崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-投資分析專員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：投資分析專員工作內(nèi)容：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項目并設(shè)計方案，組織實施項目計劃，定期匯報工作進(jìn)度，確保項目的順利進(jìn)行；作為項目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實施項目工作；對投資項目進(jìn)行財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析；及時向上級匯報對項目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動信息；在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項目收益；參加部門的有關(guān)管理會議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策

2025-06-25 18:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-理貨員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：理貨員工作內(nèi)容：核對貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等；按照憑單提取貨物，并進(jìn)行復(fù)核；檢驗貨物包裝、標(biāo)志，對出庫待運貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發(fā)運；搬運、整理、堆碼貨物；鑒定貨運質(zhì)量，分析

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-總經(jīng)理秘書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司股東會和董事會的會議材料；作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-物流規(guī)劃員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：物流規(guī)劃員工作內(nèi)容：建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計；制定配送渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策；根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)

2025-07-22 10:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-收銀員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：收銀員工作內(nèi)容：及時準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；及時登記收銀金額；每天盤點收款，做到日清日結(jié)考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-行政助理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：行政助理工作內(nèi)容：協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會務(wù)安排?？己?/span>

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品護(hù)運員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：商品護(hù)運員工作內(nèi)容：保管、護(hù)送、飼喂、交接所運輸商品；指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員搬運、堆碼、裝載待運商品；辦理商品交接手續(xù)；對護(hù)運途中出現(xiàn)的商品損壞進(jìn)行可行性修復(fù)；簽發(fā)護(hù)運票，做護(hù)運記錄?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-質(zhì)檢員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：質(zhì)檢員工作內(nèi)容：參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費用分類明細(xì)賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財務(wù)報告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標(biāo)準(zhǔn)：

2024-08-12 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-產(chǎn)品規(guī)劃主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：產(chǎn)品規(guī)劃主管工作內(nèi)容：與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品；制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應(yīng)商；配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方

2024-08-12 03:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-行政主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：行政主管工作內(nèi)容：組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；完成直屬上司交辦的臨時性工作。

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場拓展主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：市場拓展主管工作內(nèi)容：規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系；制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃；定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；組織實施試銷售，建立價格體系；建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?？己酥笜?biāo)：崗位：被考

2024-08-12 03:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-薪酬分析師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計劃；準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評定?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-布線工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；組織管理布線實際施工操作，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；對網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；記錄所有站點的維護(hù)數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)。考核指標(biāo)：崗位：

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料工程師工作內(nèi)容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；組織進(jìn)

2025-07-22 10:24

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