審查價格、工資、獎金等涉及財務(wù)收支的各種方案，參與采購和銷售價格的制定與調(diào)整； 11組織稅收籌劃，及時申報納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險；12實(shí)施財務(wù)信息化管理，組織考核、分析，定期或不定期向董事會、總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況及經(jīng)營成果。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對年度和中長期計(jì)劃數(shù)據(jù)及財務(wù)管理制度負(fù)責(zé)；公司生產(chǎn)經(jīng)營決策及重大財務(wù)問題決策參與權(quán)；2對開發(fā)、投資、基建等項(xiàng)目的可行性報告負(fù)責(zé)；開發(fā)、投資、基建項(xiàng)目評價權(quán)；3對規(guī)范管理經(jīng)濟(jì)合同及價格、薪資等負(fù)責(zé)；經(jīng)濟(jì)合同審查權(quán)；4對資產(chǎn)管理特別是資金安全、完整負(fù)責(zé)；授權(quán)范圍內(nèi)資金審批權(quán)；5對年度預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整負(fù)責(zé)；各部門提交的預(yù)算提出修改意見或建議權(quán)；6對會計(jì)核算、監(jiān)督、稅收籌劃及財務(wù)報告負(fù)責(zé)；財務(wù)報告有審批權(quán)；7對成本核算及成本費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；各項(xiàng)成本費(fèi)用開支核準(zhǔn)權(quán)；8對本部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)。下屬崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)報表及時準(zhǔn)確率；=100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；≥5%3財務(wù)報告滿意度；=100%4資金調(diào)度計(jì)劃達(dá)成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；≥2次8總資產(chǎn)報酬率?！?0%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡33歲以上性別不限學(xué)歷大學(xué)本科及以上專業(yè)財務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級中級（會計(jì)師）及以上職稱，CPA工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉財務(wù)管理和會計(jì)核算操作流程熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，1年以上紡織服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：具有獨(dú)立從事公司財務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力能夠運(yùn)用專業(yè)知識，解決比較復(fù)雜的財務(wù)管理實(shí)際問題具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力和影響力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度計(jì)劃、總結(jié)、平衡、協(xié)調(diào)會議4公司重要、緊急或臨時會議5部門會議6專題協(xié)調(diào)會議及其他會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間性正常工作時間，視工作情況加班使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財務(wù)會計(jì)資料、ERP系統(tǒng)信息、公司文件、報告、制度等備注：由總經(jīng)理提名，報董事會批準(zhǔn)任命，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及財務(wù)管理戰(zhàn)略。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者會計(jì)主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱會計(jì)主管職位編碼CY05002隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，履行預(yù)測、預(yù)算、核算、控制、監(jiān)督職能，匯總編制財務(wù)預(yù)算并進(jìn)行分解、落實(shí)，檢查、監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織成本核算和分析，實(shí)施會計(jì)稽核，控制成本費(fèi)用，編制審核財務(wù)會計(jì)報告，實(shí)施ERP和財務(wù)信息系統(tǒng)管理。三、職位關(guān)系直接上級 財務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級成本會計(jì)、銷售會計(jì)、往來會計(jì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1匯總編制各部門預(yù)算，定期報告預(yù)算執(zhí)行情況；2協(xié)助擬訂會計(jì)政策和核算流程，組織會計(jì)核算工作；3管理總賬和明細(xì)分類賬，編制會計(jì)報表；4組
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