房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)面試問(wèn)題、答案及評(píng)分表(已修改)
2025-07-09 14:23 本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)聘人員面試評(píng)分表評(píng)價(jià)方向評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)要素差（1分）較差（2分）一般（3分）較好（4分）好（5分）形象（每項(xiàng)5分，共25分）儀容、儀表親和力和感染力語(yǔ)言表達(dá)能力精神面貌健康狀況小計(jì)：技能（每項(xiàng)10分，共50分）評(píng)價(jià)要素差（2分）較差（4分）一般（6分）較好（8分）好（10分）工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)專業(yè)知識(shí)、工作技能與應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)性對(duì)崗位的了解程度思維應(yīng)變能力（包括分析、處理、判斷力）發(fā)展和培養(yǎng)的潛力小計(jì)其他（每項(xiàng)5分，共25分）評(píng)價(jià)要素差（1分）較差（2分）一般（3分）較好（4分）好（5分）個(gè)人興趣、愛(ài)好個(gè)性特征和公司文化的相融性溝通能力和社交技能服務(wù)的意識(shí)薪酬待遇方面的要求小計(jì)合計(jì)：評(píng)價(jià)要點(diǎn)記錄：綜合考評(píng)意見(jiàn)： □錄用 □復(fù)試 □淘汰應(yīng)聘人姓名： 應(yīng)聘崗位：面試考官： 面試時(shí)間：面試題1：請(qǐng)做一下自我介紹 自我介紹，是面試一個(gè)固定的流程，其目的是，通過(guò)求職者的介紹，能讓面試官更好的了解應(yīng)聘對(duì)象，從而為接下來(lái)的面試談話做鋪墊。面試題2：人們常說(shuō)“顧客是上帝”，在房地產(chǎn)銷售業(yè)尤其如此。如果你通過(guò)這次競(jìng)
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