福建高層次人才認(rèn)定(已修改)
2025-07-09 15:53 本頁面
【正文】 福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）閩委人才〔2015〕5號(hào)一、引進(jìn)高層次人才的主要對(duì)象本辦法所稱的引進(jìn)高層次人才，是指從福建省外引進(jìn)，按照本辦法直接審核確認(rèn)的杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。不含正式調(diào)入福建省的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員，及以引進(jìn)生方式選拔引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。以政府雇員、政府特聘專家等形式引進(jìn)的，可按條件和程序確定為引進(jìn)高層次人才，并享受相關(guān)待遇。引進(jìn)高層次人才應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)福建省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升。個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好。從境外引進(jìn)的，應(yīng)為目前在境外，或近3年內(nèi)從境外到中國大陸（不含福建）工作或自主創(chuàng)業(yè)（超過3年的視同境內(nèi)引進(jìn)）。二、引進(jìn)高層次人才的方式及基本條件。近1年內(nèi)來福建省工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在福建省工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，擔(dān)任企事業(yè)高管以上職務(wù)或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的(企業(yè)4倍，事業(yè)單位倍）。近1年內(nèi)，個(gè)人或所在機(jī)構(gòu)與福建省機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)建公共平臺(tái)（含創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、軟件園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)1園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才發(fā)展平臺(tái)，政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，金融、貿(mào)易、旅游、電商、文化藝術(shù)、文化創(chuàng)意、科研設(shè)計(jì)等綜合平臺(tái)）；擔(dān)任項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)官，項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營3年內(nèi)每年在閩工作時(shí)間不少于3個(gè)月；自有資金（含技術(shù)入股）或海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占項(xiàng)目投資10%以上；擁有項(xiàng)目運(yùn)營所需的人才團(tuán)隊(duì)或戰(zhàn)略性伙伴。近1年內(nèi)正式在福建省內(nèi)注冊(cè)企業(yè)，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬元）和一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。受省外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）選派到福建省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)、企業(yè)或項(xiàng)目工作，在選派企業(yè)（機(jī)構(gòu)）擔(dān)任中層正職以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)，在福建省內(nèi)受派機(jī)構(gòu)（企業(yè)、項(xiàng)目）擔(dān)任高管以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；3年內(nèi)每年在閩工作時(shí)間不少于6個(gè)月；選派和受派單位支付年薪合計(jì)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上。三、引進(jìn)高層次人才的分類及評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)福建省引進(jìn)高層次人才分為杰出人才（A類引進(jìn)高層次人才）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類引進(jìn)高層次人才)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類引進(jìn)高層次人才)，各類引進(jìn)高層次人才應(yīng)符合的資格條件為：（一）A類引進(jìn)高層次人才（杰出人才）應(yīng)符合下列條件之一：（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等獎(jiǎng)項(xiàng)）。2：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國國家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?、法國全國科研中心科研?jiǎng)?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、科普利?jiǎng)?wù)隆D靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)、日本國際獎(jiǎng)、京都獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)。、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員(member)或高級(jí)成員(fellow)，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站）；臺(tái)灣中央研究院院士。500強(qiáng)企業(yè)（見說明1）總部董事會(huì)成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；或上證50樣本股、滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司董事長、總裁、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。（見說明2）首席執(zhí)行官或首席專家，國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見說明3）首席執(zhí)行官。（見說明4）主席或副主席，擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）標(biāo)樣委員會(huì)委員。100名大學(xué)（見說明5）的校長、副校長。英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家。（見說明6）評(píng)委會(huì)主席、副主席。5年內(nèi)，獲得過國際著名建筑獎(jiǎng)（見說明7）、著名文學(xué)獎(jiǎng)（見說明8）、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見說明9）、著名音樂獎(jiǎng)（見說明10）、著名廣告獎(jiǎng)（見說明11）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國際一類藝術(shù)比賽（見說明6）大獎(jiǎng)。5年內(nèi)，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)的金獎(jiǎng)，或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的至尊獎(jiǎng)。，或掌握核心競爭力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均100%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M
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