崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-薪酬分析師-資料下載頁

【摘要】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計劃；準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌?/span>

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-布線工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設(shè)計綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；對網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護服務(wù)?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-材料工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：材料工程師工作內(nèi)容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等；研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；組織進

2025-07-22 10:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-材料管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：材料管理員工作內(nèi)容：配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項目材料采購計劃；監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；嚴格按照有關(guān)物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作；配合商務(wù)專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件；管理記錄項目實施過程中的各項物

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-工藝工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：工藝工程師工作內(nèi)容：研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和運營流程；設(shè)計與改進操作方法和現(xiàn)場布置；設(shè)計、改進工位器具等生產(chǎn)輔助手段；對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進；對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗?/span>

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-硬件工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：硬件工程師工作內(nèi)容：按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品；根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和PCB圖；編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行；編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。?？己酥笜耍?/span>

2025-06-25 18:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-通訊工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：通訊工程師工作內(nèi)容：分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對措施及研發(fā)方案；進行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標；組織新產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)，對相關(guān)通信產(chǎn)品進行研究測試；維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；協(xié)調(diào)相關(guān)維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作；針對客戶需

2025-06-25 18:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-模具工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：模具工程師工作內(nèi)容：調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳?/span>

2025-06-25 18:18

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-生產(chǎn)調(diào)度員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產(chǎn)調(diào)度員工作內(nèi)容：按主進度計劃安排流水線的工作進度；按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃；協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；協(xié)助制定操作規(guī)程?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎略u分標準：100—90優(yōu)秀

2025-07-22 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-采購工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：采購工程師工作內(nèi)容：主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-06-25 18:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-應(yīng)收帳款主管-資料下載頁

【摘要】崗位：應(yīng)收帳款主管工作內(nèi)容：監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；每月給銷售經(jīng)理提供詳細賬目清單；通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；依據(jù)會計準則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財務(wù)活動；協(xié)助外部機構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；準備月度應(yīng)收賬目

2025-08-03 03:53

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場拓展主管-資料下載頁

【摘要】崗位：市場拓展主管工作內(nèi)容：規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系；制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃；定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；組織實施試銷售，建立價格體系；建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?？己酥笜耍簫徫唬罕豢?/span>

2025-08-03 03:54

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員-資料下載頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員工作內(nèi)容：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目；按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標進行驗證；協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-13 23:37

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-產(chǎn)品設(shè)備工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品設(shè)備工程師工作內(nèi)容：制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范；進行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估；及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主；主持設(shè)備的日常維修工作；培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護技術(shù)員；編寫相關(guān)設(shè)備文件；參與設(shè)備的選型及招投標工作；定期對生產(chǎn)設(shè)備進行巡檢?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:24

市場部績效考核指標-資料下載頁

【摘要】市場部績效考核指標市場部經(jīng)理績效考核指標1、市場部經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工作的設(shè)想與計劃2計劃完成率完成數(shù)與計劃數(shù)的比率

2025-04-07 23:08

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