崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-物流規(guī)劃員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：物流規(guī)劃員工作內(nèi)容：建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；制定配送渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)

2025-07-22 10:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-收銀員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：收銀員工作內(nèi)容：及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；及時(shí)登記收銀金額；每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品護(hù)運(yùn)員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：商品護(hù)運(yùn)員工作內(nèi)容：保管、護(hù)送、飼喂、交接所運(yùn)輸商品；指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員搬運(yùn)、堆碼、裝載待運(yùn)商品；辦理商品交接手續(xù)；對(duì)護(hù)運(yùn)途中出現(xiàn)的商品損壞進(jìn)行可行性修復(fù)；簽發(fā)護(hù)運(yùn)票，做護(hù)運(yùn)記錄?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-質(zhì)檢員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：質(zhì)檢員工作內(nèi)容：參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作；核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類明細(xì)賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財(cái)務(wù)報(bào)告。考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2025-08-03 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工培訓(xùn)和發(fā)展主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工培訓(xùn)和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-薪酬分析師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計(jì)劃；準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；研究薪酬市場上薪資的變動(dòng)情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對(duì)薪酬市場趨勢(shì)做出評(píng)價(jià)，并對(duì)公司薪酬計(jì)劃提出修改建議；評(píng)價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-布線工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設(shè)計(jì)綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；組織管理布線實(shí)際施工操作，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；記錄所有站點(diǎn)的維護(hù)數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料工程師工作內(nèi)容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；研究設(shè)計(jì)特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實(shí)施；研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；組織進(jìn)

2025-07-22 10:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-材料管理員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：材料管理員工作內(nèi)容：配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項(xiàng)目材料采購計(jì)劃；監(jiān)督技術(shù)工程師及時(shí)制定項(xiàng)目現(xiàn)場的用料計(jì)劃并按計(jì)劃控制現(xiàn)場用料；嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場出入庫管理；管理項(xiàng)目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會(huì)計(jì)的成本控制工作；配合商務(wù)專員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場各類物資材料的報(bào)驗(yàn)文件；管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)物

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-工藝工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：工藝工程師工作內(nèi)容：研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運(yùn)營流程；設(shè)計(jì)與改進(jìn)操作方法和現(xiàn)場布置；設(shè)計(jì)、改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段；對(duì)工作定額、勞動(dòng)定額進(jìn)行分析測定，并實(shí)施改進(jìn)；對(duì)物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)，并進(jìn)行成本控制?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-硬件工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：硬件工程師工作內(nèi)容：按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品；根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)；根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖；編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行；編寫項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。?？己酥笜?biāo)：

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-通訊工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：通訊工程師工作內(nèi)容：分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對(duì)措施及研發(fā)方案；進(jìn)行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標(biāo)；組織新產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)，對(duì)相關(guān)通信產(chǎn)品進(jìn)行研究測試；維護(hù)光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位進(jìn)行日常維護(hù)、巡查、搶修工作，及時(shí)處理各種故障；協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)部門進(jìn)行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作；針對(duì)客戶需

2025-06-25 18:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-模具工程師-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：模具工程師工作內(nèi)容：調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具；對(duì)模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)模具；主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問題?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日

2025-06-25 18:18

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)調(diào)度員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：生產(chǎn)調(diào)度員工作內(nèi)容：按主進(jìn)度計(jì)劃安排流水線的工作進(jìn)度；按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；協(xié)助制定操作規(guī)程。考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

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