崗位說明書范例(更新版)
【正文】 及專業(yè)技術(shù)管理工作；審批員工繼續(xù)教育、送外培訓(xùn)；接待外單位的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員。負(fù)責(zé)一． 方案被采納；發(fā)現(xiàn)和杜絕問題；與企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調(diào)一致。職 位 說 明 書 基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)：SSHYHR1所屬部門：人力資源部編制日期： 工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系 省、市勞動(dòng)保障局 社會(huì)保障中心 省、市職稱評(píng)審機(jī)構(gòu) 市考試中心 咨詢顧問公司 省、市人才交流中心 省、市勞動(dòng)力市場(chǎng) 各大、中院校 地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)系 各職能部門 公司各下屬單位 基層各黨支部分管人事副總經(jīng)理人力資源部門所屬員工人力資源部經(jīng)理職位目的提升企業(yè)的人力資源質(zhì)量，制定和運(yùn)行人才吸納、激勵(lì)、開發(fā)、流動(dòng)的機(jī)制。監(jiān)控管理：設(shè)計(jì)、運(yùn)行管理流程和制度的監(jiān)控管理體系。包括：聘用管理、績(jī)效管理、異動(dòng)管理、檔案管理、計(jì)算開發(fā)成本等。包括：退休薪酬、退休福利、退休檔案、行政后勤等。協(xié)作三、員工入黨的積極性高，工作自覺性不斷增強(qiáng)，精神面貌得到改善。 l 部門內(nèi)部工作考核權(quán) 。l 部?jī)?nèi)人員調(diào)配權(quán)。合資型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4 /
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