公司行政表格大全(已修改)
2025-07-12 21:45 本頁面
【正文】 47 / 48應聘人員（外部）登記表編號： 年 月 日姓 名性別年 齡文化程度專 業(yè)學 位技術(shù)職稱第二學歷健康專業(yè)特長應聘崗位 1． 2．何時能到崗戶口所在地通訊地址郵 編聯(lián)系電話 B P待遇要求主要工作經(jīng)歷主要業(yè)績主 要社 會聯(lián)系面?zhèn)渥溉藛T考核表編號： 姓 名部門崗位考 號考核地點考核形式考核單位主管人事部主管考核成績（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實際綜合評價考核成績（操作）基本功技術(shù)難度綜合評價考核結(jié)果 考核人 如有考卷請存其檔，并標準考卷編號以便備查?？己藭r間 年 月 日 應聘面試登記表姓 名性 別年齡應聘崗位學歷（畢業(yè)院校）家庭地址形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方□ 傲慢□ 拘謹語 言□ 表達清晰□ 尚可□ 含糊不清健 康□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 招聘人：技 能學歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專 長業(yè) 績待遇要求工作能力面試綜合印象 招聘人：備 注填表日期： 年 月 日 錄用通知單錄字第 號先生/女士： 根據(jù)我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。請您接到該通知后兩日內(nèi)來酒店報到，過時視為自動放棄。 報到時請攜帶近期免冠照片三張及身份證、學歷證明復印件各兩份。 此致 敬禮公司人事部年 月 日 申請培訓表申請單位擬培訓人數(shù)擬培訓時間培訓目的和意義主要培訓內(nèi)容申請部門經(jīng)理培訓部主管人力資源部經(jīng)理填表人： 年 月 日培訓計劃表序號： 年 月 日培訓名稱培訓類別理論 □操作 □培訓形式脫產(chǎn) □不脫產(chǎn)□培訓人數(shù)培訓時間年 月 日 起 年 月 日 止 培訓地點課時安排授課內(nèi)容安排培訓教師安排培訓所用材料課時合計培訓部主管人力資源部經(jīng)理申請部門經(jīng)理 培訓班通知單序號： 單位：根據(jù)培訓申請，茲安排培訓活動如下。請安排培訓學員準時參加。特此通知。 培訓部培訓內(nèi)容課時安排培訓師姓名學員應帶學習用具和資料培訓地點培訓通知單回執(zhí) 序號為 的培訓通知單已收悉，屆時將組織學員到場培訓。 申請培訓部門經(jīng)理： 年 月 日 培訓師試講評估單序號： 年 月 日培訓師姓名課程內(nèi)容授課時間學員評估記錄匯總內(nèi)容專家評估意見是否合格 學員記錄員專家A專家B專家C培訓部主管專家簽字：A B C培訓記錄表編號： 部門： 時間： 地點： 教師： 內(nèi)容：參加人簽到參加人簽到 培訓結(jié)果調(diào)查序號：學員姓名性別年齡崗位較好的方面（自我感覺）：對培訓師的印象：較差的方面（自我感覺）：對培訓工作的建議：培訓收獲自我評價對培訓師的評價對本次培訓工作的綜合評價年 月 日用印登記表編號：編號日期事由用印部門用印申請人來文字號用何印批準人用印人備注 員工違紀過失單序號：違紀人姓名： 部門： 崗位： 員工號：違紀時間： 年 月 日 當（下）班 違紀地點：違紀經(jīng)過： 見證人： 簽字：違紀性質(zhì)： 違反 規(guī)定，第 條，第 款規(guī)定條款原文：屬于： 輕 微 □； 一 般 □； 嚴 重 □； 重 大 □； 初 犯 □； 第二次 □； 第三次 □； 第四次 □； 第五次 □； 第六次 □；處罰：行政 警 告 □； 嚴重警告 □； 最后警告 □； 降 職 □； 免 職 □； 開 除 □； 注 解：經(jīng)濟 罰 款 元；賠 償 元； 扣工資 元；扣獎金 元； 注 解：落實人：
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