【總結】9/12中國航空工業(yè)第一集團公司考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目錄第一章總則 1第二章 考核方法 2第三章季度考核 5第四章年度考核 5第五章申訴及其處理 6第六章附則 7附件一:考核申訴流程圖、表格 8第一章總則
2025-04-17 05:52
【總結】/綜合辦公室黨務管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數(shù);各支部組織生活中學習、活動的成果(如各支部總結、感想等)綜合辦公室主任開展機關黨委評先獎勵活動的次數(shù)加強內(nèi)部宣傳,推進企業(yè)文化建設組織開展評選先進、先進事跡宣傳、等活動的次數(shù)簡報、專報
【總結】3/3組織處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效直屬黨委年度工作會組織有序性保證年度工作高效有序召開會議準備是否充分,會議主題是否突出,會議組織是否及時部長直屬黨委年度工作會規(guī)范性保證工作會的質(zhì)量工作會的召開及決議是否按照規(guī)定的程序辦理直屬黨委換屆選舉組織有序性換屆順利進行,班子配備合適黨代會計
2025-04-17 05:47
【總結】/組織處組織干事績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效黨建文件、匯報文件起草的質(zhì)量和及時性有效傳達黨的方針評價所負責的黨建文件和匯報材料的質(zhì)量如何組織處處長黨代會組織有效性保證黨代會的順利進行黨代會材料準備充分,會務工作及時、有效開展評先獎勵活動的次數(shù)樹立學習榜樣組織開展先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀
2025-04-07 22:55
【總結】31/33中國航空工業(yè)第一集團公司員工考核管理細則北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月中國航空工業(yè)第一集團公司員工考核管理細則一、考核周期考核周期為年度考核。二、考核對象中航一集團總部正式聘用、借調(diào)和返聘的人員。聘用人員在嚴格執(zhí)行聘用合同的前提下,執(zhí)行本辦法。下列人員不參加當年的年
2025-04-12 05:23
【總結】投資管理部部門職責投資管理部是負責對集團公司總部直接投資的獨資、控股、參股子公司/項目投資管理,以及相關經(jīng)營活動的管理部門。主要職責是:1.負責收集各類信息,尋找有投資價值的企業(yè)或項目(包括重組、兼并和收購等項目)。2.負責組織對擬投資企業(yè)或項目進行調(diào)研、論證,評估企業(yè)或項目的市場價值,提出投資企業(yè)或項目的可行性報告。3.負責投資
2025-09-05 01:14
【總結】中航一集團總部員工績效考核指標(二)民用飛機部績效考核指標 2部長考核指標 2項目處處長考核指標 4項目管理考核指標 5轉包處處長考核指標 6轉包生產(chǎn)管理考核指標 7轉包市場開發(fā)與客戶服務考核指標 8機載設備部績效考核指標 9部長考核指標 9項目處處長考核指標 11集團外配套管理考核指標 12技術發(fā)展處處長考核指標 13預研管理考核指標 1
2025-06-25 16:29
【總結】武漢供電公司水果湖區(qū)域配電自動化試點工程配電自動化終端(包1)技術協(xié)議武漢供電公司積成電子股份有限公司二○一一年三月武漢供電公司水果湖區(qū)域配電自動化終端技術協(xié)議第I頁目錄一、
2024-11-03 20:27
【總結】第二部分 通用條款一、總 則1 定義定義 下列詞語或措辭,除特別說明外,在本合同中具有以下賦予的含義:1.1合同:指發(fā)包人與承包人之間為實施、完成并保修合同工程所訂立的合同。1.2通用條款:指根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定及建設工程施工的需要訂立,通用于建設工程施工的條款。1.3 專用條款:指發(fā)包人與承包人根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,
2025-01-03 17:42
【總結】技術圖形(共23種)頭肩底特征:在跌勢中出現(xiàn),有3個低谷。左右兩個低谷的低點基本處在同一水平位置上,當中間谷底低點明顯低于左右兩個低谷低點。前兩次反彈高點基本相同,最后一次反彈突破前兩次反彈高點的連線(構成頸線)并收于其上方。成交量出現(xiàn)極度萎縮后,上升突破頸線時成交量顯著放大,在突破頸線后常有會抽,在頸線附近止跌回升,從而確認向上突
2024-10-26 15:22
【總結】第二部分采購需求一、采購參數(shù)要求:序號內(nèi)容規(guī)格數(shù)量配套設備11匹單冷分體空調(diào)能效比≥;額定制冷量≥2600W;電壓220V;制冷額定功率≤850W;噪音指數(shù)(室內(nèi)機)≤35dB(A);噪音指數(shù)(室外機)≤50dB(A);循環(huán)風量≥500m3/H。50臺1匹不銹鋼空調(diào)支架及配套螺絲50套21匹冷暖分體空調(diào)
2025-06-29 17:17
【總結】PowerDesignerUML簡介(二)作者:Sybase,Inc.PowerDesigner產(chǎn)品經(jīng)理DavidDichmann在BluePrint#4(訪問)中,我們探討了5種UML圖表:用例圖、序列圖、活動圖、類圖和組件圖,它們可以幫助您掌握系統(tǒng)的需求,設計其物理結構和預期功能,并轉換為代碼。我們還可以使用另外4個UML圖來進一步精簡前5個圖中
2024-10-04 17:19
【總結】員工績效考核辦法本辦法為公司總部崗薪實施方案的配套文件,同時,又作為人力資源管理的重要基礎內(nèi)容,通過考核反央員工的工作績效高底,確定員工對企業(yè)的貢獻大小,以此作為薪金、獎罰、升降的依據(jù)。最大限度地調(diào)動管理員工的工作積極性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)的凝聚力。一.本辦法適用于總部管理崗位、操作崗位上的所有員工。二.績效考核的目的:1.績效考核最終目的就是為了不斷改進公司員工的工
2025-08-24 11:52
【總結】-第二部分制度運用范本及各類績效考核指標績效考核指標及運用范本相關說明名 稱績效考核指標及運用范本相關說明編 碼版 本頁 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績效考評績效考評指的是針對被考評者所承擔的工作,應用科學的指標進行定性和定量分析,對被考評者工作行為的實際效益和貢獻進行考核和評價
2025-06-06 16:23
【總結】第二部分專題突破專題十四傳統(tǒng)文化的發(fā)展熱點:2022年9月10日,國際藝術與創(chuàng)新雙年展在法國巴黎開幕,藝術家楊惠姍帶著自己“無相無無相”和“更見菩提”兩個系列共7件精美的琉璃藝術品亮相于法國大皇宮。解讀:中國琉璃藝術在法國大皇宮的亮相,傳播了中國傳統(tǒng)文化。中國傳統(tǒng)文化源遠流長、博大精深,在創(chuàng)新中不斷得到發(fā)展
2025-08-01 13:13