東財1109考試批次公共管理學復習題及答案(已修改)
2025-07-09 12:46 本頁面
【正文】 《公共管理學》綜合練習一、單項選擇題（下列每小題的備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，多選、錯選、不選均不得分。本題共14個小題，每小題2分）1. 公共管理學是對公共組織尤其是（ ） 如何有效地提供公共物品等管理活動及其規(guī)律的研究。A .個人B .企業(yè)C .政府組織D .營利組織【答案】C2. 廣義的公共組織是指以管理社會公共事務、協(xié)調社會公共利益為目的的組織，它包括（ ）及第三部門。A .企業(yè)B .政府C .單位D .營利組織【答案】B3. 依據管理幅度與管理層次將組織結構分為尖型組織結構和（ ）組織結構。A .直線型B .扁平型C .職能型D .矩陣型【答案】B4. 改革開放以前，中國實行的是高度中央集權的計劃管理體制。在這種體制下，中國政府間關系的治理模式是一種傳統(tǒng)的等級控制模式，這種政府間關系模式稱為（ ）。A .市場模式B .傳統(tǒng)模式C .集權模式D .分權模式【答案】B5. 政府對經濟生活干預的基本手段是制定和實施（ ），以糾正市場失靈。A .公共政策B .法律C .法規(guī)D .計劃【答案】A6. 公共政策是一種行為準則或行為規(guī)范，作為規(guī)范或準則，它（ ）。A .具有強制性B .不具強制性C .有時具有強制性D .有弱強制性【答案】A7. 西方公共部門績效評估的理論和實踐在20世紀（ ）年代得到較全面的發(fā)展。A .60B .70C .80D .90【答案】D8. 在由傳統(tǒng)的人事管理向當代人力資源管理的轉變過程中，（ ）以及從行為科學中產生的觀點和見識起到重要的作用。A .人際關系運動B .新管理思潮C .人力資源管理思潮D .新公共管理運動【答案】A9. （ ）年8月14日，《國家公務員暫行條例》的頒布，標志著我國公務員制度的正式建立。A .1988B .1993C .1998D .2000【答案】B10. 雖然早在古羅馬時期就存在過龐大的文官隊伍與相應的管理制度，但西方各國的職業(yè)文官隊伍則是出現(xiàn)于（ ）世紀民族國家形成與中央權擴張的時期。A .13B .14C .15D .16【答案】B11. 在西方，嚴格區(qū)分政務官與事務官。政務官通過（ ） 產生，有任期。A .選舉B .考試C .任命D .推薦【答案】A12. 公債按（ ）分，可分為中央公債與地方公債。A .發(fā)行機構的地位B .發(fā)行地域C .償還期限D .是否允許上市流通【答案】A13. 稅收是當今各國最主要的公共收入形式，公共收入中（ ） 以上來自稅收收入。A .60%B .70%C .80%D .90%【答案】D14. 個人倫理主要是通過良知和輿論來約束；而公共管理倫理除了輿論和內心信念約束外，還受（ ）的約束。A .良知B .法律C .制度D .強制【答案】C二、判斷題（正確的填“√”；錯誤的填“”。本題共14小題，每小題2分）1. 道路是純公共物品。 【答案】2. 人一般生來厭惡工作，只要有
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