【正文】 廣州臺(tái)興機(jī)械設(shè)備有限公司部門與崗位職責(zé)匯編 制定：行政人事部門受控狀態(tài)： 審核：文件發(fā)放號(hào)：二○一二年十二月 批準(zhǔn)：實(shí)施日期：二○一三年一月一日總經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)范圍：總經(jīng)理為公司企業(yè)最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。職責(zé)如下：組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，決定公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制， 規(guī)定各級(jí)管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善公司運(yùn)行機(jī)制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。建立健全公司管理體系，完善各項(xiàng)制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實(shí)措施。擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。決定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制、聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員，并決定其薪資。研究確立公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)指揮公司銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)，不斷開拓新客戶市場(chǎng)，建立和維持良好的客戶關(guān)系。組織公司的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內(nèi)部文件，處理相關(guān)事宜。健全財(cái)務(wù)管理制度，控制各項(xiàng)開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。組織公司新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價(jià)值，樹立良好的市場(chǎng)口碑。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。1加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)外部公共關(guān)系，樹立良好的社會(huì)形象。副總經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓技術(shù)引進(jìn)、公司資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。協(xié)助總經(jīng)理確立公司的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)，完善公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，聽取所管轄部門的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。負(fù)責(zé)全公司的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全公司人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)對(duì)各部門主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)、物控、采購及供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；組織技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)， 不斷提高公司產(chǎn)品的競(jìng)爭力；按照總經(jīng)理的工作安排，督導(dǎo)生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量，加強(qiáng)績效管理和業(yè)績考核，掌握公司日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作1完成總經(jīng)理交辦的其他工作?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。 負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到 積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。行政經(jīng)理工作職責(zé)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)各部門運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。1定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。1負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。1負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；1公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。行政人事專員崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理及部門經(jīng)理抓好公司行政人事管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理等各項(xiàng)日常事務(wù)。協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集協(xié)調(diào)會(huì)議或工作會(huì)議。做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為公司決策發(fā)揮參謀作用。起草公司規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運(yùn)行維護(hù)，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)責(zé)任考核。對(duì)公司的重點(diǎn)工作、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各部門的重要任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦。負(fù)責(zé)人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同簽訂等，管理人事檔案。起草計(jì)劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應(yīng)用文書。負(fù)責(zé)員工工作服的采購和發(fā)放。負(fù)責(zé)公務(wù)用車的調(diào)度管理。抓好企業(yè)文化建設(shè)。1完成總經(jīng)理交辦的其他工作。銷售部職責(zé)范圍積極開拓市場(chǎng)，加強(qiáng)調(diào)查與分析，做好市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場(chǎng)占有率。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計(jì)劃，并制定細(xì)化的季度、月度營銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，及時(shí)做好應(yīng)收款項(xiàng)回籠的工作。負(fù)責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費(fèi)用。負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。負(fù)責(zé)公司客戶資料的建立、保存和分類管理。負(fù)責(zé)制作和完善產(chǎn)品推介手冊(cè)、使用說明書等資料。負(fù)責(zé)客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進(jìn)工作。銷售部副總經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面 完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵(lì)考核方案。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。負(fù)責(zé)組織參與國內(nèi)外重要的紙箱機(jī)行業(yè)展銷會(huì)，加強(qiáng)對(duì)外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。開展市場(chǎng)