【總結(jié)】出版業(yè)成績(jī)與效率考核表典范專業(yè)考核A:特優(yōu)B:優(yōu)C:可D:劣不予評(píng)分ABCD積分1.作業(yè)細(xì)部規(guī)劃能力2.指定時(shí)間內(nèi)完成工作3.特殊問題處理與解決4.專業(yè)簡(jiǎn)報(bào),表達(dá)能力5.對(duì)業(yè)主洽談能力
2025-06-26 06:08
【總結(jié)】中級(jí)焊工理論知識(shí)考核比重與考核內(nèi)容一、理論知識(shí)考核比重與考核內(nèi)容理論知識(shí)考核比重采用《鑒定考核比重表》的形式,以鑒定內(nèi)容、鑒定范圍和鑒定比重的形式加以組織,列出了中級(jí)焊工應(yīng)考核的內(nèi)容。鑒定考核比重表中,每個(gè)鑒定內(nèi)容都有其鑒定范圍比重指標(biāo),它表示在一份試卷中該鑒定范圍所占的分?jǐn)?shù)比例。例如,某一鑒定范圍的鑒定比重為2%,就表示在組成100分為滿分的試卷時(shí),題庫(kù)在抽題組卷過程中,將使
2025-06-26 16:41
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632淺析終端市場(chǎng)促銷的內(nèi)容及方式????終端市場(chǎng)促銷的內(nèi)容可分為兩部分:一是終端觀察,二是終端支援。?????1.終端觀察。終端觀察是要觀察消費(fèi)者在店頭的購(gòu)買活動(dòng)、零售店員工對(duì)各品牌產(chǎn)品的態(tài)度以及各競(jìng)爭(zhēng)廠家的終
2025-01-16 08:55
【總結(jié)】一日反省主題檢查表?項(xiàng)目?jī)?nèi)容當(dāng)日主題評(píng)價(jià)效果檢討1.1日的目標(biāo)達(dá)成2、差錯(cuò)3、工作態(tài)度4、努力5、其他 指責(zé)1.未達(dá)成目標(biāo)2、怠惰3、工作態(tài)度4、差錯(cuò)5、其他 褒獎(jiǎng)1.目標(biāo)達(dá)成2、工作態(tài)度3、努力4、無(wú)差錯(cuò)5、其他 感謝1.目標(biāo)達(dá)成2、工作態(tài)度3、
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】教育實(shí)習(xí)成績(jī)考核條例報(bào)告 為確保教育實(shí)習(xí)生認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí),有效地提高實(shí)習(xí)質(zhì)量,特?cái)M定如下成績(jī)考核條例。 1、評(píng)定方法 實(shí)習(xí)成績(jī)以百分制記。 2、評(píng)定程序 (1)實(shí)習(xí)生自我鑒定; (2)實(shí)習(xí)小...
2024-12-04 22:22
【總結(jié)】平時(shí)成績(jī)考核交流報(bào)告報(bào)告人:李紅教學(xué)評(píng)估是大學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。全面、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確的評(píng)估體系對(duì)于實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)至關(guān)重要。它既是教師獲取教學(xué)反饋信息,改進(jìn)教學(xué)管理,保證教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù),又是學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)策略、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率的有效手段?!?duì)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)該是包括形成性評(píng)定與終結(jié)性評(píng)定的多元評(píng)價(jià)方式。平時(shí)成績(jī)的評(píng)定是形成性評(píng)價(jià)的一個(gè)重要形
2025-08-01 20:47
【總結(jié)】....懸挑腳手架怎么挑?2017-12-10工程施工技術(shù)1型鋼懸挑腳手架技術(shù)參數(shù)案例工程采用懸挑式腳手架,其搭設(shè)技術(shù)參數(shù)如下表所示。搭設(shè)高度<20m鋼管類型Ф48×腳手架排數(shù)雙排立桿橫距/m立桿縱距/m腳手架步距/m
2025-04-09 11:45
【總結(jié)】年滿十八歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他革命分子,承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程,愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的,可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。(一)自愿提出入黨申請(qǐng)(二)確定入黨積極分子(三)進(jìn)入考察期(四)確定發(fā)展對(duì)象(五)短期培訓(xùn)(六)政治審查(七)確定入黨介紹人(八)填寫入黨志愿書(九)支委會(huì)審查并征求黨內(nèi)外群眾意見(十)召開支部大會(huì)
2025-06-09 22:34
【總結(jié)】建筑施工安全檢查內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、安全管理(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、未建立安全責(zé)任制,扣10分;2、安全生產(chǎn)責(zé)任制未經(jīng)責(zé)任人簽字確認(rèn),扣3分;3、未備有各工種安全技術(shù)操作規(guī)程,扣3分;4、未按規(guī)定配備專職安全員,扣3分;5、工程項(xiàng)目部承包合同中未明確安全生產(chǎn)考核指標(biāo),扣5分;6、未制定安全生產(chǎn)資金保障制度,扣5分;7、未編制安全資金使用計(jì)劃或未按計(jì)劃實(shí)施,扣
2025-07-14 19:21
【總結(jié)】23/24HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績(jī)效管理系統(tǒng)第一部分:績(jī)效考核制度一、員工績(jī)效考核的目的使上級(jí)能及時(shí)對(duì)部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析,作出正確評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理地安置組織成員,調(diào)動(dòng)員工工作
2025-05-16 02:57
【總結(jié)】公共商業(yè)樓盤的管理方式及內(nèi)容-----------------------作者:-----------------------日期:公共商業(yè)樓宇的管理內(nèi)容及方式公共商業(yè)樓宇是指由多家共同經(jīng)營(yíng)的商業(yè)房地產(chǎn),它的經(jīng)營(yíng)范圍已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原來(lái)商場(chǎng)的概念,是一種集商業(yè)、娛樂、餐飲等各種功能為一體的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。由于其物業(yè)管理內(nèi)容包括單體商場(chǎng)物業(yè)(百貨大
2025-04-07 12:53
【總結(jié)】?摘要:本章主要講述各種貿(mào)易方式的概念、特點(diǎn)、以某種貿(mào)易方式成交而訂立的協(xié)議的主要內(nèi)容及使用各種貿(mào)易方式應(yīng)注意的問題。?第一節(jié):經(jīng)銷第二節(jié):代理?第三節(jié):寄售第四節(jié):展賣?第五節(jié):招標(biāo)、投標(biāo)第六節(jié):拍賣?第七節(jié):對(duì)銷貿(mào)易第八節(jié):加工貿(mào)易第十章:國(guó)際貿(mào)易方式
2025-03-08 15:48
【總結(jié)】評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)成績(jī)基本條件201、居民對(duì)社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶,新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-15 02:55
【總結(jié)】陜西師范大學(xué)大學(xué)生必讀書目成績(jī)考核辦法一、總??則第一條??為積極貫徹落實(shí)學(xué)?!?+2”本科人才培養(yǎng)模式改革,加強(qiáng)大學(xué)生文化素質(zhì)教育,將通識(shí)教育與專業(yè)教育、學(xué)科專業(yè)教育與教師教育、科學(xué)教育與人文教育有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美等全面發(fā)展,培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強(qiáng)能力的、適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的富有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才,我校決定頒布《陜西師范大
2025-08-03 12:45
【總結(jié)】......如何建立健全現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核制度--現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核培訓(xùn)材料前言:績(jī)效考核是現(xiàn)代企業(yè)管理最有效的管理工具,同時(shí)也是一個(gè)涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面,需要每一個(gè)人都積極參與的龐大的系統(tǒng)工程,要想做好企業(yè)的績(jī)效
2025-04-09 06:09