【正文】 工作職責(zé)明細(xì)書(shū)一、審定公司發(fā)展規(guī)劃方針，批準(zhǔn)本公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置。二、審放公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，結(jié)算報(bào)告。三、任免本公司正副總經(jīng)理，子公司經(jīng)理及其他高級(jí)職員。四、確定職工工資標(biāo)準(zhǔn)及職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法。五、審批公司的行政、財(cái)務(wù)、人力、勞資、福利等各項(xiàng)重要管理制度和規(guī)定。六、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。七、召集本公司高級(jí)人員（經(jīng)理級(jí)以上）會(huì)議，決策公司有關(guān)事項(xiàng)?？偨?jīng)理工作職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)和公司全體員工共同努力，及時(shí)完成公司所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。二、制定公司的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場(chǎng)擴(kuò)展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售進(jìn)行全面的推銷(xiāo)，制定公司一系列價(jià)目，詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。三、建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高級(jí)化使公司有一高效率的工作系統(tǒng)。四、健全公司的財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。五、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。六、加強(qiáng)公司維修保養(yǎng)工作和公司的安全管理工作。七、選聘任免公司的副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等。決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革，負(fù)責(zé)公司管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、普升等。八、與社會(huì)各界人事保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的公司形象。九、關(guān)心員工，以身作則，使公司有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。副總經(jīng)理工作職責(zé)一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等），保證公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成。二、對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)外代表公司，對(duì)內(nèi)任免下屬人員。三、制定公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，管理章程，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。四、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，主持召開(kāi)每周工作例會(huì)（部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上）五、保持和發(fā)展公司與各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的形象，開(kāi)拓公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。六、不定期與客人會(huì)面，了解顧客的投訴和反映的各種意見(jiàn)，作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。七、檢查、監(jiān)督公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源部建設(shè)，發(fā)掘和培養(yǎng)人才。八、努力改善工作條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強(qiáng)公司的安全保衛(wèi)工作。 副總經(jīng)理的工作職責(zé)（一）一、執(zhí)行有關(guān)章程，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。三、組織和制定本公司年度、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利、。四、定期向董事長(zhǎng)提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等。五、向董事長(zhǎng)提名任免本公司高級(jí)職員、部門(mén)經(jīng)理(立任)。六、任免和調(diào)配下屬部門(mén)經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員等。七、提出機(jī)構(gòu)設(shè)制，調(diào)整或撤消的意見(jiàn)，報(bào)董事長(zhǎng)審批。八、協(xié)助總經(jīng)理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。九、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)?？偨?jīng)理助理工作職責(zé)一、掌握了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況提供信息。二、為公司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，探索改革當(dāng)好決策參謀。三、協(xié)助總經(jīng)理建立建全公司統(tǒng)一，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理，副總經(jīng)理抓好全面工作。四、高效的組織體系和工作體系。五、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系。六、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)總經(jīng)辦主任工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公室會(huì)議議程，認(rèn)真做好記錄，并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)執(zhí)行情況。二、負(fù)責(zé)組織起草本公司綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)，規(guī)劃通告和規(guī)章制度等有關(guān)文件，并督促實(shí)施。三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)共同辦理好綜合性工作。四、正確管理使用公司印鑒、介紹信。五、起草公司公文、函電。六、負(fù)責(zé)公司公文收發(fā)、文件資料繕印，文書(shū)檔案及文件的管理。七、負(fù)責(zé)本公司大事記的記錄、整理和行政管理有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。八、負(fù)責(zé)接待安排外來(lái)單位工作人員，處理有關(guān)公司行政工作的來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信。九、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)。十、負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)行政方面的工作?？偨?jīng)辦秘書(shū)工作職責(zé)一、打字和存檔（包括機(jī)要通信）。二、會(huì)議記錄和速記。 三、協(xié)助辦公室主任做好日常事務(wù)。 司機(jī)崗位職責(zé)一、具有奉獻(xiàn)精神，敬崗愛(ài)崗，盡職盡責(zé)地做好本職工作。二、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車(chē)輛的性能，保證車(chē)輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，并注意保持車(chē)輛的清潔。三、提前十分鐘到達(dá)調(diào)車(chē)點(diǎn)，開(kāi)車(chē)時(shí)應(yīng)確保安全第一。四、堅(jiān)守崗位，如外出公干，需把時(shí)間、地點(diǎn)通知總經(jīng)辦，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到隨傳隨到。五、做好車(chē)輛的維護(hù)和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)排除。人力資源部經(jīng)理職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策，結(jié)合和指示、組織制定計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。二、全面負(fù)責(zé)人事部工作，擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置檢查、總結(jié)工作。重大事件及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)并共同研究討論決定。三、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職等審核及內(nèi)部員工調(diào)配的審核。四、抓好干部及員工的管理工作，深入基層，掌握情況，合理安排使用員工。發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。五、組織本部門(mén)的員工政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力。六、負(fù)責(zé)對(duì)分配給本部門(mén)的工作定期檢查考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊(duì)伍建設(shè)。七、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。八、按照有關(guān)政策，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本公司工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核。九、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作。十、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)工作水平人事文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)辦理本公司的員工招聘、離職、試用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升的工資變動(dòng)事宜及離職員工的工資結(jié)算工作。二、按時(shí)準(zhǔn)確的編報(bào)勞動(dòng)工資的月報(bào)表呈公司領(lǐng)導(dǎo)。三、嚴(yán)格勞務(wù)工資管理，建立健全職工工資一覽表，掌握公司各類(lèi)人員的工資變動(dòng)情況和人員增減情況。四、向各部門(mén)管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。五、計(jì)算每月各部門(mén)員工的實(shí)發(fā)工資金額，嚴(yán)格執(zhí)行單位工資制度進(jìn)行核算。六、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品的發(fā)放，對(duì)公司易耗品及辦公用品的盤(pán)點(diǎn)，做好每月盤(pán)點(diǎn)報(bào)表及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。七、建立公司人力資源管理系統(tǒng)，為公司人力資源提供參考依據(jù)。人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)一、協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理做好日常工作。二、負(fù)責(zé)本公司員工合同的鑒定與保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)。三、負(fù)責(zé)管理易耗品、辦公用品的使用登記及盤(pán)點(diǎn)。四、負(fù)責(zé)分管公司培訓(xùn)工作，按照公司經(jīng)營(yíng)管理的方針政策，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及監(jiān)督各部門(mén)的培訓(xùn)工作。五、組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)督員工執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及評(píng)核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。六、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。七、負(fù)責(zé)公司人力報(bào)表工作。信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門(mén)的工作。二、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的整體設(shè)計(jì)與規(guī)劃。三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)崗位，確保整體系統(tǒng)安全進(jìn)行。四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析結(jié)果，為總經(jīng)理正確決策提供科學(xué)的依據(jù)。五、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，立足商場(chǎng)，加強(qiáng)服務(wù)，不斷提高商場(chǎng)計(jì)算機(jī)管理水平。六、負(fù)責(zé)對(duì)電腦操作員、前臺(tái)收銀員的技術(shù)培訓(xùn)，考評(píng)員工工作質(zhì)量和工作效率。七、綜合電腦、收銀機(jī)操作過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，組織制定相應(yīng)的注意事項(xiàng)和操作規(guī)程。硬件維護(hù)一、負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢查、清潔各設(shè)備及線(xiàn)路，防止塵埃、蟲(chóng)害的損害，確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行，以保證公司營(yíng)業(yè)的需要，并及時(shí)組織排除各設(shè)備出現(xiàn)的故障，修理更換損壞的零件。二、對(duì)公司各電腦設(shè)備的更新?lián)Q代及技術(shù)引進(jìn)提出可行性建議并組織實(shí)施。軟件維護(hù)一、處理電腦系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)在使用中出現(xiàn)的故障，確保運(yùn)算數(shù)據(jù)的正確性和系統(tǒng)正常運(yùn)行的可靠性。二、按電腦使用部門(mén)的要求，逐步實(shí)行自編軟件、修改、擴(kuò)充、完善電腦系統(tǒng)的功能，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。三、擴(kuò)大電腦應(yīng)用范圍，為各部門(mén)裝置電腦、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理程序。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。五、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要制定其他實(shí)施方案。二、根據(jù)批復(fù)后的設(shè)計(jì)方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，安排工作用料。三、熟息操作規(guī)程，根據(jù)設(shè)計(jì)要求，保證質(zhì)量，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。美工制作人員崗位職責(zé)一、在本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下。負(fù)責(zé)對(duì)公司的廣告設(shè)計(jì)、繪制、宣傳資料的編輯、印刷及積累等工作。二、了解和熟悉各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，鉆研公司宣傳美術(shù)廣告業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平、攝影水平、設(shè)計(jì)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和鑒賞能力，以適應(yīng)不斷發(fā)展的美術(shù)廣告工作的要求。三、負(fù)責(zé)公司的廣告畫(huà)面、簡(jiǎn)介、服務(wù)指南、明信片、公司畫(huà)冊(cè)、公司信用卡（證）、紀(jì)念品等制作及印刷工作以及POP的制作。四、檢查公司所有的指示牌、廣告牌、標(biāo)語(yǔ)牌、冊(cè)、卡、證等是否完好，對(duì)已舊、已損壞的要及時(shí)更換或更新。妥善保管、節(jié)約使用各種美工工具、顏料、材料，保持工作場(chǎng)地的整潔。五、熟練掌握電腦操作技術(shù)，注意愛(ài)護(hù)保養(yǎng)，節(jié)約加工制作材料，做到合理使用。六、不斷提高美術(shù)業(yè)務(wù)技術(shù)和藝術(shù)水平。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。正確合理調(diào)動(dòng)資金，提高工資使用率，做好經(jīng)濟(jì)核算，為公司的發(fā)展積累資金。三、遵守國(guó)家外匯管理?xiàng)l例。四、組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用。組織編制和審計(jì)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)算技結(jié)算工作。五、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算材料。六、審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。七、合理制定各部門(mén)生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用，各項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其對(duì)三大成本費(fèi)用（即：食品、用具成本、勞動(dòng)費(fèi)用成本、能源銷(xiāo)售成本）的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效益。八、督促檢查公司的固定資產(chǎn)，低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)，物資的費(fèi)用、保管情況，注意管理中存在的問(wèn)題，確保公司財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)一、具體組織好本部門(mén)的日常管理工作，向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)檢查、審核各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)及下屬機(jī)構(gòu)的收支賬目，向部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)上報(bào)工作情況。三、做好每日各種會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作。四、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表，定期向業(yè)主公布管理費(fèi)收繳及使用情況。五、檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，帳實(shí)相符。六、按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要，分類(lèi)記賬，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)會(huì)工作。七、忠于職守，以身作則，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)制度等法令