員工工作分析調(diào)查問卷(已修改)
2025-07-07 02:15 本頁面
【正文】 員工工作分析調(diào)查問卷 姓 名職 稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工 齡性 別部 門直接上級進(jìn)入公司時(shí)間年 齡學(xué) 歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1. 正常的工作時(shí)間每日（ ）時(shí)到（ ）時(shí)結(jié)束。2. 每日午休時(shí)間為（ ）小時(shí)，（ %）可以保證。3. 每周平均加班時(shí)間為（ ）小時(shí)。4. 實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常發(fā)生變化（總是，有時(shí)是，偶爾是，否）。5. 所從事的工作是否忙閑不均（是，否）。6. 若忙閑不均，最常發(fā)生在哪段時(shí)間（ ）。7. 每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（ %）。8. 外地出差情況每月平均幾次（ ），每次平均需要（ ）天。9. 本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。10. 外地出差時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序：11. 本地外出時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序：12. 其他需要補(bǔ)充的問題：工作目標(biāo)主要目標(biāo)：其他目標(biāo)：工作概要用簡練的語言描述一下您所從事的工作；工作活動(dòng)程序名稱程序依據(jù)工作活動(dòng)內(nèi)容名稱結(jié)果占全部工作時(shí)間的百分比（％）權(quán)限承辦需報(bào)審全權(quán)負(fù)責(zé)失誤的影響經(jīng)濟(jì)損失說明：1 2 3 4 5 輕 較輕 一般 較重 重公司形象損害經(jīng)營管理損害其他損害（請注明）若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪種情況？ 不影響其他人工作的正常進(jìn)行。 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。 影響整個(gè)部門。 影響其他幾個(gè)部門。 影響整個(gè)公司。說明：如出現(xiàn)
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