【總結】成功領導者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學習?迷信?固執(zhí)與偏見?習慣性思維案例?福爾摩斯的知識構成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個知識構成是:?文學知識沒有、哲學知識沒有、天文學知識沒有、植物學知識沒有、政治學知識沒有,
2025-01-25 14:13
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2025-01-25 14:15
【總結】六種領導風格(一)專制型領導風格 它的顯著特征是要求下屬立即服從。其行為特點是:不斷的下命令告訴下屬該做什么不該做什么,而不聽取或允許下屬發(fā)表意見,一旦下了命令,希望下屬立即服從,并嚴格執(zhí)行。當下屬出現錯誤時,會嚴厲指責下屬,有時甚至采取使人難堪的方法迫使下屬服從。 領導者在采用專制型領導風格應該三思而后行,只有在萬不得已的情況下才能考慮使用。一般來說,專制型領導風格適用與如
2025-04-16 23:29
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2025-01-25 14:18
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2025-01-25 14:16
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2025-02-28 20:37
【總結】新中層領導實現中層向高層晉升的逐步跨越內容提要中層領導的工作中層領導必備的六種能力中層領導必備的九種素質中層領導怎樣與上級相處中層領導怎樣管理下屬中層領導怎樣和同級相處中層領導怎樣正確處理各種矛盾中層領導最容易犯的致命錯誤第一章了解中層領導的工作
2025-02-14 00:14
【總結】新中層領導內容提要中層領導的工作中層領導必備的六種能力中層領導必備的九種素質中層領導怎樣與上級相處中層領導怎樣管理下屬中層領導怎樣和同級相處中層領導怎樣正確處理各種矛盾中層領導最容易犯的致命錯誤第一章了解中層領導的工作一、中層領導的角色1、上級與下
2025-02-14 00:05
【總結】成功管理者的六種思維方法主講:蓋烈夫2023年8月30日中國移動.新快報財智沙龍2023年第15期1著名實操管理專家資深實戰(zhàn)金牌講師蓋烈夫簡介蓋烈夫,企業(yè)管理專家、HR管理專家、禮儀專家、
2025-01-06 23:22
2025-01-13 16:12
2025-01-13 16:07
【總結】 第1頁共3頁 農村供電所長應具備的素質六種思維方式 供電所作為供電企業(yè)的基層派出機構,直接服務于農業(yè)、農 民、農村經濟,肩負著促進農村電氣化建設、農村經濟發(fā)展和社 會進步的重任。供電所所長...
2025-08-18 03:50
【總結】六種常用算法有條不紊——遞推法破解難題問:“我對數據結構有了一定了解,但還是不太懂程序。從經典公式“程序=算法+數據結構”得知,是因為不了解算法。能不能介紹幾種簡單的算法,當然從最容易懂的那種開始了?”答:“算法就是能夠證明正確的解題步驟,算法有許多種,最簡單的無非下面的六種:遞推法、貪心法、列舉法、遞歸法、分治法和模擬法。剛聽名字挺嚇人的,其實有好多程序我們平常都見過。這些算法當中
2025-08-04 13:58
【總結】【牛津管理評論-訊】目前,許多企業(yè)的績效工資制度都采用了績效矩陣的形式,作為員工工資增長的數據在績效矩陣增長的依據。在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于兩個方面的因素,一是個人的績效評價等級;二是個人所處職位等級內薪資所處的位置或者員工當前薪資跟外部薪資水平的比較比率,即我們需要設計兩類績效加薪矩陣,來體現員工薪資所屬等級在企業(yè)內部所處的位置(或者員工的實際工資與市場工資
2025-06-25 00:43
【總結】將來時的六種表達法1.will/shalldo(will可用于第一、二、三人稱,shall只用于第一人稱)(1)這種將來意義常常夾雜著情態(tài)意義,即帶有說話人的主觀態(tài)度和看法。Youwillfailthetestifyoudon’tworkhard.(2)有時既表示將來,也含有“意愿”或“意圖”。.Iwillmeetyouat6o’c
2025-06-30 17:09