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武漢理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位評聘暫行規(guī)定(已修改)

2025-11-19 01:07 本頁面
 

【正文】 1 武漢理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位評聘暫行規(guī)定 為進(jìn)一步完善和規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位評審聘用工作,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和履行相應(yīng)職責(zé)的能力,促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè),不斷提高教學(xué)水平,提升科學(xué)研究層次,為學(xué)校的跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)人事部、教育部和湖北省人事廳、教育廳的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 第一章 基本原則 第一條 德才兼?zhèn)湓瓌t 。專業(yè)技術(shù)人員既要忠于崗位職守,遵守職業(yè)道德規(guī)范,增強(qiáng)職 業(yè)責(zé)任感,又要努力做好本職工作,注重工作實(shí)績。評審聘用專業(yè)技術(shù)崗位,既要考核專業(yè)技術(shù)人員的思想政治及工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,又要考核其任職期間的工作實(shí)績。 第二條 結(jié)構(gòu)優(yōu)化與協(xié)調(diào)發(fā)展原則 。學(xué)校在核定的專業(yè)技術(shù)崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi),根據(jù)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究以及學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要,科學(xué)布崗,合理用崗,公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用,穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)各類人員的協(xié)調(diào)發(fā)展。 第三條 崗位評審與聘用密切結(jié)合原則。 按崗申報(bào) ,評聘結(jié)合 ,申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員,必須身體健康,在本崗位堅(jiān)持正常工作,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,具 備相應(yīng)崗位的學(xué)歷以及從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的資歷和業(yè)績,近 3年來各年度綜合考核在合格及以上。 第四條 突出重點(diǎn)與鼓勵(lì)冒尖原則 。突出教學(xué)、科研工作的中心地位,保證重點(diǎn)學(xué)科,加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科,發(fā)展應(yīng)用學(xué)科,扶持新興學(xué)科;引入競爭機(jī)制,強(qiáng)化人才意識,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。 第二章 評審聘用組織及其評聘工作 第五條 評審組織及其職責(zé) 評審組織由武漢理工大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)崗位評審委員會(以下簡稱校評審委員會)和學(xué)科評議組構(gòu)成,學(xué)科評議組按學(xué)科群組建 ,是校評審委員會的下一級評審組織。學(xué)科評議組成員和校評審委員會成 員,年齡一般不超過 60周歲,其中中青年專家不少于三分之一。在教師系列還設(shè)有教授會,負(fù)責(zé)對申報(bào)高級崗位的教師進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)。 (一)學(xué)院(部)、科研中心(所)教授會 由各學(xué)院(部)、科研中心(所)全體教授組成教授會,教授會由各學(xué)院(部)、科研中心(所)分學(xué)術(shù)委員會主任主持,與會教授超過本單位全體教授人數(shù) 1/2時(shí) ,教授會評議方為有效。申報(bào)本單位正高或副高崗位的候選人向?qū)W院教授會報(bào) 2 告自己的代表作、研究領(lǐng)域、研究方向及研究進(jìn)展并答辯,教授會對參評人員進(jìn)行評議并記名表決,得同意票超過與會教授人數(shù) 1/2 的候選人,可排序推 薦到學(xué)科評議組。教授會評議結(jié)果由單位公示,所在單位崗位聘用工作小組接受申訴。 (二)學(xué)科評議組 ( 1)具有初級或中級專業(yè)技術(shù)崗位評審權(quán)的學(xué)科評議組,由在職高級和中級職務(wù)人員組成,負(fù)責(zé)對申報(bào)本學(xué)科 (系列 )初級或中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評審,對申報(bào)本學(xué)科 (系列 )中級及以上或副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評議或推薦。 ( 2)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位評審權(quán)的學(xué)科評議組,由在職正、副高級職務(wù)人員組成,其中正高級職務(wù)人員不得少于二分之一,負(fù)責(zé)對申報(bào)本學(xué)科 (系列 )副高及以 下專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評審,對申報(bào)本學(xué)科 (系列 )正高專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評議或推薦。 ( 1)與會人數(shù)必須達(dá)到學(xué)科評議組全體成員的 2/3 方為有效。 ( 2)副高及以下崗位等額評審 ,正高按崗位數(shù)的 倍差額推薦。 ( 3)正常和破格申報(bào)副高 ,破格申報(bào)正高 ,同意票均達(dá)到學(xué)科評議組與會成員的 2/3 為通過 。正常申報(bào)正高 ,同意票超過學(xué)科評議組與會成員的 1/2 方為通過。 ( 4)同意票達(dá)到規(guī)定票數(shù)的人數(shù)多于崗位數(shù),則根據(jù)同意票多少?zèng)Q定取舍;同意票達(dá)到規(guī)定票數(shù)的人數(shù)多于崗位數(shù),且排序靠后 者票數(shù)相同時(shí),則對得相同票數(shù)者進(jìn)行復(fù)議,投票決定取舍。 ( 5)學(xué)科評議組采取記名投票方式進(jìn)行表決;在學(xué)科評議組表決時(shí),每一張表決票的贊成票不得超過規(guī)定的崗位數(shù),否則為廢票。 ( 6)破格與正常申報(bào)正高難以比較時(shí),通過算式計(jì)算得出排序,算式為:(正常申報(bào)實(shí)得票數(shù) 正常申報(bào)應(yīng)得票數(shù)) /( 正常申報(bào)應(yīng)得票數(shù))和(破格申報(bào)實(shí)得票數(shù) 破格申報(bào)應(yīng)得票數(shù)) /(破格申報(bào)應(yīng)得票數(shù))比較,數(shù)值大者排前。 ( 7)學(xué)校有評審權(quán)的學(xué)科和系列,學(xué)科評議組中的中級職務(wù)成員,不參加對申報(bào)高級崗位人員的評議和投票;學(xué)科評議組中的副高級職務(wù)成 員,不參加對申報(bào)正高級崗位人員的評議和投票。 ( 8)學(xué)科評議組成員在評審中,遇到與本人 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的, 應(yīng)回避,不參加相應(yīng)職級的評審和投票。 ( 9)學(xué)科評議組投票通過的中級及以上人員須公示 3 天,在傾聽意見的基礎(chǔ)上,對有爭議的問題進(jìn)行討論,必要時(shí),對有爭議的被評人員可進(jìn)行復(fù)議。 ( 1)在學(xué)科評議組評審中,當(dāng)未通過者對已通過者提出異議,并要求復(fù)議時(shí): ①若已通過者不符合評審條件,則學(xué)科評議組應(yīng)進(jìn)入復(fù)議程序。復(fù)議時(shí),學(xué)科評議組僅對意見涉及雙方 進(jìn)行重新投票表決。重新投票表決后,若某方對 3 復(fù)議結(jié)果仍存異議,可在學(xué)科評議組 1/2 及以上與會成員投票同意的基礎(chǔ)上,提交到校評審委員會,由校評審委員會對意見雙方投票決定取舍。否則,復(fù)議程序終止。 ②其它情況要求復(fù)議,必須征得該學(xué)科評議組 2/3 及以上與會成員投票同意,并事先明確復(fù)議的范圍和對象。 ( 2)校專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)該復(fù)議的,可責(zé)成學(xué)科評議組予以復(fù)議。 ( 3)學(xué)科評議組復(fù)議僅限一次。 (三)校高級專業(yè)技術(shù)崗位評審委員會 1. 校高級專業(yè)技術(shù)崗位評審委員會組成及其職責(zé) 校高級專業(yè)技術(shù)崗位評審委 員會 全部由教授(研究員)組成, 負(fù)責(zé)對各學(xué)科評議組推薦的正高崗位人選評審,采取記名方式,差額表決,確定教授(研究員)擬聘人選, 對衛(wèi)生技術(shù)、新聞出版、圖書資料等系列正高崗位人選評議推薦 。 ( 1)與會人數(shù)必須達(dá)到校評審委員會全體成員的 2/3方為有效。 ( 2)同意票數(shù)達(dá)到校評審委員會與會成員的 2/3 為通過。 ( 3)同意票數(shù)達(dá)到或超過校評審委員會與會成員 2/3 的人數(shù)多于崗位數(shù),則根據(jù)同意票的多少?zèng)Q定取舍;同意票達(dá)到或超過與會成員 2/3 的人數(shù)多于崗位數(shù),且排序靠后者票數(shù)相同時(shí), 則對得相同票數(shù)者進(jìn)行復(fù)議,投票決定取舍。 ( 4)同意票達(dá)到或超過與會成員 2/3 的人數(shù)少于崗位數(shù),則對得票過半數(shù)者進(jìn)行復(fù)議,復(fù)議不超過 2 次。 ( 5)校評審委員會采取記名投票方式進(jìn)行表決;在校評審委員會表決時(shí),每一張表決票的贊成票不得超過規(guī)定的指標(biāo)數(shù)或崗位職數(shù),否則為廢票。 ( 6)校評審委員會委員在評審中,遇到與本人 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的, 應(yīng)回避,不參加相應(yīng)崗位的評審和表決。 ( 7)經(jīng)校評審委員會通過的人員名單公示一周。 第六條 聘用組織及其職責(zé) (一)二級單位崗位聘用工作小 組 各單位崗位聘用工作小組或機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照相應(yīng)崗位的聘用條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和條件審查,提出推薦人員名單;接受應(yīng)聘人員的申訴;根據(jù)評審結(jié)果,對副高及以下崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘用。 學(xué)院(部)、科研中心(所)崗位聘用工作小組還要對本單位正、副高級崗位的空崗進(jìn)行合理規(guī)劃,制定年度用崗計(jì)劃;對申請副高及以下崗位的人員,組織專班進(jìn)行材料審核。 (二)校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會 根據(jù)校人字〔 2020〕 86 號《關(guān)于印發(fā) 武漢理工大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理暫行辦法 的通知》的精神,學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會 ,指導(dǎo)各二級單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,負(fù)責(zé)全校正高專業(yè)技術(shù)崗位的聘用工作。 第三章 評審聘用工作程序 4 第七條 推薦報(bào)名 二級單位按照申請人所在崗位對應(yīng)的崗位系列和級別,根據(jù)任職條件進(jìn)行推薦和預(yù)審,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將加蓋本單位公章的《專業(yè)技術(shù)崗位推薦報(bào)名表》(含申請轉(zhuǎn)聘和初聘的人員)交校職稱辦公室。雙肩挑人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位,由其業(yè)務(wù)所在單位推薦報(bào)名。 第八條 資格審查 校職稱辦公室對被推薦對象的學(xué)歷(“五大生”畢業(yè)人員要提交最高學(xué)歷和前學(xué)歷畢業(yè)證書原件)、資歷、考核、外語和計(jì)算機(jī)考試等情況 進(jìn)行初步審核后,領(lǐng)取或網(wǎng)上下載有關(guān)評聘表格并交納評審費(fèi)用。評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為高級 300 元 /人,中級 150 元 /人,初級 80 元 /人,轉(zhuǎn)聘或初聘,不交評審費(fèi)。 第九條 個(gè)人提交申報(bào)材料、材料展示 《推薦申報(bào)各級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格綜合表》 。個(gè)人手寫簽名承諾申報(bào)材料的真實(shí)性和有效性,學(xué)院(部)、科研中心(所)院長或主任簽字,加蓋單位公章,其中,教師系列由各學(xué)院(部)集中展示,科研中心(所)歸口到相應(yīng)學(xué)科展示;思想政治教育教師及其他系列由人事處集中展示?!毒C合表》統(tǒng)一使用 8 開紙打印一式 2 份。 材料審核結(jié)束后, 申報(bào)教師系列高級崗位,其《綜合表》由各學(xué)院(部)、中心(所)統(tǒng)一要求,按教授會與會人數(shù)加 2 的份數(shù)復(fù)印。學(xué)科評議組評議階段,所有參評人的《綜合表》按學(xué)科評議組人數(shù)加 2 的份數(shù)提供。 申報(bào)正高崗位的人員、思政教師及其他系列申報(bào)高級崗位的人員,須將審核定稿的《綜合表》電子版發(fā)職稱辦;申報(bào)教師系列副高崗位的人員,其電子版發(fā)所在學(xué)院(部)。 。 任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的本人獨(dú)撰或第一作者的有效論文、論文檢索證明、專著、國家規(guī)劃教材等原件,并指明代表作 1- 2 份。有效國際會議論文集上的論文須備份封面、目錄、正文、 封底的復(fù)印件(需提交的復(fù)印件應(yīng)經(jīng)所在單位審核,并加蓋公章,下同),經(jīng)人事處職稱辦核實(shí)蓋章后,退還論文集原件。往年已由職稱辦審核并加蓋公章認(rèn)可的有效國際會議論文集,只提供論文集復(fù)印件即可。 。 證明受教育經(jīng)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、進(jìn)修證書、技術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等的復(fù)印件。 。 送校外評審的人員需提交任職資格證書的復(fù)印件及湖北省頒發(fā)的外語、計(jì)算機(jī)考試合格證書復(fù)印件。 。 “近五年完成教學(xué)工作情況證明材料”由各單位集中到教務(wù)處、研究生院(籌)審核并加蓋公章。 。 申報(bào)講師崗位的人員,需提交教師資格證或崗前培訓(xùn)合格證與普通話水平測試等級證書復(fù)印件。 7.特殊專業(yè)適任證書 航海類教師需提供相應(yīng)的適任證書或海上資歷材料。 。 由人事處向教務(wù)處、科技處提供申報(bào)評審人員名單,教務(wù)處將其教學(xué)質(zhì)量評價(jià)意見、優(yōu)先推薦意見、質(zhì)量工程的相關(guān)材料集中 5 反饋人事處,科技處統(tǒng)一提供申報(bào)人近五年來的科研工作情況證明。人事處匯總后,集中反饋至各學(xué)院(部)、中心(所)。 。 為期一周,學(xué)院(部)須將展示時(shí)間與地點(diǎn)及時(shí)告知職稱辦,并上網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)通知。 第 十條 材料審核,確定用崗 各學(xué)院(部)崗位聘用工作小組對全體申報(bào)人員的基本情況、政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)和科學(xué)研究等進(jìn)行全面把關(guān),負(fù)責(zé)組織對申報(bào)教師系列副高及以下崗位的人員的材料進(jìn)行審核,形成《審核表》。 人事處會同有關(guān)部門對申報(bào)教師系列正高崗位、思想政治教育教師及其他系列各級崗位的申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核,形成《審核表》,定稿后轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)學(xué)院(部)、中心(所)。 《審核表》須與申報(bào)人見面,并由申報(bào)人書面確認(rèn)定稿后打印,其中,申報(bào)正高和副高的《審核表》由學(xué)院 (部 )復(fù)印后轉(zhuǎn)發(fā)相應(yīng)的教授會。 公布崗位 教師 系列由學(xué)院(部)、中心(所)崗位聘用工作小組對正、副高級崗位的空崗擬定近 5 年的用崗計(jì)劃,與人事處協(xié)商核定后,確定當(dāng)年使用的正、副高級崗位,其他系列由人事處統(tǒng)一核定年度用崗計(jì)劃,公布崗位。 第十一條 教授會學(xué)術(shù)評議 教授會學(xué)術(shù)評議 各學(xué)院(部)、中心(所)全體教授組成學(xué)院教授會,由本單位分學(xué)術(shù)委員會主任主持。與會教授超過全體教授的 1/2 為有效。正常或破格申報(bào)正高或副高崗位的個(gè)人,向?qū)W院全體教授報(bào)告自己的代表作、研究領(lǐng)域、研究方向與研究進(jìn)展情況并答辯,教授會對參評人員作出評價(jià)并記名表決,得同意票超過 與會教授人數(shù) 1/2 的,可排序推薦到學(xué)科評議組。 公示與申訴 教授會評議結(jié)果由單位崗位聘用工作小組公示,并公布通過的正、副高級崗位候選人的《綜合表》,受理申訴。 第十二條 學(xué)科評議組評議 破格答辯 對破格申報(bào)正、副高級崗位的人員破格答辯,答辯成績在 6 分(滿分為 10 分)以下不再進(jìn)入評議表決程序。破格答辯的合格成績?nèi)陜?nèi)有效(破格答辯的程序及要求見第八十條)。 重要期刊補(bǔ)充認(rèn)定 對國外學(xué)術(shù)組織主辦的公開出版的外文原版正式期刊,由學(xué)科評議組與會成員 2/3 及以上專家簽名,書面認(rèn)定;教師系列學(xué)科評議組還 可針對每個(gè)學(xué)院部組織認(rèn)定 1 種重要期刊(重要期刊的認(rèn)定要求見第八十五條)。 學(xué)科評議組評議 學(xué)科評議組嚴(yán)格按照相應(yīng)系列、級別的評聘條件,在單位當(dāng)年可使用的各級崗位數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行評議,其中,評議正、副高崗位候選人時(shí),充分考慮教授會的推薦意見。采用記名表決方式,審定副高及以下崗位的最終人選,按不超過崗位數(shù)的 倍向校評審委員會推薦正高崗位人選。無評審權(quán)的學(xué)科 , 其評議結(jié)果待學(xué)校審核后,送校外相關(guān)評審委員會。 公示與申訴 學(xué)科評議組評審或評議結(jié)果公示,其中工程技術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、教育研究與管理等學(xué)科組評議結(jié)果由人事處 統(tǒng)一公示,其他由各學(xué)科評議組公示,職稱辦及二級單位聘用工作小組受理申訴。 6 正高崗位候選人的《綜合表》由人事處在人事處網(wǎng)頁公示。 第十三條 高
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