公務(wù)員職級(jí)晉升申報(bào)程序(已修改)
2025-07-21 12:55 本頁面
【正文】 公務(wù)員職級(jí)晉升工作程序一、資格初核：各單位對(duì)符合職級(jí)晉升條件人員進(jìn)行資格初核，填寫《符合公務(wù)員職級(jí)晉升條件人員信息登記表》（見附件1）。1．重點(diǎn)審查身份、任職時(shí)間、任現(xiàn)職級(jí)以來的年度考核和獎(jiǎng)懲情況等；2．根據(jù)單位和本人所掌握的情況，在信息登記表中準(zhǔn)確填寫關(guān)系到晉升年限縮短或延長的年度考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲情況，并附相關(guān)證明材料。 二、資格預(yù)審：根據(jù)資格初核情況，按照干部管理權(quán)限，將《符合公務(wù)員職級(jí)晉升條件人員信息登記表》和相關(guān)證明材料上報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審結(jié)果以口頭形式反饋給各單位。1．縣管領(lǐng)導(dǎo)干部及其他檔案在組織部的，報(bào)縣委組織部預(yù)審；2．檔案在縣人力資源和社會(huì)保障局及在本單位的，統(tǒng)一交縣人力資源和社會(huì)保障局預(yù)審。檔案在本單位的，在上報(bào)預(yù)審材料時(shí)，需帶上符合晉升條件人員的檔案。三、民主測(cè)評(píng)：符合晉升條件的，在所在單位全體機(jī)關(guān)干部范圍內(nèi)以會(huì)議形式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（見附件2），人員較少的單位，在缺席人數(shù)較多時(shí)，應(yīng)改期進(jìn)行。四、集體研究：根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況和年度考核結(jié)果，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，對(duì)符合職級(jí)晉升條件的人員進(jìn)行表決（見附件3），提出職級(jí)晉升意見。五、單位公示：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究通過后，由所在單位進(jìn)行公示（見附件4），公示時(shí)間從發(fā)布公示之日的第二天起算，不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)束后，根據(jù)干部管理權(quán)限上報(bào)職級(jí)晉升所需的相關(guān)材料：1．《公務(wù)員職級(jí)晉升有關(guān)情況匯總表》1份（見附件5）；2．《公務(wù)員職級(jí)晉升審批表》1份（見附件6）。六、資格復(fù)核：縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)上報(bào)的名單進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)核通過后，辦理職級(jí)晉升及工資審批，人員所在單位填寫《公務(wù)員職級(jí)變動(dòng)工資審批表》（見附件
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