崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費用分類明細賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財務(wù)報告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標(biāo)準(zhǔn)：

2025-08-03 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-大區(qū)經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：大區(qū)經(jīng)理工作內(nèi)容：參與公司市場營銷策略的制定；執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；

2025-08-03 03:47

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-采購經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：采購經(jīng)理工作內(nèi)容：調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)

2025-08-03 03:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工培訓(xùn)和發(fā)展主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工培訓(xùn)和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-薪酬分析師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計劃；準(zhǔn)備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評定?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-布線工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；對網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護服務(wù)?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料工程師工作內(nèi)容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；組織進

2025-07-22 10:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場部助理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：市場部助理工作內(nèi)容：協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進行整理；加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動?？己酥笜?biāo)：

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料管理員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料管理員工作內(nèi)容：配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項目材料采購計劃；監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作；配合商務(wù)專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件；管理記錄項目實施過程中的各項物

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-工藝工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：工藝工程師工作內(nèi)容：研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和運營流程；設(shè)計與改進操作方法和現(xiàn)場布置；設(shè)計、改進工位器具等生產(chǎn)輔助手段；對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進；對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-法律事務(wù)助理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：法律事務(wù)助理工作內(nèi)容：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門負責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經(jīng)濟活動中，處理有關(guān)法律工作；管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；

2025-08-03 04:02

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-硬件工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：硬件工程師工作內(nèi)容：按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品；根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和PCB圖；編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行；編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。。考核指標(biāo)：

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-通訊工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：通訊工程師工作內(nèi)容：分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對措施及研發(fā)方案；進行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標(biāo)；組織新產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)，對相關(guān)通信產(chǎn)品進行研究測試；維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；協(xié)調(diào)相關(guān)維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作；針對客戶需

2025-06-25 18:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-模具工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：模具工程師工作內(nèi)容：調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日

2025-06-25 18:18

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)調(diào)度員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：生產(chǎn)調(diào)度員工作內(nèi)容：按主進度計劃安排流水線的工作進度；按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃；協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；協(xié)助制定操作規(guī)程?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

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