【正文】 公司簡介 德州華茂生物科技有限公司成立于 20xx 年 3 月，位于陵縣經濟開發(fā)區(qū)內，是一家以玉米深加工為主的山東省重點農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、“山東省高新技術企業(yè)”、“德州市百強民營企業(yè)”、“省農業(yè)銀行 AAA 級信用企業(yè)”。是一個與農業(yè)經濟、工業(yè)經濟、信息經濟相對應的生物技術產業(yè)公司。公司占地 1270 畝，擁有員工 1800人，其中，高級工程師 62 人，本科生 208 人，?？粕陨蠈W歷占員工總人數(shù)的 41%。資產規(guī)模 億元。主導產品：玉米淀粉、谷氨酸、味精、有機無機復混肥等。 20xx年實現(xiàn)銷售收入 億元，利稅 億元。 淀粉分公司年加工玉米 30 萬噸，產玉米淀粉 20 萬噸。采用了世界上先進的玉米濕法生產工藝，整個生產過程為熱循環(huán)封閉式生產，各項技術經濟指標達到國內先進水平，該技術具有生產淀粉質量高、淀粉收率高、總干物回收率高、廢水排放少等特點。玉米淀粉作為一種基礎性工業(yè)原料可廣泛應用于食品、造紙、紡織、醫(yī)藥、化工行業(yè)及相關產業(yè)，用途極為廣泛，市場前景廣闊。副產品玉米纖維、玉米蛋白粉、玉米胚芽也具有極高的經濟價值。廢水經處理后濃縮成玉米漿出售，真正做到既經濟又環(huán)保。 谷氨酸分公司采用國內外先進的技術裝備和生產 工藝，以淀粉分公司生產的玉米淀粉為原料，經糖化、發(fā)酵提谷氨酸，然后精制成味精。母液經絮凝提取蛋白飼料，尾液經濃縮造粒制成復混肥。主要產品： 6 萬噸谷氨酸、 萬噸味精、 1 萬噸菌體蛋白、含 N16%和有機質 20%的有機無機復混肥 萬噸。谷氨酸不僅可以精制味精，還可生產高級化妝品、高級皮革、醫(yī)藥、植物生長素、石油凝固劑產品，味精也可生產雞精、天然調味品、方便食品等產品，市場前景廣闊。 熱電分公司屬自備電廠， 萬千瓦 /時的發(fā)電能力，主要為淀粉和谷氨酸分公司供應電、汽，有效降低產品成本、提高市場競爭力。 展望未來，玉米生物工程行業(yè)前景無限廣闊，華茂人以玉米生物工程為主線不斷延伸，產業(yè)鏈條豐富產品品種，增強企業(yè)規(guī)模，用熱情和汗水澆鑄華茂事業(yè)，爭取在 510 年內成為中國和世界玉米生物工程的領軍企業(yè)，并不斷譜寫新的篇章。 目錄 一、 職 工 勞動 就業(yè) 規(guī)則 ???????????????? 3 二 、 門衛(wèi)執(zhí)勤管理制度 ???? ???? ?? ?????? 5 三、 分公司 管理人員崗位 職責 ????????? ? ?????? 7 四 、 安全生產管理制度 ??? ????????????? 9 五、 生產設備管理制度 ???????????????? 13 六 、 6S 現(xiàn)場管理 推進 辦法 ???????????????? 15 七、 小改小革與合理化建議制度 ??? ????????????? 21 八、 產品 質量 檢驗管理規(guī)定 ? ???????????? ? ? ? 23 九 、 倉儲管理制度 ???????????????? 25 十 、 績效考核辦法 ???????????????? 26 十一、 配套管理體系 ??????????????? ? 36 一 、職工勞動就業(yè)規(guī)則 第一章 總則 為了建立本公司組織、管理之良好秩序，增加職工素質，提高工作效能，發(fā)揮職工的積極性，把本公司辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，依照有關法律及公司章程，特制定本規(guī)則。 第二章 對職工的基本要求 第一條：義務 ，嚴格遵守規(guī)章制度基本規(guī)則的各項條文，必須服從并執(zhí)行所屬部門領導的指令。精通業(yè)務，做好本職工作，自覺維護公司秩序。 ，關心下級，給下級以親切的指導，帶頭做好本職工作。 第二條職工 守則 ，遵守職業(yè)道德，盡職盡責。 ，積極參加公司管理，維護公司聲譽，不得泄露公司經營秘密，保守公司機密。 ， 聽 從指揮，嚴守紀律。 ，講究禮貌，禮讓賓客，并主動打招呼、致意。維護集體團結，增強群體意識。 ，互通信息，不得將公司資料據為己有，對內封鎖。 ，愛護公物。注意整潔衛(wèi)生。 ，嚴禁有礙社會公德及傷害他人名譽的行為。 ，不隱瞞、謊造自身經歷，不掩飾工作上的過失和錯誤。 ， 如遇緊急情況，要做妥善處理，事后要迅速報告所屬領導。 受、預受 或謀求其他不正當利益。 第三條：出入廠門規(guī)定 職工出入廠門時必須遵守以下各款規(guī)定： 出入廠門時攜帶有關證件（工作證、考勤證、胸卡），當保衛(wèi)人員要求出示證件時，服從檢查。 從規(guī)定的大門出入，禁止私人車輛入場。 非正常工作時間進廠，需出示有關證件并進行登記，否則保衛(wèi)人員有權拒絕其入廠。 在工作時間因工作出廠，應取得所屬領導的同意。 不得翻越公司圍墻或從圍墻傳送物品。 第四條：禁止入廠的規(guī)定 職工屬于下述各款中的任何一款時，禁止進入 公司 被認為是妨礙工作，擾亂正常生產秩序的人。 衣著不整或飲酒過量不適合工作的人。 私自攜帶危險品入廠的人。 由公司安排停止工作的人（經批準同意者除外）及被解除勞動合同的人。 患有嚴重傳染病，不適宜工作的人。 違反第四條規(guī)定的人。 第五條：勞動紀律 職工應自覺遵守下列各項勞動紀律： 不允許無故缺勤、遲到、早退或私自處出、會客。 上班時不得 擅自 離開工作崗位，不得有怠慢自己職責、玩忽職守等行為。 不得在工作時間內處理私事及與 工作 無關的事。 必須嚴格遵守工藝規(guī)范、工作規(guī)范和各項操作規(guī)程。要認真、緊張從事工作，不允 許工作采取懶散、解怠、馬虎、漫不經心的態(tài)度。 第六條：廠區(qū)秩序 職工應遵守下列各款規(guī)定，通力合作，維護工作秩序。 不允許有任何暴力、脅迫、傷害、賭博、偷盜等不法行為。 不允許無理取鬧、謾罵、吵架、散 布 留言既妨礙他人工作的行為 。 陪同客人參觀應事先登記，取得領導批準，方可進入公司。 禁止入內的地方，未經許可不得入內。 嚴格遵守公司防火規(guī)定，不得在指定場所外吸煙。 工作時一律按規(guī)定穿工作服 。 不得使用公司設施做與工作無關的事情。 不允許損壞公物和公共設施，禁止亂放、亂倒、任意涂寫。 工作時間內依規(guī)定的手續(xù)在指定 的地點會客。 第七條：廠內物品的管理與維護 合理使用材料、動力、燃料、注意節(jié)約。 公司所有物品不得私用。 公司物品未經許可不得任意移動。 不得隱藏公物或隨意帶出廠外。 設備、工模具、制品等要經常整理維護，如有故障、破損、遺失應立即報告所屬領導。 不得利用公司物品、設備、材料等制造或修理私人物品。 二、 門衛(wèi)執(zhí)勤管理制度 (一 )總則 第一條 本公司為使保衛(wèi)部警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務有所依據，特訂定本準則。 第二條 保衛(wèi)部由總公司及分公司二級管理，警衛(wèi)人員的值勤，系代表本 公司執(zhí)行職務。 第三條 警衛(wèi)勤務應每日 24小時執(zhí)行不輟，其各班值勤時間，由保衛(wèi)部制訂呈準實施。 第四條 警衛(wèi)人員的職責規(guī)定如下： ，警戒及廠區(qū) (房 )巡邏事項。 。 ，聯(lián)絡登記事項。 。 。 ，做好防盜、防火工作，協(xié)助維持公司及辦公處所秩序。 ，制定緊急事件預案及處理對策措施。 項的處理。 第五條 警衛(wèi)人員除以上各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則： ，切實執(zhí)行任務 ，不得偏袒徇私。 ，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。 。 ，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。 ，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨危慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等 有缺損時，應即建議相關部門處理。 、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除公司需 要 外，對危險或易燃品應嚴拒進入。 違者處罰 20100元。 。 ，應將注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄入“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日呈保衛(wèi)部核閱。 (二 )人員管制 第六條 輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司及辦公處所秩序。公司自行車、摩托車除車棚外， 公司院內不允許存放的地方，嚴禁存放車輛。對院內存放的車輛，自行車、電動車罰款 20元，摩托車、各類汽車罰款 50元。 第七條 來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應憑有效證件至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，開具會客回簽單（回簽單必須有接待人的親筆簽名）；并聯(lián)絡有關單位接待。未經公司單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 (三 )物品管制 第八條 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行。經警衛(wèi)簽字確認后，出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。 第九條 各協(xié)作廠商交貨時所隨帶其它物品的進出， 在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記，于離廠時再經警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。 第十條 離廠人員經警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 、姓名、時間、地點。 ，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 ，不得讓當事人離廠，應速呈報保衛(wèi)部處理。 第十一條 廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列所定處理： 、包裹、提箱等大件物品者，應憑宿舍管理處開立之證明放行。 ，由警衛(wèi)人員查驗后放行。 第 十二條 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應報主管副總經理批示處理。 第十三條 公司廠區(qū)物料管理。對廠區(qū)物料除大、重不宜移動損壞物品可以在外存放，其他修配件、貴重材料、容易挪動物品、下腳料等應歸庫管理，保衛(wèi)人員應及時通知相關人員、部門做好保管處理，防止丟失。 (四 )車輛管制 第十四條 外來車輛進入公司，除縣市等上級領導車輛、送貨車輛允許進入，其他業(yè)務車輛、會客車輛必須停放指定區(qū)域，對需進入廠區(qū)外來車輛必須將駕駛證做好登記并扣押（出門時 返還），除隨車人員按本準則人員管制及車輛管制辦理外，依下列所定處理： ，準予駛入廠區(qū)內有關處所，警衛(wèi)人員應負責夜間監(jiān)管，注意車輛、人員狀況。 ，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應即時糾正。 第十 五 條 進出公司車輛應一律檢查，并做好相關記錄。進廠車輛當注意是否載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑出門證查驗無誤后放行。 (五 )緊急事件之處理 第十 六 條 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失 竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼? 第十 七 條 警衛(wèi)人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： ，速采取行動，并報告上級。 ，應急速通報有關單位。 ，夜間災害急報派出所，消防單位或急救單位。 三、 分公司管理人員崗位職責 分公司經理崗位職責 一、 根據公司總經理及生產副總經理的指令，組織有關部門按期編制年、季、月、生產計劃，并組 織實施。 二、負責主持召開生產例會（每月四次），檢查生產計劃，各項指標和生產現(xiàn)場管理及安全生產等執(zhí)行情況，認真解決生產系統(tǒng)運行中存在的問題。 三、按照公司下達的生產經營計劃和考核辦法，負責組織分解下達到各個車間、班組和個人，并按月組織核算，確保數(shù)字真實，獎懲分明，調動員工的生產積極性。 四、負責組織企業(yè)技術改造和新技術、新工藝的調研工作，結合企業(yè)的實際情況，編制企業(yè)技術改造規(guī)劃和實施計劃，經公司總經理審核批準后，認真組織實施。 五、組織編制年度設備大修與設備改造計劃，經公司總經理批準后，精心組織確保計劃的預 期完成和節(jié)約資金。同時負責抓好日常的設備管理和維修保養(yǎng)及生產工藝管理工作。 六、負責企業(yè)安全生產與環(huán)保工作。堅持在布置、檢查、總結生產的同時、布置、檢查、總結安全生產及環(huán)保工作，確保企業(yè)安全生產無事故和環(huán)境達標。 七、負責組織生產系統(tǒng)各車間、工段認真貫徹落實各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位責任制，使生產管理走上科學管理軌道。 八、負責組織產品質量管理工作，對生產過程質量改進及成品質量標準的執(zhí)行負責。 九、做好“安、質、量、本”管理工作，對生產中影響安全、產量、質量、成本利潤的各因素進行分析控制。 十、建立健全負責 范圍內的各項管理制度、操作規(guī)范。 十一、加強職工培訓，做深入細致的思想工作，廉潔自律，忠于職守，全面完