企業(yè)黨員干部個人對照黨規(guī)“24個是否”剖析發(fā)言材料(已修改)
2025-08-13 20:14 本頁面
【正文】 企業(yè)黨員干部個人對照黨章黨規(guī)“24個是否”剖析發(fā)言材料 根據(jù)中央、省委及集團黨委關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展對照黨章黨規(guī)找差距的部署要求，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀的基礎(chǔ)上，圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，我結(jié)合自身思想和工作實際，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)進行深學(xué)細照，對黨章、《準則》、《條例》列出的“24個是否”逐項查找，對存在問題和不足的，認真剖析根源，并提出整改措施。對沒有問題的，進行報告說明?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、對照檢視問題 (一)對照黨章(5個“是否”) ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局 本人能堅持黨的性質(zhì)宗旨，始終貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。雖然在本次主題教育期間和平時工作中，能學(xué)習(xí)上級規(guī)定的必讀書目，線上也學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強國”的內(nèi)容，但是對照黨章、比照先進，本人覺得自己的理論學(xué)習(xí)還不夠深入透徹，存在學(xué)習(xí)碎片化、學(xué)習(xí)主動性不夠強等不足。特別是與中央“學(xué)懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。因此，也存在著新理論與指導(dǎo)公司發(fā)展的思路還不夠多、不夠用，學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐的方法措施還有滯后等問題。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 本人能認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在平時的工作生活上，能按照黨員標(biāo)準要求自己，做到思想行動、言行舉止符合一名黨員應(yīng)有的形象，對身邊的同事、職工能做到以上率下，表率帶頭作用。但是對照黨章的高標(biāo)準，與先進典型相比較，還存在提升的空間。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 本人能按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在平時工作中，對照黨員標(biāo)準，做到認真履職盡責(zé)。對照上級和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，堅定公司發(fā)展信念。對照規(guī)范要求，做到清正廉潔，不碰紅線、堅守底線。尤其是對于分管的物資設(shè)備方面，加強招投標(biāo)管理。對于分管的辦公室工作，也要求規(guī)范高效。對于分管人力資源方面，在招人用人中也遵守相關(guān)要求，做到嚴格把關(guān)和堅持正確的選人用人導(dǎo)向。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央、省委政令暢通 本人能嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，與黨中央保持高度的一致。同時，對于集團、股份公司黨委有關(guān)重大決策部署和要求，能自覺按照黨的紀律和規(guī)矩辦事，堅決服從上級黨組織的工作安排和工作要求，并結(jié)合公司實際，切實抓好各項工作的落實。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作 本人一直在公司工作，對職工群眾有深厚的感情，從基層崗位鍛煉多年，從職工群眾中汲取好的工作方法和管理經(jīng)驗，因此始終將職工群眾放在心中，服務(wù)職工群眾的宗旨意識比較強烈。平時工作中，能經(jīng)常性到班組、基層廠隊，深入到航修船舶當(dāng)中，體驗職工工作的辛苦，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，在政策范圍內(nèi)，盡可能地為職工群眾提供關(guān)心和幫助，解決生產(chǎn)和生活中的不便。去年以來，積極參加公司“走基層、送服務(wù)”活動，利用董事會等場合，到港外公司開展調(diào)研，了解港外職工群眾的心聲，謀劃當(dāng)?shù)毓景l(fā)展的策略。但是由于平時工作的關(guān)系，對于分管的部門和單位，走動的比較多，對于其他部門和單位，了解的相對比較
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