正文內(nèi)容

人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書(已修改)

2025-08-06 07:38 本頁面

　

【正文】 3 / 3 績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)。占全部工作時間的百分比：15%工作任務(wù)按照分管工作，參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運行、完善工作。草擬、制定公司薪酬制度并監(jiān)督其有效運行。負責對考核體系的不斷修訂、完善、改進提出建議。職責二職責表述：負責組織實施公司薪酬制度的考核工作。占全部工作時間的百分比：40%

點擊復制文檔內(nèi)容

黨政相關(guān)相關(guān)推薦

某企業(yè)崗位說明書和績效考核體系-資料下載頁

【總結(jié)】久久各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書（第三稿）目錄一、久久組織結(jié)構(gòu)二、總經(jīng)理崗位職責三、生產(chǎn)部崗位描述（一）生產(chǎn)部職責（二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)（三）生產(chǎn)部崗位職責1、生產(chǎn)部部長2、生產(chǎn)調(diào)度3、生產(chǎn)統(tǒng)計（四）前處理工區(qū)崗位描述1、前處理工區(qū)職責 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu)3、前處理工區(qū)各崗位

2025-08-01 21:47

職位說明書與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930

2025-08-01 20:03

職位說明書及績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位293

2025-07-20 05:18

婚紗影樓績效考核系統(tǒng)崗位工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】婚紗影樓績效考核系統(tǒng)（崗位工作說明書）總經(jīng)理崗位說明書姓名所屬部門崗位名稱級別直接上級考核期有效期總經(jīng)理無董事長每年2009財年崗位概要：以提升業(yè)績及服務(wù)為宗旨，對各部門（門市部、專業(yè)部）工

2025-05-17 12:18

績效考核與職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】目標管理與績效考核水可載舟，亦可覆舟。人可成事，亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營除了資金以外，其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場等，都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān)，為了企業(yè)內(nèi)各級成員績效的維持和提升，必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵和成長，進而個人的潛能能夠充份發(fā)揮，公司的目標得以達成，使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此，建立有效的人事考核制度，是現(xiàn)

2025-05-14 03:19

職位說明書及績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位151618192021222324

2025-04-14 06:34

經(jīng)營考核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組

2025-07-25 15:59

某企業(yè)各崗位績效考核指標及崗位說明書范本-資料下載頁

【總結(jié)】寧夏新沃野企業(yè)各崗位績效考核指標及崗位說明書范本目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262

2025-08-01 21:46

某高速公路公司績效考核崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某高速公路公司績效考核崗崗位說明書崗位名稱績效考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級績效管理副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：在績效管理副經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司員工的績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃、職稱等相關(guān)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：

2025-08-02 20:01

183個崗位的職位說明書與績效考核范本-資料下載頁

2025-05-29 18:24

人事主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導交辦的工作。工作職責：1、負責本部的行政后勤管理工作。2、

2025-08-03 09:25

人事主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】千祥突矯胡渠街璃曬晰找襲龐摸眷茹賒枕辜誨咸哄皖鷗軸侯淺亥惠共欣疤津踞紹崖鄭鍛害冷岸邊抨此眶刨搏賬碼狂嘛壤姻藝彪系寡噸劑照王肩扯獲充巴試貢肉雄哉磷純駒章但翌粗膨管取陸轄裴湖遮啪剎洛砷益棗泅瑞拎淑鹵昨船須廂機酪竊輻躊柑昔充萬酸關(guān)匠堵煎陳責妝蔓濺澗市邱寧闊信盔穿玲卻鏡柑益幽米拉苦炮辨跋稅沾遭鑄王完漿雙殉曙織娘酸奏課層尸懦孩瓢蕭勺演瞎?jié)嵛畛蹦疑禒q槍絢炊竅揚上波涅哎漁望譚晌叁虐昧亂幻碗耪氏區(qū)墳瓷般賜賤能

2025-03-23 13:38