【正文】 肥西縣交通局行政執(zhí)法責任制目錄 肥西縣交通局行政執(zhí)法考評方案 肥西縣交通局組織機構(gòu)和經(jīng)費保障內(nèi)容 肥西縣交通局有序開展、有效組織執(zhí)法評議考核工作內(nèi)容 肥西縣交通局二0一一年行政執(zhí)法自評工作總結(jié) 肥西縣交通局行政執(zhí)法考評標準 肥西縣交通局行政執(zhí)法評議考核結(jié)果與干部績效考評聯(lián)系制度 肥西縣交通局考評通報制度 肥西縣交通局獎懲制度 肥西縣交通局崗位執(zhí)法責任制度 肥西縣交通局行政執(zhí)法公開制度1 肥西縣交通局重大行政處罰備案制度1 肥西縣交通局舉報、投訴處理制度1 肥西縣交通局行政過錯責任追究制度1 肥西縣交通局行政執(zhí)法人員資格制度1 肥西縣交通局行政執(zhí)法監(jiān)督制度1 肥西縣交通局執(zhí)法案卷評查制度1 肥西縣交通局行政執(zhí)法查處分享與罰繳分離制度1 肥西縣交通局執(zhí)法隊伍培訓制度1 肥西縣交通局行政強制措施程序流程圖 肥西縣交通局行政許可程序流程圖2 肥西縣交通局行政執(zhí)法程序流程圖2 肥西縣交通局行政處罰聽證程序流程圖肥西縣交通局行政執(zhí)法考核評議評分標準序號檢查內(nèi)容分數(shù)評 分 標 準得 分一組織管理101領(lǐng)導(dǎo)管理2列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)的得2分，否則得0分。2成立機構(gòu)3有專門法制工作機構(gòu)的得3分，有機構(gòu)負責法制工作的得2分，否則得0分。3工作計劃3有法制或者行政執(zhí)法年度工作計劃的得3分，否則得0分。4人員落實2有專職法制工作人員得2分，有兼職法制工作人員的得1 分，否則得0分。二制度建設(shè)205執(zhí)法責任制度3制定執(zhí)法責任追究制的得3分，否則得0分。6執(zhí)法人員資格制度3嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員資格制度的得3分，否則得0分。7執(zhí)法公示制度3嚴格執(zhí)行執(zhí)法公示制度的得得3分，否則得0分。8執(zhí)法監(jiān)督制度3落實執(zhí)法監(jiān)督制度，明確監(jiān)督渠道的得3分，否則得0分。9執(zhí)法案卷評查制度4有執(zhí)法案卷評查制度的得4分，否則得0分。10查處分離和罰繳分離制度執(zhí)行情況4嚴格執(zhí)行查處分離和罰分離制度的得4分，未執(zhí)行的每例扣1分。三能力建設(shè)1011執(zhí)法人員培訓5有培訓計劃并執(zhí)行的，或參加上級組織培訓的得5 分，有計劃未執(zhí)行的或未參加上級組織的培訓的，得0分。12執(zhí)法隊伍建設(shè)5有培養(yǎng)、獎勵執(zhí)法工作或人員機制的的得5 分，否則得0分。四（13）規(guī)范執(zhí)法20考核執(zhí)法主體、實體和程序規(guī)范情況，以案卷評查結(jié)果作為評分依據(jù)。（案卷評查得分的20%折算成此項得分）五行政復(fù)議514復(fù)議受理和決定2依法進行行政復(fù)議，無符合法定受理條件不依法受理的得 1分；沒有出現(xiàn)不依法作出復(fù)議決定的情形或者沒有出現(xiàn)因復(fù)議決定明顯不當被人民法院依法撤銷等情形的得1分；否則各自得0分。無上述情況的得2分。15復(fù)議決定維持情況2復(fù)議決定維持的得2（無復(fù)議案件的視為復(fù)議決定正確），變更的得1分，撤銷的得0分。16復(fù)議決定執(zhí)行情況1復(fù)議決定內(nèi)容有需要執(zhí)行的，沒有規(guī)范執(zhí)行的得0分。無上述情況的得1分。六行政訴訟517被訴行為維持情況4裁判維持的得4分（無訴訟案件的視為被訴行為維持），變更的得2分，撤銷的得0分。18裁判的執(zhí)行情況1裁判內(nèi)容有需要執(zhí)行的，沒有規(guī)范執(zhí)行得0分。無上述情況的得1分。七執(zhí)法監(jiān)督2019執(zhí)行上級決定、命令3嚴格執(zhí)行上級主管機構(gòu)的監(jiān)督?jīng)Q定和命令，無拒不執(zhí)行、拖延執(zhí)行等情形得3分，否則得0分；20聯(lián)合執(zhí)法4開展跨區(qū)域或者跨部門聯(lián)合執(zhí)法活動的，得4分，否則得0分。21執(zhí)法監(jiān)督檢查5定期、不定期開展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動的，得5分，未開展的得0分。22舉報和投訴2有法人、公民或其它組織對交通行政執(zhí)法案件進行舉報、投訴和起訴的，經(jīng)查實交通部門執(zhí)法有過錯或?qū)馘e案的得0分；無上述情況的得2分。23職權(quán)的行使2在行政執(zhí)法中無濫用職權(quán)行為的得2分，否則得0分24執(zhí)法過錯責任追究4對業(yè)已發(fā)現(xiàn)的錯誤案件，及時糾正，無故意隱瞞、拒不糾正的情形得4分，否則得0分。八執(zhí)法效果評價1025地方政府評議意見2地方政府評議等級優(yōu)秀等次的得2分，合格等次的得1分，較差等次的得0分。26相對人和社會評議意見執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法滿意度2滿意的得2分，基本滿意的得1分，不滿意的得0分。27執(zhí)法機構(gòu)行政亂作為或不作為情況2沒有的得2分，有時有的得1分，經(jīng)常有的得0分。28執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法態(tài)度2規(guī)范文明的得2分，一般的得1分，野蠻執(zhí)法的得0分。29執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)行便民、利民措施2執(zhí)行較好的得2分，執(zhí)行一般的得1分，沒有執(zhí)行的得0分?？偂　　》址饰骺h交通局執(zhí)法評議考核結(jié)果與干部績效考評聯(lián)系制度執(zhí)法評議考核結(jié)果與干部績效考評是現(xiàn)代行政管理的重要組織部分。通過實施對干部的科學考核，把考評和獎懲同干部使用相聯(lián)系，達到強化行政執(zhí)法的有效管理與監(jiān)督、激勵與約束機制，推動依法行政工作，提高辦事效率，特制定我局執(zhí)法評議考核結(jié)果與干部績效考評聯(lián)系制度。一、考評范圍 局機關(guān)科、所（股）室、站干部。二、考評的結(jié)果與績效考核相掛鉤行政執(zhí)法評議分為優(yōu)秀、達標、不達標三種類行。基層站隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員的績效考核與行政執(zhí)法評議結(jié)果相聯(lián)糸，凡是行政執(zhí)法評議得不到優(yōu)秀的其領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核不得評為優(yōu)秀，行政執(zhí)法評議不達標的其領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核主要責任人直接評為不合格（不稱職）。局中層干部聯(lián)糸的站隊行政執(zhí)法評議結(jié)果與其績效考核相掛鉤，聯(lián)糸的站隊行政執(zhí)法評議結(jié)果不達標的該聯(lián)糸人績效考核不得評為優(yōu)秀。三、考評結(jié)果的運用。年度考核結(jié)果存入干部檔案，作為干部獎懲、任免、工資晉升的依據(jù)。對平時依法行政工作中成績突出的應(yīng)予以表彰獎勵；在依法行政評價及工作中因瀆職、失職而被投訴的經(jīng)批評教育不改或造成重大損失的，要根據(jù)其情節(jié)，作出相應(yīng)處理。肥西縣交通局二0一一年一月十六日肥西縣交通局依法行政通報制度為了扎實有效的開展依法行政工作，切實加強行政執(zhí)法工作力度，保障行政執(zhí)法工作的有序進行，制定通報制度。本制度以平等、公開、及時、真實為原則，增強各執(zhí)法責任單位的責任意識，推動依法行政工作的順利開展。通報的內(nèi)容：（1）局黨組對依法行政工作的具體部署和重要決策。（2）對各執(zhí)法責任單位實施的獎勵和懲處情況。（3）群眾反應(yīng)強烈的熱點、焦點問題的處理情況。（4）重大事件的處理情況。（5）依法行政考評結(jié)果。通報的形式和程序（1）通報采用召開專門會議和發(fā)文簡報、信