恭圣健身中心人力資源部制度匯編(已修改)
2025-06-19 15:44 本頁面
【正文】 行政管理部分 一、職工守則 為規(guī)范公司員工行為，培養(yǎng)積極向上的工作觀、道德觀和價(jià)值觀，保持公司光榮傳統(tǒng)和再創(chuàng)業(yè)、再發(fā)展的奮斗精神及誠信的美德，凡是進(jìn)入本公司工作的人員，必須遵守以下規(guī)則。 熱愛祖國、遵紀(jì)守法、顧全大局；遵守制度、尊敬他人。 視為公司為家，精通本部門的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制；在本職工作中，充分發(fā) 揮主觀能動(dòng)性，力求探尋出最大成果。 提高工作效率，動(dòng)作 雷厲風(fēng)行，有始有終，嚴(yán)禁拖泥帶水。 愛護(hù)公共設(shè)施，厲行 節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，樹立主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)節(jié)約一滴水、一度電 一張紙的精神。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，做到有事提前請(qǐng)假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得以任何借口脫離工作 崗位。 努力提高自身素質(zhì)，儀表端莊、舉止文明，工作時(shí)間不吃零食、不準(zhǔn)扎堆閑聊、不污言穢語、不隨地吐痰、不亂扔紙屑、煙頭、雜務(wù)等，每天保持良好工作態(tài)度。 保守公司機(jī)密，任何人都不得向外部提供有關(guān)公司的工程、人事、財(cái)務(wù)、銷售方面 的情況及文件資料。 公司任何工作人員，不得有利用工作之便營私舞弊、以權(quán)謀私、索賄、受賄、行賄 等損害公司形象和利益的行為。 除工作需要外，午飯時(shí)嚴(yán)禁煙酒，如因飲酒耽誤工作發(fā)生事故，出現(xiàn)一切后果 責(zé)任 自負(fù)，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 員工之間通力合作，互相配合，不得拉幫結(jié)派，搬弄是非。 1 部門之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，以公司利益為重，創(chuàng)造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。 二、辦公室管理制度 為加強(qiáng)辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司的各項(xiàng)工作的開展，特指定本規(guī)定。 公司辦公 區(qū) 是公司行政、辦公的樞紐，公司員工有責(zé)任保持好科室內(nèi)的辦公環(huán)境整 潔、有序。 公司職工上班時(shí)須衣著整齊 、 得體。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝； 男女職工不準(zhǔn) 穿著與工作環(huán)境不相符 、 不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。 嚴(yán)禁公司人員在辦公區(qū)域 內(nèi)吸煙、吃零食、喝飲料、打牌和亂丟雜物。 工作時(shí)間不在辦公區(qū)域 內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧；不扎堆聊天、不串崗、不辦私事、不 打私人電話、不玩電腦游戲，不做與工作無關(guān)的事。 員工不得引領(lǐng)非公司人員進(jìn)入辦公區(qū)域，因工作需要可引領(lǐng)客人帶公司接待室洽談 。 7 愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢。 因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。 下班離開辦公室前，請(qǐng)關(guān)閉所有機(jī)器電源，鎖好門窗；收存好 所有文件和資料，如 沒有緊急工作不提倡加班。 三、會(huì)議管理制度 會(huì)議是公司處理重要事務(wù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要途徑，也是公司進(jìn)行信息溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系的重要手段。為提高工作、會(huì)議效率，規(guī)范會(huì)議紀(jì)律，特制定本規(guī)定。 會(huì)議 流程 1）公司會(huì)議都應(yīng)該在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后進(jìn)行全過程的統(tǒng)籌規(guī)劃，使會(huì)
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