【正文】 金龍保安服務公司崗位設置保安公司經(jīng)理副經(jīng)理綜合管理員勞資員保安公司的機構設置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設管理部門。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進行。建議保安公司設立經(jīng)理、副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員共4個崗位。副經(jīng)理兼黨支部書記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。第二章 保安公司崗位職務說明書 保安公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級總公司經(jīng)理工資等級直接下級副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職： 全面主持保安公司各項工作，按照保衛(wèi)部、項目部要求組織現(xiàn)場治安、保衛(wèi)、消防工作職責與工作任務: 職責一職責表述：負責制定保安公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結果分送單位工作任務制定保安公司的各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報審批工作制度、發(fā)展規(guī)劃保衛(wèi)部組織下屬人員實施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結并上報工作總結保衛(wèi)部職責二職責表述：負責保安公司與項目部的服務協(xié)議管理工作結果分送單位 工作任務與項目部談判并簽訂服務協(xié)議組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責三職責表述：按照服務協(xié)議要求，組織保衛(wèi)、消防工作管理工作結果分送單位工作任務按照保衛(wèi)部、項目部要求，組織編寫項目部保衛(wèi)工作計劃組織檢查、督促各項計劃的實施情況，組織保安公司人員的考核工作對保安人員工作中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告項目部，保衛(wèi)部提交項目工作報告工作報告項目部，保衛(wèi)部職責四職責表述：主持保安公司的成本控制和財會工作工作結果分送單位工作任務擬定保安公司財務預算計劃，控制實際費用支出組織加強內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職責五職責表述：負責保安公司內(nèi)部管理工作結果分送單位工作任務選拔、配備、評價下屬人員，負責組織內(nèi)部人員的軍事訓練工作指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責內(nèi)部人員工作的分配職責六職責表述：其它日常工作工作結果分送單位工作任務加強與上級主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門的工作聯(lián)系召開和主持保安公司的重要會議，提交會議總結會議總結主管經(jīng)理職責七職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權對保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見權限二：有權根據(jù)項目需要，對保安公司人員、器材進行調(diào)整平衡權限三：對保安公司員工晉級、提升、任免、獎懲有建議權權限四：有權根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀員工提出處理意見權限五：有權對保安公司資金的合理使用進行決策權限六：有對下級發(fā)生爭議的裁決權權限七：有權參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調(diào)查工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關系所需記錄文文件：匯報文件或報告、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平中專或具有中級以上職稱專業(yè)軍事教育、政法類專業(yè)經(jīng)驗5年以上基層公安保衛(wèi)工作經(jīng)驗知識熟悉相關法律；掌握電力安裝施工現(xiàn)場工作生產(chǎn)特點；了解一般管理原理與方法；具備計算機辦公軟件應用知識技能技巧決策技能、人際關系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領導技能培訓經(jīng)歷法規(guī)培訓、管理技能培訓，取得崗位培訓合格證書工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班備注： 保安公司副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職： 協(xié)助經(jīng)理開展保安公司各項工作，負責現(xiàn)場保安工作落實和人員管理職責與工作任務: 職責一職責表述：協(xié)助經(jīng)理進行保安公司與項目部服務協(xié)議管理工作結果分送單位工作任務參加與項目部談判并簽訂服務協(xié)議協(xié)助組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責二職責表述：按照協(xié)議要求，負責組織實施現(xiàn)場保安工作工作結果分送單位工作任務根據(jù)項目的實際情況，制定保安工作計劃細則組織制定保安設施和裝備的采購計劃和預算采購計劃和預算經(jīng)理，項目部，保衛(wèi)部組織落實各項計劃的實施情況對保安工作中出現(xiàn)的重要問題，負責及時追查原因，及時匯報上級并提交處理意見處理意見經(jīng)理提交項目工作報告工作報告經(jīng)理職責三職責表述：現(xiàn)場保安人員的管理工作結果分送單位工作任務選拔、配備、評價現(xiàn)場保安人員，做好保安人員的思想政治工作指導現(xiàn)場負責人制定階段工作計劃并督促執(zhí)行組織現(xiàn)場保安人員的軍事訓練工作負責現(xiàn)場保安人員工作的分配職責四職責表述：負責保安公司的黨群工作（如果副經(jīng)理不是黨員，這一職責由經(jīng)理完成）工作結果分送單位工作任務負責保安公司黨風建設、思想政治建設、精神文明建設工作負責保安公司黨的建設工作領導工會、共青團支部按照《工會法》和《團章》自主開展工作撰寫黨群工作總結工作總結黨委書記職責五職責表述：處理保安公司項目現(xiàn)場日常工作工作結果分送單位工作任務處理好與保衛(wèi)部、項目部、當?shù)卣块T的工作關系召開和主持保安人員的重要會議，提交會議總結會議總結經(jīng)理職責六職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權對保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見權限二：有權根據(jù)項目需要，對現(xiàn)場保安公司人員、器材進行調(diào)整平衡權限三：有權根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀員工提出處理意見權限四：有對下級發(fā)生爭議的裁決權權限五：有權參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調(diào)查工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關系所需記錄文文件：匯報文件或報告、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)軍事教育、政法類專業(yè)經(jīng)驗3年以上基層公安保衛(wèi)工作經(jīng)驗知識掌握相關法律；熟悉電力安裝施工現(xiàn)場工作生產(chǎn)特點；了解一般管理原理與方法；具備計算機辦公軟件應用知識技能技巧決策技能、人際關系協(xié)調(diào)技能；一定分析判斷和領導技能培訓經(jīng)歷取得崗位培訓合格證書工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、對講機以及一般辦公用品工作環(huán)境一般辦公室和施工現(xiàn)場工作時間特征偶爾加班備注：勞資兼會計崗位說明書崗位名稱勞資兼會計崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負責保安公司的人事勞資管理工作，成本核算、分析工作，財務手續(xù)辦理工作職責與工作任務：工作結果分送單位職責一職責表述：制定保安公司勞資管理制度和計劃，并監(jiān)督落實工作任務根據(jù)公司勞資管理制度，起草保安公司勞資管理細則，經(jīng)審批后組織落實勞資細則經(jīng)理根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草保安公司勞資管理計劃，經(jīng)審批后組織實施勞資計劃經(jīng)理職責二職責表述：結合項目合同要求，實施保安公司施工現(xiàn)場勞資管理工作工作結果分送單位工作任務檢查勞動紀律負責保安公司人員的考勤、考核管理，根據(jù)公司、項目部的有關規(guī)定，審核、填報保安人員的考勤、考核狀況?？记趫蟊斫?jīng)理起草保安公司人員的獎金發(fā)放方案，提交上級審批獎金草案經(jīng)理負責保安公司人員的工資、獎金的造表、發(fā)放工作職責三職責表述：負責對保安公司成本的核算和分析工作結果分送單位工作任務負責核算、歸集、分配成本和費用，計算勞務成本和其他有關成本，對保安公司成本的真實性負責負責本公司進行核算，并登記各有關輔助臺帳對保安公司成本進行匯總、分析，寫出成本分析報告并提出分析意見職責四職責表述：負責辦理報銷手續(xù)工作結果分送單位工作任務按照公司、保安公司規(guī)定進行報銷單據(jù)審核按照公司、保安公司規(guī)定報銷并建立相關報表職 責五職責表述：完成領導交付的其它質(zhì)量管理任務權力：權限一：保安公司勞資標準的參與制定權權限二：有權對加強考勤、考核的方式方法提出建議權限三：有權對違紀員工進行批評教育，并提出處理意見權限四：對內(nèi)部獎金分配有建議權權限五：相關資料、信息的索取權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司人力資源部、財務部、保安公司內(nèi)部人員外部協(xié)調(diào)關系任職資格：教育水平中專或具有初級以上職稱專業(yè)勞資、財會等專業(yè)培訓經(jīng)歷受過上崗培訓、專業(yè)技術培訓、相關法規(guī)培訓經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗知識了解企業(yè)勞資、財會管理知識，了解公司相關規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計處理能力、財務分析能力、人際關系協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設備計算機、計算器、檔案柜等一般辦公設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔工作計劃、工作總結、勞資管理文件、保安公司財務報表等基礎資料備注：綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職：負責保安公司日常性行政事務工作職責與工作任務：職責一職責表述： 貫徹落實公司行政管理制度、工作計劃工作結果分送單位工作任務制定保安公司各項行政工作計劃，提交上級審批后實施行政工作計劃直接上級撰寫工作總結工作總結直接上級職責二職責表述：負責保安公司行政文秘服務工作工作結果分送單位工作任務撰寫以保安公司名義上報和外發(fā)的綜合性文字資料（總結、報告、經(jīng)驗、情況等）對上呈報或?qū)ο骂C發(fā)的文件和與有關單位來往的函復文稿，進行政策性和文字審查文件的登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔、立卷工作報刊、雜志、信函、電報的收發(fā)工作保安公司文件材料的