商業(yè)銀行人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說明書(已修改)
2025-08-03 10:02 本頁面
【正文】 商業(yè)銀行人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實(shí)施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃及分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃頻次：制定所分管的考核、薪酬等業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織提出商行考核體系設(shè)計(jì)、制定、完善建議報(bào)告工作時(shí)間百分比：20%
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