【正文】 松樹灘煤礦總工程師崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法總工程師一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責 60分，全面負責全礦技術工作。5分未完成扣5分、安全生產、技術改造、科技發(fā)展、設備更新的長遠規(guī)劃，及年、季、月度計劃，并從技術上采取措施，保證計劃的完成。5分一項未做到扣2分《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，提高礦井抗災能力，預防重大事故的發(fā)生，組織制定安全技改計劃、災害預防計劃，并督促檢查實施。5分一項未做到扣3分、材料、工藝的使用和推廣，不斷提高本礦的技術管理水平。5分未做到扣3分，并根據公司制定的企業(yè)技術標準、技術規(guī)定、質量標準，建立各種技術管理規(guī)定，并督促檢查實施。5分未做到扣3分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法總工程師 二、崗位職責 60分、技能培訓計劃，提高員工的技術素質，積極協助礦長抓好技術人員的知識更新，教育和學術交流。5分未做到扣3分，處理好職權范圍內的各種技術問題，主持召開技術專業(yè)會議。5分未做到扣2分、調動，并對技術人員的使用、獎懲提出自己的意見。5分一項未做到扣2分，經會審批準后，由有關部門向作業(yè)人員進行貫徹；作業(yè)規(guī)程要附審核意見并有審核人員、學習人員簽字；工作面情況發(fā)生變化時，必須及時修改作業(yè)規(guī)程或補充安全技術措施，并要求作業(yè)人員貫徹學習。5分一項未做到扣3分，全面負責“一通三防”工作和瓦斯綜合治理工作，定期召開“一通三防”專題會議，安排部署“一通三防”安全工作，組織進行安全質量檢查，研究處理通風、瓦斯管理、瓦斯抽放、防治水、火、瓦斯等方面存在的問題。5分一項未做到扣2分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法總工程師二、崗位職責 60分 、資料、技術措施、規(guī)程的繪制、編制、審核及整理歸檔工作。5分一項不合格扣3分三、安全管理10分，根據情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。（打架斗毆、酗酒鬧事、失竊、火災等）發(fā)生一次扣2分四、生產經營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦生產副礦長崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法生產副礦長一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責 60分，負責本單位的安全、生產工作，組織全礦員工按時完成全礦的各項生產指標。5分未完成扣5分，制定年、季、月度生產施工計劃。5分一項不合格扣3分“三量”計劃，根據生產需要制定和提出礦井開拓及工作接續(xù)、生產準備和工作的具體要求，提請礦務會議組織實施。5分未做到扣3分，協調全礦抽、采、掘的比例關系，實現長期、穩(wěn)定、安全生產。5分一項未做到扣3分、新工藝、新設備，提高機械化程度，改善勞動環(huán)境，減輕勞動強度，提高勞動效率，降低生產成本。5分未做到扣3分，推行全面質量管理，提高質量標準化工作，以高產、高效、優(yōu)質、低耗、安全為目標，全面加強各項工程管理。5分未做到扣3分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法生產副礦長 二、崗位職責 60分，各項工程、各崗位的報表、記錄、臺帳、卡等監(jiān)督檢查。5分一項不合格扣3分，對施工工程進行檢查、驗收，對工程質量、數量嚴格把關。5分一項未做到扣2分經常深入一線檢查指導工作，并指揮生產。5分未做到扣5分，監(jiān)督檢查考核各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做到各項制度的落實。5分一項不合格扣3分、教育培訓工作，提高員工的安全素質和安全意識，組織落實各工種的崗位責任制。5分未做到扣3分，做到合理開采，制止亂采濫挖、嚴格貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，杜絕“三違”現象發(fā)生。5分一項未做到扣3分三、安全管理10分，根據情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。（打架斗毆、酗酒鬧事、失竊、火災等）發(fā)生一次扣2分四、生產經營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦安全副礦長崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法安全副礦長一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 崗位 職責 60分1在礦長的領導下，全面負責全礦安全管理工作。5分未完成扣5分《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，提高礦井抗災能力，預防重大事故的發(fā)生。組織制定安全技術措施，災害預防計劃，并監(jiān)督檢查實施5分一項未落實扣3分、季、年度安全技術措施、計劃，并經常檢查貫徹執(zhí)行和實施情況。5分一項不合格扣3分，認真執(zhí)行安全生產責任制，搞好安全工作，組織審查安全技術措施和災害預防計劃，掌握分析安全生產動態(tài)，定期組織安全生產大檢查，質量驗收工作，負責組織礦井重大事故的搶險，救災和分析處理。5分一項未做到扣3分、總工分析研究安全生產技術方面的問題。5分未做到扣2分，并組織實施，主持安全生產評定活動。5分未做到扣2分“一通三防”、瓦斯綜合治理考核工作，加強“一通三防”和瓦斯綜合治理。5分未做到扣3分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法安全副礦長二、崗位 職責 60分，要迅速向礦長匯報，并采取安全可靠的措施進行搶救。對事故處理要組織有關人員進行調查，做到“四不放過”。5分未做到扣3分提高自身業(yè)務素質，加強安全管理工作，根據安全獎懲條例，及時查處“三違”現象，并保證安全技術措施的落實。5分一項不合格扣2分，監(jiān)督檢查考核各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做到各項制度的落實。5分一項不合格扣2分，檢查分管科室的工作，審閱各類報表和各值班室的交接記錄，發(fā)現問題要及時處理，提高管理水平。5分未做到扣5分、臺帳、記錄、儀器儀表的監(jiān)督檢查。5分一項不合格扣3分三、安全管理10分，根據情況嚴肅處理。10分輕傷事故扣3分重傷扣5分。（）一次扣2分四、生產經營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦機電副礦長崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法機電副礦長一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責 60分1在礦長的領導下，對全礦機電管理、機電技術工作全面負責。5分未完成扣5分、月度生產建設計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術發(fā)展規(guī)劃和安全技術措施計劃，礦井災害預防和處理計劃，安全技改工程計劃5分未做到扣2分，負責編制設備更新改造計劃，年、月度設備維修計劃和大型設備定期檢修計劃并組織實施。5分一項不合格扣2分、操作規(guī)程和安全技術措施，機電技術標準各項管理制度的審核，并經常檢查督促實施。審查各種機電報表完成責任制規(guī)定的各項職責。5分一項未做到扣3分，負責抓好全礦科技計量，推廣新技術、新工藝、新產品、新材料，不斷提高礦井機械化程度，使機電設備做到科學管理，合理使用，安全運轉。5分未做到扣3分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法機電副礦長 二、崗位職責 60分，組織計劃機電特殊工種人員的安全教育培訓工作，并對重大發(fā)明者提出獎勵建議，負責機電工作人員的考核工作。5分未做到扣2分，抓好機電、運輸設備的工作。做到檢修項目、配件、備品、材料、技術措施、質量標準的落實。對機電設備組織不定期的質量檢查，組織對新舊設備，配件的檢查驗收和報廢設備的鑒定。5分一項不合格扣2分，檢查指導機電工作，嚴格貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，杜絕“三違”現象發(fā)生。掌握設備運轉情況，及時發(fā)現生產中存在的安全隱患，并及時處理。5分未做到扣3分按時召開工作會議，研究分析機電工作。對一般機電設備事故提出處理意見，對重大機電事故組織分析處理，提出防范措施，主動向礦長匯報請示工作，按時完成各項任務。5分未做到扣2分，及時將用電情況上報公司和電管部門。5分未做到扣5分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法機電副礦長二、崗位職責 60分 、規(guī)程、圖紙、檔案、帳、卡、合同資料齊全。5分一項不合格扣3分、材料未能及時上報購置計劃，造成耽誤生產、安全隱患，因新購進的各類設備、材料出現質量問題，未能及時匯報，造成誤工、經濟損失，安全隱患。5分一項不合格扣2分三、安全管理10分，根據情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。（）發(fā)生一次扣2分四、生產經營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦副書記崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法副書記一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責 60分，組織發(fā)動黨員、群眾結合本單位的實際情況，認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示決定、認真完成黨交給的各項任務。5分未做到扣5分10分未做到扣5分、工作、學習情況，按時召開民主生活會，充分發(fā)揚集體領導作用。5分未做到扣3分、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中存在的問題及反映，按時向支委會匯報工作。5分一項未做到扣3分，調查研究，不斷了解新情況，解決新問題，總結推廣新經驗。5分未做到扣2分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法副書記 二、崗位職責 60分，負責召集支委會討論，決定思想政治工作和精神文明建設中的重大問題。5分一項未做到扣2分，充分發(fā)揮各方面的積極性。5分未做到扣3分、工會、共青團組織宣傳黨的路線、方針、政策，支持群眾組織，自主開展工作。10分未做到扣5分負責全礦綜合治理、女工委、計劃生育等工作。5分一項不合格扣3分。5分未完成扣5分三、安全管理10分，根據情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。四、生產經營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦地測副總工崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法地測副總工一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責60分在技術負責人的領導下，負責全礦的地質測量工作，對地質測量方面的安全工作負全面責任。6分未完成扣6分負責全礦的測量技術的管理工作，組織人員及時準確完成測區(qū)內的各種測量任務。6分一項未做到扣3分對全礦測量工程的完成情況和施工質量情況進行監(jiān)督，并及時填繪圖紙，保證礦井有完整的地測資料。8分一項未做到扣4分參與制定各類測量工程的測量方案、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施和貫通測量誤差預計，并組織學習、實施。6分未做到扣6分負責編制全礦測量工作的年、季、月度計劃并組織實施，對各類測量表報、圖紙、資料等測繪成果進行技術審核，確保各種測繪技術成果符合現行技術標準。8分一項未做到扣3分掌握礦井水文地質情況，及時、準確地提供礦井水文地質資料。確定礦井開采界限和安全煤柱境界，及時提供回采、掘進區(qū)域的地質說明書。8分一項未做到扣3分崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法地測副總工二、崗位職責60分掌握接近水體、災區(qū)、積水區(qū)、老窯、煤層和巷道貫通的施工進度，提前通知相關部門采取措施。8分一項未做到扣3分負責探放水的管理，參與編制探放水計劃和安全技術措施，按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。5分一項不合格扣3分，處理好職權范圍內的各種技術問題，主持召開技術專業(yè)會議。5分未做到扣5分三、安全管理10分，根據情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。（打架斗毆、酗酒鬧事、失竊、火災等）發(fā)生一次扣2分四、生產經營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦安檢科通風副總工崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內容及標準標準分 評分辦法通風副總工一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責 60分，協助總工程師對本礦“一通三防”工作負全面責任。5 分未做到扣5分、法規(guī)。健全“一通三防”機構，配齊“一通三防”所必須的安全設施、設備。5分一項不合格扣3分、瓦斯報表，并及時簽署意見