煤礦培訓中心機制和管理doc(已修改)
2025-07-30 11:36 本頁面
【正文】 范文范例參考培訓中心機制及管理1培訓中心職責范圍加強、規(guī)范職工教育與培訓工作，推進職工安全教育與技能培訓的創(chuàng)新，全面提高公司職工隊伍整體素質，為公司的發(fā)展提供人才保障，確保公司安全生產和經營目標的實現(xiàn)。2. 培訓中心組織結構3 培訓中心資源保證從事安全培訓的管理人員和教師按照有關法規(guī)要求，取得相應從業(yè)資格。按公司人力資源管理規(guī)定、工作標準對各崗位人員進行相關培訓，提高工作人員的管理水平，確保各崗位人員素質持續(xù)滿足要求。根據培訓工作需要，按照培訓教師的資格標準聘用兼職培訓教師，簽訂協(xié)議。應根據上級的要求和培訓中心自身的發(fā)展，配備培訓教學設備和設施。為培訓中心教師及工作人員提供能滿足要求的工作場所、必要的辦公設備。加強設備設施的維護保養(yǎng)，保證設施、設備的正常使用。4 培訓中心主要業(yè)務管理過程：根據公司發(fā)展和上級主管部門的要求，制訂年度培訓計劃并付諸實施。為企業(yè)經濟發(fā)展提供人力資源保證。：根據批準后的公司年度培訓計劃，按季度制定詳細培訓辦班計劃，培訓實施的每個環(huán)節(jié)應嚴格管理。、證書管理：按照上級辦證部門的規(guī)定，培訓中心對培訓合格人員及時辦理資格證書，并負責及時發(fā)放給學員個人或其所在單位。建立學員培訓檔案，掌握人員持證情況，并與有關部門配合，對人員持證變化情況進行調整。、評估：適時開展培訓檢查、評估工作。培訓檢查、評估工作由培訓中心牽頭，有關部門參加，對培訓計劃完成情況、培訓效果等進行全面檢查、評估。對存在的問題及時向公司匯報，并進行整改。：根據公司職工文化素質情況，結合公司發(fā)展需要，開展學歷教育工作。按照相關管理標準要求，嚴格在公司舉辦的學歷班的管理，提高教育質量。5培訓中心安全培訓管理及要求，由安培中心和基層區(qū)隊根據各自職能依協(xié)調組織開展。 由安全培訓中心牽頭，相關職能部門參加，按季度對基層單位培訓工作檢查考核。年終進行總評考核。（包括參培率、參考率、持證率等）情況， 查培訓資料，臺帳記錄，看培訓檔案是否真實規(guī)范、準確無誤。 查職工安全教育培訓權利的落實情況，看領導重視程度和安全法律法規(guī)的實施情況。 查職工通過培訓管理能力、技術水平提高情況，看培訓質量和效果。 按照人力資源部等部門提供的要求計劃（包括復訓、換證、取證需求）制訂年度培訓計劃及臨時培訓計劃并付諸實施。 對基層區(qū)隊自行組織的安全培訓、安全教育進行指導、督促檢查。 每月底前向集團公司報送下個月安全培訓計劃并及時上報增補計劃。 按照有關法規(guī)、規(guī)章及公司要求負責對普通工種、新工人、轉崗工人進行培訓、復訓。，發(fā)放附件后并將原件存檔。，職工丟失附件證書的分批到辦證部門辦理，補證費由個人承擔。 建立健全安全培訓檔案，盡量達到科學、規(guī)范、合理，培訓結束后由班主任負責本班培訓資料的整理。培訓檔案按照要求實行計算機管理。 安全培訓結束后，組織跟蹤調查評估，不斷改進教學方法，注重培訓效果，全面提高安全培訓質量。 安全培訓注重理論聯(lián)系實際，加強實踐培訓。根據培訓工作實際開展教研活動，不斷提高培訓質量。，探索培訓新方法，積極開展培訓教學研究工作，持續(xù)提高培訓質量。培訓創(chuàng)新活動所需費用，由職工教育經費保證。要保證培訓經費專款專用。井下特殊工種井下電鉗工。爆破作業(yè)：井下爆破工。通風作業(yè)：通風安全監(jiān)測工，測風測塵工。安全檢查作業(yè)：安全檢查工，瓦斯檢查工，電器設備防爆檢查工。 提升運輸作業(yè)：主提升機操作工。采掘作業(yè)：采煤機司機，掘進機司機。探放水作業(yè):探放水作業(yè)工?；鸸て匪膯T:放炮員、火工品保管員、火工品安全員。地面特殊工種：地面電工電氣焊工起重工司爐工壓力容器工場駕工鍋爐水處理工特殊設備管理員電梯工煤礦井下普通工種1采煤工：含回料工，下料工，送飯工，支架工，支護工，巷道維修工，零活、回柱、打眼工。2掘進工：含打眼工，迎頭工，推車工，送飯工，下料工，錨噴工，支護工，巷道維修工，釘?shù)拦ぁ?通風安全工：含風筒工，管子工，風袋工，密閉工，通風工。4大巷軌道工：含軌道維修工，釘?shù)拦ぁ?電機車司機：含電機車跟車信號工，人行車信號工，掛鉤工，充電工。6 電瓶車司機：含電瓶車跟車信號工，掛鉤工，充電工。7小絞車操作工：含掛鉤工，信號工，翻罐籠司機，連續(xù)牽引裝置（梭車助行器等）操作工。 8 輸送機司機：含刮板運輸機司機，采區(qū)運輸機司機。9 水泵工。10乳化液泵站工。11固定皮帶司機。12主副井信號、把鉤工。13主扇風司機。14裝巖機司機。15斜巷大絞車司機。16無極繩絞車司機。17公司燈工：含公司燈維修工18其他從業(yè)人員：包括轉崗工人、新入公司人員及未列入上述工種的普通工種。6. 培訓中心職工技能培訓管理及要求。公司總經理任主任，公司分管領導任副主任，公司副總及相關職能科室人員為成員。負責統(tǒng)一領導公司技能考核工作。，具體實施技能考核?？己宿k公室主任由公司安監(jiān)副總兼
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