企業(yè)黨員干部個(gè)人對(duì)照黨規(guī)“24個(gè)是否”剖析發(fā)言材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對(duì)結(jié)合XX發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。深入開展以黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)的紀(jì)律教育，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和道德教育，讓每名黨員知道什么該做、什么不該做。建立黨內(nèi)經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制，基層黨支部要定期召開全體黨員會(huì)議，組織黨員圍繞專題學(xué)習(xí)討論。市公司行業(yè)工會(huì)每年開展道德講堂不少于 4 次，各縣(區(qū))分公司分工會(huì)每年開展道德講堂不少于 2 次。遇 到重要問題或普遍性問題，需要集體批評(píng)與自我批評(píng)的，要及時(shí)召開民主生活會(huì)。建立并落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員制度。堅(jiān)持凡是涉及全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，必須在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由集體研究決定，任何個(gè)人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)。完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。 (三)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活 。開展五大發(fā)展理念教育培訓(xùn)。每年開展 1 次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí)。 (一)強(qiáng)化理論武裝 。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。對(duì)新疆當(dāng)前正處在穩(wěn)定和發(fā)展兩個(gè)“三期疊加”的特殊時(shí)期、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做好新疆工作有特殊要求方面認(rèn)識(shí)還不透徹。對(duì)新疆的區(qū)情農(nóng)情缺乏足夠深入了解，在推動(dòng)***分管工作落實(shí)還是憑借原來在中農(nóng)院里工作的老思路、老底子，有時(shí)候工作重點(diǎn)抓得不準(zhǔn)確。能自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有良好的生活方式和個(gè)人愛好,也注重培養(yǎng)自己健康高雅的生活情趣，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。 本人從未發(fā)生過濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)、違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的情況。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向 本人作為分管公司人力資源的領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真按照股份公司“人才強(qiáng)企、高效精簡”的導(dǎo)向，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。但是，從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，還存在一定的不足與差距。去年以來，積極參加公司“走基層、送服務(wù)”活動(dòng)，利用董事會(huì)等場合，到港外公司開展調(diào)研，了解港外職工群眾的心聲，謀劃當(dāng)?shù)毓景l(fā)展的策略。對(duì)照規(guī)范要求，做到清正廉潔，不碰紅線、堅(jiān)守底線。特別是與中央“學(xué)懂弄通做實(shí)”、“往深里走，往心里走，往實(shí)里走”、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。雖然在本次主題教育期間和平時(shí)工作中，能學(xué)習(xí)上級(jí)規(guī)定的必讀書目，線上也學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的內(nèi)容，但是對(duì)照黨章、比照先進(jìn)，本人覺得自己的理論學(xué)習(xí)還不夠深入透徹，存在學(xué)習(xí)碎片化、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)等不足。對(duì)照上級(jí)和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定公司發(fā)展信念。平時(shí)工作中，能經(jīng)常性到班組、基層廠隊(duì)，深入到航修船舶當(dāng)中，體驗(yàn)職工工作的辛苦，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，在政策范圍內(nèi)，盡可能地為職工群眾提供關(guān)心和幫助，解決生產(chǎn)和生活中的不便。十八大以來，能將各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心、外化為行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭規(guī)范約束自身行為，能在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制和斗爭。但是作為班子成員，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把關(guān)，所以在班子決策時(shí)，沒有充分表達(dá)自己的意見，為更好地決策出謀劃策。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭 本人作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠始終保持清正廉潔的作風(fēng)形象和政治本色。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 本人在工作中和生活上，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味的傾向。是否在貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問題。 是否
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