崗位說明書范例(已修改)
2025-08-15 03:37 本頁面
【正文】 職 位 說 明 書 基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHYHR1所屬部門：人力資源部編制日期： 工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系 省、市勞動保障局 社會保障中心 省、市職稱評審機構(gòu) 市考試中心 咨詢顧問公司 省、市人才交流中心 省、市勞動力市場 各大、中院校 地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)系 各職能部門 公司各下屬單位 基層各黨支部分管人事副總經(jīng)理人力資源部門所屬員工人力資源部經(jīng)理職位目的提升企業(yè)的人力資源質(zhì)量，制定和運行人才吸納、激勵、開發(fā)、流動的機制。主要職責(zé)描述負(fù)責(zé)程度全權(quán)、負(fù)責(zé)承辦、報審績效重點一、 平臺管理：制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行。 人力資源管理體系平臺：人力規(guī)劃：制定人力資源部的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況；擬訂、審核人力資源各設(shè)項管理制度建立各級人力儲備庫。人力成本：匯總、核算人力成本。溝通協(xié)調(diào)：匯報工作，處理與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對內(nèi)、對外的各機構(gòu)；控制、使用部門內(nèi)各項承包費
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