創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)組織促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展(已修改)
2025-07-08 06:39 本頁面
【正文】 創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)組織 促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大連鹽化集團有限公司工會近年來，大連鹽化集團有限公司工會在開展技術(shù)攻關(guān)工作中，得到了公司黨委的高度重視和行政的大力支持，公司工會緊緊抓住服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動，同時，把技術(shù)攻關(guān)作為培養(yǎng)人才、選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才的有效渠道，凝聚員工智慧和力量，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。一、注重組織體系創(chuàng)新 形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)格局為了加強技術(shù)攻關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證技術(shù)攻關(guān)組織工作科學(xué)、規(guī)范地開展，公司工會成立技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)技術(shù)攻關(guān)辦公室和專干，同時設(shè)立海鹽技術(shù)、海水化工、海水生物養(yǎng)殖、機械技術(shù)、電氣技術(shù)五個行業(yè)技術(shù)攻關(guān)小組，對全公司的技術(shù)攻關(guān)實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位按照公司工會的要求，相應(yīng)成立了本單位的技術(shù)攻關(guān)組織保障體系，實行技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)責(zé)任制，形成全公司自上而下齊抓共管的全員、全過程、全方位的技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新格局，為公司技術(shù)進(jìn)步，奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二、注重內(nèi)容和形式的創(chuàng)新 強化技術(shù)攻關(guān)隊伍建設(shè)兩級工會組織在組織實施技術(shù)攻關(guān)活動中，以“解難”為內(nèi)容、以“創(chuàng)效”為目標(biāo)，把技術(shù)攻關(guān)貫穿到節(jié)能減排、降低成本、增加效益、提高產(chǎn)品產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量、降低員工勞動負(fù)荷、增加安全生產(chǎn)系數(shù)、提高設(shè)備使用壽命、新設(shè)備、新工藝、新材料的消化、吸收和利用等方面，通過在各技術(shù)工種舉辦“技術(shù)比武”、“崗位練兵”、“名師帶高徒”活動和在員工中開展“首席工人制、星級員工制”活動以及在各基層單位、班組、處室開展“節(jié)能減排”、“班組創(chuàng)新”、“合理化建議”、“勞動競賽”活動等形式，編織了橫向到邊，縱向到底的技術(shù)攻關(guān)網(wǎng)絡(luò)，不僅為技術(shù)人員和員工相互學(xué)習(xí)、技術(shù)傳承、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策創(chuàng)新載體，也為員工搭建建功立業(yè)的平臺。更為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了人才資源上的支持。公司工會特別在技術(shù)攻關(guān)隊伍建設(shè)上，加大自身的人才培養(yǎng)上力度。在對技術(shù)人員、員工培養(yǎng)過程中，重視遠(yuǎn)期人才培養(yǎng)目標(biāo)和公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，高素質(zhì)技術(shù)帶頭人和推動公司產(chǎn)品升級相結(jié)合，招聘院校大學(xué)生與公司當(dāng)前的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理需求相結(jié)合，鼓勵員工自學(xué)成才和員工短期培訓(xùn)相結(jié)合。自2006年以來，公司采取走出去招進(jìn)來的方式，先后分批外派學(xué)習(xí)和招聘50多名大學(xué)生，這些人現(xiàn)已成為公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新的骨干。同時，公司每年舉辦各類培訓(xùn)班，對公司的技術(shù)和管理骨干
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