管理溝通專題-與上司和下屬溝通-資料下載頁

【總結(jié)】工作關(guān)系的建立我們每個人在工作中主要有7種人際關(guān)系需要我們考慮老板不同部門的高級別的同事個人客戶同樣部門同樣級別的同事不同部門的不同級別的同事下屬供應(yīng)商專業(yè)才能卓越2在什么情況下屬與上級關(guān)系容易出現(xiàn)問題：?；?；?；?，尤其是上司之間有矛盾；

2025-01-18 09:25

上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落

2025-08-03 08:34

遭遇上司的不正確批評，如何應(yīng)對模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】遭遇上司的不正確批評，如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)不是神，總有批評錯誤的時候;人在職場，難免有被領(lǐng)導(dǎo)誤解的時候。因此，我們要正確應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的不正確批評，千萬不能因為你是正確的，領(lǐng)導(dǎo)是錯誤的，就和領(lǐng)導(dǎo)打起嘴仗、較起真來。實(shí)踐證明，在職場和領(lǐng)導(dǎo)較真的人都以慘敗職場告終。涉世不深的下級人員，因工作中出現(xiàn)了差錯而被上級領(lǐng)導(dǎo)批評，是經(jīng)常發(fā)生的事情。雖然良藥苦口利于病、忠言逆耳利于行，但多數(shù)人是很難以積極的態(tài)度對

2025-07-20 06:33

你是怎樣一個你模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】你是怎樣一個你？不知道從什么時候起，我們開始有了改變，又是誰把我變成現(xiàn)在的我。一從小我們就被要求一模一樣。服裝一樣，發(fā)型一樣，就連人生的夢想也一模一樣?？紓€像樣的學(xué)校，找個像樣的工作，租個像樣的房子，過個像樣的人生。曾經(jīng)有著自己的夢想心跳很執(zhí)著，曾經(jīng)有著自己喜歡的東西就算沒有人明白也沒關(guān)系。終于有一天，你聽最流行的音樂，看最賣座的電影，讀最暢銷的圖書，什么時候起

2025-07-20 09:39

你的底線，決定你的擁有模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】你的底線，決定你的擁有你的底線，決定你的擁有。堅守底線，你不一定得到了全部你想得到的，但你所得到的，一定不是你不想得到的。文/艾小羊有位朋友，離開原來的公司十年后，還時常夢見被過去的老板追殺。如今，她做了老板，有了“追殺”他人的資本，回首來時路，她說前上司絕對不是穿Prada的惡魔，甚或在其他人眼里是還是穿Chanel的淑媛，自己那段噩夢似的經(jīng)歷實(shí)在是因為初入職場，缺乏底線，

2025-07-20 10:08

職場有乾坤在上司的思路里找機(jī)會模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場有乾坤在上司的思路里找機(jī)會第一天：上班就請假外出，理由是：我搞企劃，我必須外出獨(dú)自一人思考，白天或晚上都不可以打電話打攪我?！　　　〉诙欤簺]進(jìn)辦公室，理由是：我想看幾部電影找靈感?！　　　〉谌欤哼M(jìn)了辦公室卻提早走了，原因是：同事請她幫忙接一下電話，她拒絕并且在辦公室大吵一架?！　　　〉谖逄欤豪习灏阉o炒了?！　　　±习蹇嘈φf，當(dāng)初是看中她的才氣挖

2025-07-20 05:21

5-6輔助上司-目標(biāo)和管理風(fēng)格-資料下載頁

【總結(jié)】c輔助上司理解上司——目標(biāo)和管理風(fēng)格c游戲培訓(xùn)——應(yīng)答自如規(guī)則和程序：4名同學(xué)，任意確定組員的發(fā)言順序；兩個組構(gòu)成一個大組進(jìn)行游；，對著另一個組喊出任何經(jīng)過他腦子的詞，比如：姐姐，鴨子，藍(lán)天等等任何詞。，比如：哥哥，小雞，白云等。，直到他不能想出任何詞為止，一旦你發(fā)現(xiàn)自己在說“哦，

2025-03-08 22:05

搞掂魔鬼上司秘訣-資料下載頁

【總結(jié)】一本跨越人生壕溝的指導(dǎo)手冊《搞掂魔鬼上司秘訣》第一部分：揣摩上司心理學(xué)101揣摩上司的心思1????我們已到了我對你說過的地方，你要在那里看到悲慘的幽魂，他們已失去了理智的幸福。???????????? 

2025-05-28 00:11

搞掂魔鬼上司秘訣-資料下載頁

【總結(jié)】一本跨越人生壕溝的指導(dǎo)手冊《搞掂魔鬼上司秘訣》第一部分：揣摩上司心理學(xué)101揣摩上司的心思1????我們已到了我對你說過的地方，你要在那里看到悲慘的幽魂，他們已失去了理智的幸福。???????????? 

2025-06-23 20:26

小歡喜觀后感-資料下載頁

【總結(jié)】《小歡喜》觀后感 　　《小歡喜》觀后感1作為一個長期游離在兒子教育之外的父親，一位沒有看過熱播劇《小歡喜》的家長，突然之間要對兒子的教育問題發(fā)出一些感慨，是一件非常不可名狀的事情。 　　匆匆瀏覽了...

2024-12-06 00:51

你裝得下世界，世界才會容你模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】你裝得下世界，世界才會容你1、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。2、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。4、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。5、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。把握好做人的尺度：1、任何時候都要留余地。2、做人不要太狂妄。3、不要把話說得太絕對。4、得理也要饒人

2025-07-20 09:39

凡是你排斥的，就是你所要學(xué)習(xí)的模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】凡是你排斥的，就是你所要學(xué)習(xí)的法則一:從外在看內(nèi)在，從別人看自己。透過別人，你才能認(rèn)識真正的自己。你從別人身上看到的其實(shí)是自己。我們對別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄儭Ｄ闼械娜穗H關(guān)系都是一面鏡子，透過它們，你才能認(rèn)識真正的自己。你在發(fā)覺對方的過程中，不知不覺你也等于是發(fā)掘你自己。去了解他的感覺、想法，你也更了解自己，你們相互成為

2025-08-03 00:51

店長培訓(xùn)手冊(上司版-資料下載頁

【總結(jié)】目錄培培訓(xùn)訓(xùn)前前奏奏一.公司簡介二.企業(yè)經(jīng)營文化三.展望未來第一章店長的角色.素質(zhì)與職責(zé)一.店長所扮演的角色二.店長的素質(zhì)要求三.店長的職業(yè)定位四.店長職業(yè)形

2025-10-30 01:20

你嘴上說的人生就是你的人生模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】你嘴上說的人生就是你的人生“你嘴上所說的人生就是你的人生?！蔽覍芏嗳苏f?！　　　　昂玫摹薄耙欢〞修k法的”“沒問題”，每天都能說出這種積極話語的人，他們的每一天都會過得非常順利，即使遇到了困難，他們也能夠渡過難關(guān)?！　　　∠喾?，每天聽嚷著“太糟了”“太讓人氣憤了”“沒辦法了”的人，遇到的挫折也特別多，運(yùn)氣也顯得特別糟糕?！　　　∧阕约夯蚴悄阒苓叺娜?，是不

2025-07-20 09:23

如何變現(xiàn)你的人脈？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何“變現(xiàn)”你的人脈？在你整理名片夾時,有沒有做過統(tǒng)計,在那成百上千的名片中,有多少人會成為你的朋友,你們未來會一起做點(diǎn)什么事情？雖然每個人的情況都不相同,但對于絕大多數(shù)人來說,我敢打賭,在你的名片夾中,有超過80%的人你不會再聯(lián)系他,除非你是賣保險的。做培訓(xùn)的人總是喜歡說這樣的話:“學(xué)歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌?！薄俺晒χ挥?0%靠的是能力,還有80%靠的是人脈?！边@些培訓(xùn)師個個

2025-08-03 11:21

你和上司皆大歡喜模板(完整版)

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