【正文】 總經(jīng)理室（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）工程技術部（總工程師、項目經(jīng)理、施工員）安全生產(chǎn)部（生產(chǎn)管理部經(jīng)理、工程師、預算員、全同員、技術員、計劃統(tǒng)計員、施工工長、電工、電焊工、架子工、卷揚機手、塔吊司機）行政管理部（辦公室主任、文秘、人事科長、駕駛員、廚師、鍋爐工、衛(wèi)生員、保衛(wèi)員）財務部（會計、出納）質(zhì)檢部（質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員）材料供應部（材料供應部經(jīng)理、保管員、設備員、材料員、預算統(tǒng)計員）企業(yè)崗位職責 一、總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責；四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識； 總經(jīng)理室 九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。 副經(jīng)理崗位職責一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。二、 工程技術部總工程師崗位職責一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。四、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。八、審核公司技術質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。 項目經(jīng)理崗位職責一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質(zhì)量、進度、安全責任。二、負責經(jīng)理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和 管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術管理部門，實行全面質(zhì)量管理，落實質(zhì)量終身責任制，推行“科學管理，質(zhì)量為先；遵紀守法，關愛環(huán)境；以人為本，安全生產(chǎn)；誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產(chǎn)品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質(zhì)量達到優(yōu)良。五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構(gòu)，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。六、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經(jīng)營核算，實行文明施工。七、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結(jié)同志，全心全意為公司利益而工作。八、認真學習國家關于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件九、消除施工中的一切不安全因素。十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。十一、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。 放線員崗位職責 一、熟悉圖紙，按確定的設計文件進行施工放線，測試并形成書面文件報簽；二、 對工程項目的標高和軸線定位放線工作，負有直接技術責任；三、及時驗線，交線，并做好放線記錄；四、協(xié)助工程技術負責人進行技術管理，對現(xiàn)場放線發(fā)現(xiàn)的一切問體及時向技術負責人匯報，參與現(xiàn)場管理；五、保管好測量儀器及工具，并按照國家有關規(guī)定進校驗；六、保護測量控制點，做好抄測記錄； 七、認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。三、行政管理部辦公室主任崗位職責一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關領導，以便領導決策與管理；三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；五、調(diào)解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結(jié)；六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。十、負責對外聯(lián)絡工作。 文秘崗位職責①文書工作職責認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。②網(wǎng)絡信息工作職責一、監(jiān)控器的日常使用和維護。二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。③檔案管理工作職責一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。 二、及時準確為全廠提供借閱服務。④其他工作職責一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。 人事科長崗位職責一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。七、負責抓好全