水粉畫——三原色-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三原色——主講人：鄭三原色：紅黃藍(lán)不能用其他顏色調(diào)和出來的三種基本色（紅黃藍(lán)）+=（紅）（黃）（橙）+（紅）（藍(lán)）（紫）+=（黃）（藍(lán)）（綠）=三間色：橙紫綠是三

2025-08-15 23:55

職場(chǎng)生存要領(lǐng)人緣是職場(chǎng)的命脈模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)生存要領(lǐng)：人緣是職場(chǎng)的命脈　　　　在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語(yǔ)來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實(shí)?！　　　≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯。　　　　一個(gè)人在一個(gè)公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外，更重要的是你認(rèn)識(shí)

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)條件怎么談模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)條件怎么談？有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件：一，支付相當(dāng)于兩個(gè)月月薪的薪水；二，要求兌現(xiàn)試用期期間價(jià)值3000元的個(gè)人旅游報(bào)銷福利；三，要求享受5天帶薪年假；四，要求公司寫推薦信。你覺得他的要求過分嗎？我最初是覺得有點(diǎn)過分的，尤其是第四條。但是最后他基本如愿了，因?yàn)槭种形沼兄旅恼勁许来a。他把數(shù)月來和同事及上級(jí)之間的E-mail

2025-07-20 05:15

新視野大學(xué)英語(yǔ)三原文與翻譯-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........1Asayoungboy,Britain'sgreatPrimeMinister,SirWinstonChurchill,attendedapublicschoolcalledHarrow.Hewasn

2025-04-07 00:02

如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過展示技術(shù)與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2025-08-03 11:29

實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀，助你用聲音征服對(duì)方職場(chǎng)中的電話禮儀你知道多少呢？一起來盤點(diǎn)一下吧：（一）重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽到對(duì)方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會(huì)很愉快，使雙方對(duì)話能順利展開，對(duì)該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會(huì)給對(duì)方留下完全不同的印象。同樣說：“你好，這里是XX公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆，給對(duì)方留下

2025-07-20 22:45

職場(chǎng)溝通交談技巧模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)溝通交談技巧（一）應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車總是“請(qǐng)”字當(dāng)先，“謝”字結(jié)尾。如：請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志?！坝腥俗屪螅懔⒓聪蜃屪哒f：”謝謝?！霸偃纾骸闭?qǐng)出示月票：“然后說：”謝謝，請(qǐng)您把月票收好?！斑@樣，使整個(gè)車廂的乘客都感到溫暖，氣氛和諧，在他的感染下，

2025-07-20 04:56

職場(chǎng)充電人脈達(dá)人模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)充電：人脈達(dá)人提升你的人脈資本,和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫(kù)里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越深厚。,新年

2025-07-20 04:06

行走職場(chǎng)，管好嘴巴模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行走職場(chǎng)，管好你的嘴統(tǒng)治者胸懷寬廣，才能招天下人歸服。一個(gè)統(tǒng)御他人的人，要最大限度地發(fā)揮自己的影響力，虛懷若谷既是重要的思想作風(fēng)，又是謀略手段。“君子之德如風(fēng)”，寬容大度必能感召部屬，贏得人心。有這樣一個(gè)小故事：一次，民主德國(guó)柏林空軍俱樂部舉行盛宴招待空戰(zhàn)英雄，一位年輕士兵斟酒時(shí)不慎潑在烏戴特將軍的禿頭上。頓時(shí)，士兵悚然，全場(chǎng)寂靜。倒是這位將軍卻悠悠然。他輕撫士兵肩頭，說：“老弟，你以為

2025-05-30 00:24

職場(chǎng)新人必讀10句職場(chǎng)逆耳忠言模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人必讀：10句職場(chǎng)逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對(duì)忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠(chéng)如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的，忠告很少有價(jià)值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是，就像王爾德說的：“對(duì)于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因?yàn)樗鼘?duì)你沒有任何用處。”每個(gè)人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽聽他人的

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)吵架有學(xué)問模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)吵架有學(xué)問在職場(chǎng)中吵架？那多影響職業(yè)形象！多么有失風(fēng)度！然而，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，確實(shí)存在著“吵架”行為。職場(chǎng)中，吵架的緣起，或因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào)中出現(xiàn)問題，或因?yàn)榕c同事溝通交流出現(xiàn)了誤解，也或者是不滿上司無(wú)緣由的發(fā)火。無(wú)論怎樣，吵架行為有時(shí)是不可避免的。那么，我們能做的就是理性地“吵架”。其實(shí)有時(shí)候這也要講求一定的學(xué)問。今天跟隨我們一起來看看這些過來人的“吵架”心得吧，或許對(duì)你有所幫助。案例

2025-07-20 05:34

盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過職場(chǎng)三個(gè)典型期模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過職場(chǎng)三個(gè)“典型期”一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過程。當(dāng)然，職場(chǎng)中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對(duì)職場(chǎng)三個(gè)典型期做些點(diǎn)評(píng)，期望幫助職場(chǎng)人士順利度過不同時(shí)期。新人期度過“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵新人期是每個(gè)職場(chǎng)人士必經(jīng)的過程。全新的

2025-08-02 21:27

職場(chǎng)捷徑之三選擇一個(gè)好平臺(tái)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)捷徑之三：選擇一個(gè)好平臺(tái)把“職業(yè)人的成功要素是什么”“什么為職業(yè)人帶來耀眼光輝”這兩個(gè)問題的答案整理出來，排在第一位的一定是“擁有一個(gè)好平臺(tái)”?？v觀職場(chǎng)各路英豪，任正非、馬明哲、唐駿、楊元慶，不論是“幾段”棋手，包括小員工，背后都有亮麗舞臺(tái)為支撐。當(dāng)我們拿到一個(gè)人的名片，首先關(guān)注的一定是他的工作單位。同樣是總經(jīng)理身份，中國(guó)石油集團(tuán)的總經(jīng)理和名不見經(jīng)傳由幾個(gè)人組成的小公司的總經(jīng)理，量級(jí)

2025-07-20 05:28

“三嚴(yán)三實(shí)”古今談(下)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：“三嚴(yán)三實(shí)”古今談(下) “三嚴(yán)三實(shí)”古今談(下) 毛澤東同志1941年在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中，提出了“實(shí)事求是”的理論。他說：“‘實(shí)事’就是客觀存在著的一切事物，‘是’就是客觀事物的...

2024-10-08 19:28

第二章三原組織及其織物-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章三原組織及其織物原組織又稱三原組織，即平紋、斜紋和緞紋。一、原組織的定義[重點(diǎn)]1、在一個(gè)組織循環(huán)中，每根經(jīng)紗或緯紗上只有一個(gè)經(jīng)（緯）組織點(diǎn)。2、組織點(diǎn)飛數(shù)是常數(shù)，S=常數(shù)。二、組織點(diǎn)飛數(shù)S[難點(diǎn)]同一系統(tǒng)相鄰兩根紗線上相應(yīng)經(jīng)（緯）組織點(diǎn)相距的組織點(diǎn)數(shù)。經(jīng)向飛數(shù)Sj：向上為正，向下為負(fù)；緯向飛數(shù)Sw：向右為正，向左為負(fù)。

2025-06-29 16:38

古今職場(chǎng)三原則模板-wenkub

古今職場(chǎng)三原則模板(已修改)

古今職場(chǎng)三原則模板(編輯修改稿)

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