保潔公司管理制度(已修改)
2025-11-18 09:50 本頁面
【正文】 上班簽到、下班檢查早退情況，公司各工作點要設(shè)專人清點登記；違者員工每次扣發(fā)獎金十元，領(lǐng)班以上管理人員每次扣發(fā)獎金二十元。 上班前要做好各種準備：服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備，工作服必須保證每周洗滌一次；上班前下班后要徹底整理辦公室、休息室、庫房的衛(wèi)生；保潔點員工上崗期間，男同志不得留長發(fā)和胡須，女同志不得濃妝及佩帶飾物，不得穿短褲和裙子。 嚴格落實各項規(guī)章制度，堅決服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，按要求 高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作；所有工作在領(lǐng)導(dǎo)安排后必須立即行動；有事要逐級請示匯報。 堅守崗位、遵守工作紀律，工作時間不許打鬧、嬉笑、閑聊；決不允許吵架罵人之類的事情發(fā)生。 工作時不許將有損地面的工具和物品推來拖去，必須將其拿離地面移動。 愛護甲方一切財物，做好防火防盜等安全工作，工作時嚴禁吸煙，公司及甲方物品不得占為己有，領(lǐng)取工具時，必須以舊換新，丟失損壞公共財產(chǎn)要自覺賠償。 工作時間不許擅自離開崗位，有事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，請假時間不足半天算半天、不足一天算一天，未請假者按礦工處理。 第二章考勤制度 各工作點上班時間根據(jù)實際情況確定；星期天節(jié)假日根據(jù)工作任務(wù)情況安排是否休息；特殊情況由領(lǐng)班請示公司后可臨時安排。 2建立考勤登記表，有專人負責(zé)落實，每月送公司作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)；考勤表不得復(fù)寫、謄抄、及別人帶寫，不得涂改、作假。 全體人員要按規(guī)定時間上下班。 請假必須寫請假條，說明天數(shù)和原因。 請病假應(yīng)持醫(yī)院證明，否則按事假處理； 遇有特殊情況，管理人員有權(quán)安排加班，不得無故拒絕。 第三章 清潔管理的原則 掃防結(jié)合，以防為主 在保潔管理工作中， “掃 ”當然很重要，就好像每天洗臉一樣，但是工作的重點并不是 “掃 ”，而是 “防 ”，即通過管理，糾正游客不衛(wèi)生的習(xí)慣，防止 “臟亂差 ”現(xiàn)象的發(fā)生。因為優(yōu)良的物業(yè)區(qū)域環(huán)
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