組織部年工作要點(已修改)
2025-07-11 05:13 本頁面
【正文】 中共xx縣委組織部2010年工作要點2010年全縣組織工作總體思路是：認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和縣委十二屆十一次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，為科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，為實現(xiàn)“xxxxxxx”提供堅強有力的組織保證。一、堅持鞏固成果與深化拓展相結(jié)合，切實抓好科學發(fā)展觀學習實踐活動認真開展學習實踐活動。繼續(xù)開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，強化第二批學習實踐活動的整改落實后續(xù)工作，教育引導領導班子和干部隊伍著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，確保學習實踐活動順利結(jié)束，取得實效。注重建章立制，把解決問題和創(chuàng)新體制機制結(jié)合起來，以體制機制創(chuàng)新促進問題解決，把解決問題中形成的好辦法好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，鞏固擴大活動成果。二、堅持培養(yǎng)鍛煉與源頭治理相結(jié)合，切實加強領導班子和干部隊伍建設加強思想政治建設。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和縣委十二屆十一次全會精神，改進學習方法，深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，開好黨員領導干部民主生活會和領導班子民主生活會，開展學習型領導班子和學習型黨組織創(chuàng)建活動，引導各級干部愛讀書、勤思考、善總結(jié)。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部。大力實施“六大培訓工程”，提高領導班子和領導干部推進發(fā)展、做好群眾工作、維護穩(wěn)定的本領。全面完成上級調(diào)訓任務，結(jié)合實際舉辦2期主體班和23期短訓班。在制度建設上，研究制定《干部教育培訓改革綱要（20102020年）實施意見》，探索需求調(diào)研與計劃生成、培訓內(nèi)容更新與考核評估、培訓經(jīng)費跟著干部和項目走、領導干部理論素養(yǎng)和學習能力考核等相結(jié)合 的工作機制。在培訓內(nèi)容上，注重用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，將黨的十七屆四中全會和縣委十二屆十一次全會精神列入重點培訓內(nèi)容；并著重加強能力培訓，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，注重增強新形勢下依法辦事、應急管理和輿論引導等方面能力。在培訓方式上，進一步開拓創(chuàng)新，樹立按需培訓的理念，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結(jié)合起來；統(tǒng)籌優(yōu)化干部培訓資源，在充分發(fā)揮各級黨校和行政學院的主渠道、主陣地作用基礎上，拓展培訓基地，將各級干部分批送到各類高等院校和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)培訓，提升文化水平和素質(zhì)能力。加強干部選任工作監(jiān)督。貫徹落實《四川省干部選拔任用工作全過程監(jiān)督辦法（試行）》等5個法規(guī)性文件，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行嚴重違規(guī)用人問題立項督促檢查和干部選拔任用責任追究制度。建立干部工作信息公開制度，適時發(fā)布干部工作政策法規(guī)、干部選拔任用情況等信息，主動接受群眾監(jiān)督。按照市委中組部的統(tǒng)一部署，探索建立黨委組織部門新聞發(fā)言人制度。要嚴肅查處違規(guī)違紀用人行為，努力使干部群眾對干部選拔任用工作的滿意度、對整治用人上不正之風的滿意度進一步提高。廣泛開展選人用人滿意度民意調(diào)查，適時在一定范圍內(nèi)公開
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