杭州市律師事務所年度檢查考核標準-文庫吧
2025-07-16 14:07 本頁面
【正文】 有書面記錄，得1分。以上會議缺一次該項不得分。無黨支部律所能督促黨員參加聯(lián)合黨支部活動并提供聯(lián)合黨支部臺賬的，得2分。文體活動2建立工會并正常開展活動（聯(lián)合工會由各區(qū)縣市酌定）。舉辦文體活動和組織療休養(yǎng)的。制訂和實施員工福利方案的。嚴重行為黨費未按時繳納和應建未建黨支部的，扣5分。5人員優(yōu)化（9分）律所規(guī)模3合伙所和分所510名、個人所310名律師，得2分。1130名律師，；3150名，；51名以上得3分。查看臺賬職稱評定3中高級職稱律師（專職律師）占1020%，得1分；20%以上，得2分。有1名高級職稱律師，；2名以上，得1分。人員結(jié)構(gòu)3碩士以上學歷律師（含雙學位）和通過國家英語六級（或其他語種相應水平）占專職律師比例達2050%，；兩項均達50%以上，各得1分。有博士學歷律師，有高校法學研究或政法系統(tǒng)工作經(jīng)歷的專職律師。6注重培養(yǎng)青年律師（7分）人才培養(yǎng)2執(zhí)業(yè)三年以下專職律師占專職律師總數(shù)1020%，得1分，20%以上，得2分。查看臺賬2制訂青年律師（35周歲以下）培訓計劃并落實，得1分。青年律師加入省市律協(xié)專業(yè)委員會的。3安排50%以上青年律師參加各類培訓（含律協(xié)培訓），得2分。安排2050%青年律師參加培訓并報銷費用，50%以上并報銷費用，得1分。7建立并落實律師教育培訓制度（18分）專業(yè)分工4律所呈現(xiàn)專業(yè)特色，得1分，其中具有證券從業(yè)、破產(chǎn)管理、。律師具有注冊會計師、注冊稅務師和工程造價師及其它專業(yè)資質(zhì)的。有35個（含）以上專業(yè)部門并有特長律師，有5個以上專業(yè)部門的得1分。律師加入中華全國律協(xié)或省律協(xié)專業(yè)委員會，其中擔任各級律協(xié)專委會和業(yè)委會主任或副主任，每一人次得1分。查看相關(guān)憑證業(yè)務學習6每兩月組織業(yè)務學習并有書面記錄，得3分，缺一次扣1分。聘請專家授課。舉辦或承辦論壇。提交市律協(xié)研討會論文，（以2分為限，未獲獎）。案件討論2每年案件討論并書面記錄不少于4次，得2分，缺一次不得分。教育培訓2制定年度培訓計劃并落實年度教育經(jīng)費，得1分。人均教育經(jīng)費2000元以上。2專職律師（不含青年律師）參加集中教育培訓（含律協(xié)培訓）達3050%，得1分；達50%以上，得2分。2組織1030%律師（不含青年律師）參加省（境）外培訓或達10人次以上，得1分；30%或達20人次以上，得2分。規(guī)范管理（56分）規(guī)范管理（56分）規(guī)范管理（56分）8召開會議和民主決策（6分）決策管理6每年合伙人會議不少于4次，每次得1分，未對重大事項進行決策不得分。個人所應就重大事項聽取聘用律師意見，每年至少召開4次全體律師會議，每次得1分。會議無記錄或記錄不完整，以及無全體參會人員簽名的，該項不得分。合伙所合伙人分工無書面記錄，（外地在杭分所參考合伙所考核）。每半年律所財務狀況向全體合伙人公開，個人所向全體律師公開（簽名）。設立管理委員會。合伙人數(shù)510人，；10人以上，得1分。查看臺賬9制度規(guī)范完善（7分）制度健全7律所規(guī)章制度完善，包括：律師事務所章程；會議制度；收費管理、財務管理和分配管理制度；投訴查處制度；
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