【正文】 勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)方案書XXXX年X月目 錄第一章 系統(tǒng)建設(shè)背景 4 序言 4 系統(tǒng)使用現(xiàn)狀 4 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo) 4第二章 系統(tǒng)需求分析 4 職業(yè)介紹子系統(tǒng) 4 招聘管理 4 求職管理 4 推薦管理 4 信息發(fā)布 4 就業(yè)管理 4 職介機(jī)構(gòu)管理 4 社區(qū)職介 4 區(qū)級職介 4 職介統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4 困難群體 4 優(yōu)惠證管理 4 小額貸款 4 培訓(xùn)管理 4 綜合報(bào)表 4 政策法規(guī)查詢 4 勞動(dòng)保障事務(wù)代理 4 郵箱管理 4 系統(tǒng)管理 4第三章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 4 4 設(shè)計(jì)原則 4 技術(shù)路線 4 總體設(shè)計(jì)思路 4 4 4 4 系統(tǒng)信息管理模塊 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4第四章 應(yīng)用軟件設(shè)計(jì) 4 4 ASP關(guān)鍵技術(shù) 4 4 4 4 4 J2EE關(guān)鍵技術(shù) 4 Java Servlet技術(shù) 4 Java Server Page技術(shù) 4 Enterprise JavaBeans技術(shù) 4 其他 J2EE API 4 4 4 服務(wù)渠道子層 4 業(yè)務(wù)接入子層 4 應(yīng)用平臺子層 4 4 4第五章 系統(tǒng)總體安全設(shè)計(jì) 4 系統(tǒng)安全概述 4 安全平臺設(shè)計(jì)原則 4 安全電子郵件系統(tǒng) 4 安全信息發(fā)布 437 / 37第一章 系統(tǒng)建設(shè)背景 序言**市勞動(dòng)就業(yè)管理局是**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬正處級事業(yè)單位。它的業(yè)務(wù)包括建立勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)及信息發(fā)布系統(tǒng)，抓好市、區(qū)、街、社區(qū)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的聯(lián)網(wǎng)工作，做好就業(yè)、再就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)和職業(yè)供求的分析，建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，向社會(huì)提供及時(shí)、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。因此建設(shè)一套合理、開放、安全的就業(yè)管理信息系統(tǒng)來輔助各轄屬部門進(jìn)行業(yè)務(wù)操作具有很重要的實(shí)際意義。 系統(tǒng)使用現(xiàn)狀**市勞動(dòng)就業(yè)管理局正在使用的一套勞動(dòng)力資源信息管理系統(tǒng)，是98年勞動(dòng)部全國統(tǒng)一由中科同和信息技術(shù)有限公司開發(fā)完成，開發(fā)工具為Powerbuilder，采取C/S開發(fā)模式，其中有職業(yè)介紹、用人單位管理、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力管理、流動(dòng)勞動(dòng)力管理、下崗管理和系統(tǒng)管理等模塊。目前只就業(yè)管理局應(yīng)用了職業(yè)介紹和系統(tǒng)管理等部分模塊，而且原系統(tǒng)是老式的C/S兩層架構(gòu)模式，給領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)報(bào)表查詢和下級各區(qū)及社區(qū)的就職信息錄入帶來很大不便，不能滿足當(dāng)今信息時(shí)代高增長高容量的需求，而出現(xiàn)了滯后于發(fā)展的狀況。并且這種結(jié)構(gòu)的局限性日趨明顯，它限制了企事業(yè)更快更靈活地發(fā)展，也使自身極難維護(hù)。 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)鑒于目前系統(tǒng)的使用情況，新時(shí)期建設(shè)勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)的目標(biāo)為：用戶的操作更簡單；系統(tǒng)具有很強(qiáng)的開放性；使用web技術(shù)，與Internet相連，外部的用戶可通過通用的瀏覽器進(jìn)行訪問；能提供靈活的信息交流、信息發(fā)布服務(wù)；滿足勞動(dòng)就業(yè)局各部門的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)服務(wù)；系統(tǒng)具有很好的安全性和擴(kuò)展性。為了解決系統(tǒng)現(xiàn)有問題，我們建議將信息系統(tǒng)從原來的兩層“客戶端—服務(wù)器”應(yīng)用模型轉(zhuǎn)向更靈活的三層和多層應(yīng)用模型，即將業(yè)務(wù)邏輯放到系統(tǒng)服務(wù)和用戶接口之間的中間層，從而使業(yè)務(wù)邏輯與用戶界面的表示層分開。這種設(shè)計(jì)明顯地簡化了開發(fā)、調(diào)用和維護(hù)企事業(yè)應(yīng)用，它使得開發(fā)者能夠?qū)⒕杏跇I(yè)務(wù)邏輯程序的具體編制，以更好的提供用戶交互。B/S模式，由Internet技術(shù)與三層C/S相結(jié)合，在此模式中，在客戶機(jī)上運(yùn)行的應(yīng)用程序是瀏覽器，中間層是web服務(wù)器和服務(wù)器擴(kuò)展程序，當(dāng)用戶通過瀏覽器向分布在網(wǎng)絡(luò)上的許多服務(wù)器發(fā)出請求，web服務(wù)器將其轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)庫服務(wù)器能夠接受的形式，再通過數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)與數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換；客戶機(jī)上只需安裝、配置少量的客戶端軟件即可，服務(wù)器承擔(dān)更多的工作，對數(shù)據(jù)庫的訪問和應(yīng)用程序的執(zhí)行在服務(wù)器上完成。對于Web服務(wù)器的進(jìn)程，當(dāng)收到瀏覽器請求時(shí)，可以不產(chǎn)生新的進(jìn)程，在本身的進(jìn)程空間處理請求，避免了系統(tǒng)癱瘓的危險(xiǎn)。B/S結(jié)構(gòu)以web技術(shù)為基礎(chǔ)，成功地彌補(bǔ)其他結(jié)構(gòu)的諸多不足，具有以下優(yōu)點(diǎn)：簡化了客戶端；簡化了系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；使用戶的操作更簡單；具有很強(qiáng)的開放性，與Internet相連，外部的用戶可通過通用的瀏覽器進(jìn)行訪問；提供靈活的信息交流、信息發(fā)布服務(wù)，它使用web技術(shù)，因而更適合于網(wǎng)上信息交流、信息發(fā)布，這正是現(xiàn)代企事業(yè)所需的，它使得企事業(yè)的大部分書面文件可以被電子文件取代，從而提高了企事業(yè)的工作效率，使企事業(yè)行政手續(xù)簡化，節(jié)省了人力物力。由于以上優(yōu)點(diǎn)，使得B/S結(jié)構(gòu)代表了MIS發(fā)展的方向。三層結(jié)構(gòu)最大的優(yōu)點(diǎn)是將用戶界面、應(yīng)用邏輯與數(shù)據(jù)管理三層分開，使得系統(tǒng)可以靈活多變地應(yīng)付各種變化。在此通過分布式對象計(jì)算機(jī)允許客戶機(jī)直接與相關(guān)服務(wù)器聯(lián)系，開銷小，且避免了web服務(wù)器所形成的瓶頸，可動(dòng)態(tài)的平衡客戶端請求負(fù)載，并且在此信道上提供數(shù)據(jù)安全服務(wù)，可極大地減輕網(wǎng)絡(luò)的壓力，較好地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的性能，是現(xiàn)代企事業(yè)web信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)的必然趨勢。第二章 系統(tǒng)需求分析 職業(yè)介紹子系統(tǒng)職業(yè)介紹系統(tǒng)的主要服務(wù)對象為用人單位和求職者個(gè)人，系統(tǒng)可以為用人單位推薦符合其要求的求職者，為求職者個(gè)人尋找符合其要求的用人單位，并為兩者提供相互聯(lián)系，勞動(dòng)力市場咨詢，職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)為用工單位提供最好的勞動(dòng)力資源，為求職業(yè)者提供最理想的就業(yè)崗位，方便廣大求職者和用工單位。系統(tǒng)從一個(gè)求職人員的基本信息入庫開始，以后一直對該人員進(jìn)行跟蹤管理，包括求職匹配、單位錄用、單位解聘、個(gè)人流動(dòng)等個(gè)人的變動(dòng)情況進(jìn)行記錄。同時(shí)利用計(jì)算機(jī)大容量存儲和高速快速檢索的特點(diǎn)，使用人單位或者求職者個(gè)人能夠迅速合理的匹配，從而大大提高職業(yè)介紹的效率和成功率，還可以使各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)準(zhǔn)確的掌握勞動(dòng)力市場的供求狀況，更好的為用人單位和求職人員服務(wù)。本子系統(tǒng)涉及的信息欄目有：（1）單位基本信息：錄入招聘單位的基本情況和資質(zhì)信息（2）招聘信息： 招聘登記表編號、勞動(dòng)（職介）部門編號、登記日期、有效日期、歸檔日期、登記表狀態(tài)、招收對象、招聘方式、招聘地點(diǎn)、招聘時(shí)間、招聘工種、招聘人數(shù)（男、女、性別不限、合計(jì)）、年齡（從、至）戶口要求、用工形式、文化程度要求、身高、視力、要求具有專業(yè)、要求技術(shù)等級、職業(yè)資格證書、其他招聘要求、最低月薪、合同期限、工作地點(diǎn)、實(shí)招人數(shù)、備注、填表人、錄入人、錄入時(shí)間、最后修改人、修改時(shí)間。 （3）個(gè)人基本信息：（4）求職信息：求職登記表編號、勞動(dòng)（職介）部門編號、登記日期、有效日期、歸檔日期、登記表狀態(tài)、擇業(yè)工種名稱、擇業(yè)工種描述、月薪要求、要求單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、擇業(yè)地區(qū)、工作方式、其他求職要求、具有專業(yè)名稱、具有專業(yè)描述、從事本專業(yè)年限、外語及熟練程度、其他技能、已推薦次數(shù)、填表人、錄入人、錄入時(shí)間、最后修改人、修改時(shí)間、職業(yè)指導(dǎo)要求、推薦信編號、推薦日期、推薦人、推薦上崗單位名稱、成功否、反饋信息。本系統(tǒng)主要有以下模塊： 招聘管理① 錄入招聘登記表 首先查詢檢索系統(tǒng)中已有的單位基本信息（通過滾動(dòng)瀏覽或查詢單位名稱、單位號碼、原招聘登記表編號、登記日期等碼定位目標(biāo)），若系統(tǒng)中尚無此單位基本信息，就選擇新建單位基本信息，然后錄入招聘登記表。② 查詢招聘登記表通過選擇查詢條件（招聘登記表號、單位名稱、單位號碼、要求年齡、招聘工種以及其他組合條件）和查詢范圍（有效、無效、全部信息）來定位目標(biāo)，得到列表顯示的查詢結(jié)果（可打印、預(yù)覽及另存為text、excel、html等格式的文件，也可打印詳細(xì)的單位招聘登記表或招聘海報(bào)）。點(diǎn)擊查詢結(jié)果可顯示詳細(xì)信息，并可翻頁查看其余符合條件的單位招聘信息，由此處可進(jìn)入相關(guān)操作：快速匹配求職者、查詢匹配求職者、歸檔?？焖倨ヅ洌哼M(jìn)入單位快速匹配求職者窗口，選擇匹配項(xiàng)目，并選擇精確匹配（專業(yè)完全相同）或模糊匹配（招聘專業(yè)包含求職專業(yè)），得到列表顯示的查詢結(jié)果（可打印、預(yù)覽及另存為text、excel、html等格式的文件），可直接從上述查詢結(jié)果中選擇求職者并確認(rèn)推薦，也可點(diǎn)擊某個(gè)求職者查看詳細(xì)信息再確認(rèn)推薦，或進(jìn)入對比查看單位、個(gè)人主要信息再確認(rèn)推薦?？纱蛴⊥扑]名單和查詢結(jié)果。查詢匹配：與快速匹配不同，查詢匹配除指定匹配項(xiàng)目外，還要給出項(xiàng)目的值或范圍，通過選擇登記表號、姓名、身份證號及其他條件進(jìn)行查詢，其他查詢步驟同上。③ 屏蔽查詢招聘登記表功能描述同上，但查詢結(jié)果中的某些項(xiàng)目不顯示，在系統(tǒng)管理模塊中可設(shè)置單位招聘查詢屏蔽項(xiàng)。④ 快速查詢招聘登記表 功能描述同上，但可設(shè)置的查詢條件較少，并且只顯示較少的主要項(xiàng)目，查詢速度較快。⑤ 歸檔招聘登記表 同查詢一樣選擇條件，得到列表顯示的查詢結(jié)果（可另存為text、excel、html等格式的文件，也可打印詳細(xì)的招聘登記表），可成批歸檔，也可點(diǎn)擊查看詳細(xì)信息后再歸檔，并可翻頁查看其余符合條件的招聘信息。系統(tǒng)對超過有效期的登記表自動(dòng)歸檔，推薦成功的或超過規(guī)定推薦次數(shù)并得到反饋信息的，可做“成功歸檔”，其余情況可進(jìn)行“強(qiáng)制歸檔”。 求職管理① 錄入求職登記表 首先查詢檢索系統(tǒng)中已有的個(gè)人基本信息（通過滾動(dòng)瀏覽或查詢姓名、身份證號碼定位目標(biāo)），若系統(tǒng)中尚無此人基本信息，就選擇新建個(gè)人基本信息，然后錄入求職登記表。② 查詢求職登記表通過選擇查詢條件（求職登記表號、姓名、身份證號及其他條件）和查詢范圍（有效、無效、全部信息）定位目標(biāo)，得到列表顯示的查詢結(jié)果（可打印、預(yù)覽及另存為text、excel、html等格式的文件），也可打印詳細(xì)的個(gè)人求職登記表。點(diǎn)擊查詢結(jié)果可顯示詳細(xì)信息，并可翻頁查看其余符合條件的個(gè)人信息，由此處可進(jìn)入相關(guān)操作：快速匹配單位、查詢匹配單位、歸檔。快速匹配：進(jìn)入個(gè)人快速匹配單位窗口，選擇匹配項(xiàng)目，并選擇精確匹配（專業(yè)完全相同）或模糊匹配（招聘專業(yè)包含求職專業(yè)），得到列表顯示的查詢結(jié)果（可打印、預(yù)覽及另存為text、excel、html等格式的文件），可直接從上述查詢結(jié)果中選擇單位并確認(rèn)推薦，也可點(diǎn)擊某單位查看詳細(xì)信息再確認(rèn)推薦，或進(jìn)入對比查看單位、個(gè)人主要信息再確認(rèn)推薦。查詢匹配：與快速匹配不同，查詢匹配除指定匹配項(xiàng)目外，還要給出項(xiàng)目的值或范圍，通過選擇登記表號、單位名稱、招聘工種及其他條件進(jìn)行查詢，其他查詢步驟同上。③ 屏蔽查詢求職登記表功能描述同上，但查詢結(jié)果中的某些項(xiàng)目不顯示，在系統(tǒng)管理模塊中可設(shè)置個(gè)人求職查詢屏蔽項(xiàng)。④ 快速查詢求職登記表 功能描述同上，但可設(shè)置的查詢條件較少，并且只顯示較少的主要項(xiàng)目，查詢速度較快。⑤ 歸檔求職登記表 同查詢一樣選擇條件，得到列表顯示的查詢結(jié)果（可另存為text、excel、html等格式的文件，也可打印詳細(xì)的個(gè)人求職登記表），可成批歸檔，也可點(diǎn)擊查看詳細(xì)信息后再歸檔，并可翻頁查看其余符合條件的個(gè)人信息。系統(tǒng)對超過有效期的登記表自動(dòng)歸檔，推薦成功的或超過規(guī)定推薦次數(shù)并得到反饋信息的，可做“成功歸檔”，其余情況可進(jìn)行“強(qiáng)制歸檔”。 推薦管理反饋信息包括以下內(nèi)容：反饋日期、反饋人、反饋來源、達(dá)成意向、應(yīng)聘（用工）形式、月薪、失敗原因、跟蹤記錄、備注。① 錄入反饋信息 首先查找要錄入反饋信息的求職者或單位，通過滾動(dòng)瀏覽或查詢姓名、身份證號碼、推薦單位名稱、單位號碼、推薦信編號及其他條件來定位目標(biāo)，得到列表顯示的查詢結(jié)果（可打印、預(yù)覽及另存為text、excel、html等格式的文件），點(diǎn)擊某行進(jìn)入錄入反饋信息的界面。② 查詢反饋信息