【總結(jié)】/物業(yè)中心主任崗位說明書崗位名稱物業(yè)中心主任崗位編號(hào)710-4-01-01所在部門物業(yè)中心崗位定員1直接上級(jí)主管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、下屬單位負(fù)責(zé)人、處部工作人員薪酬類型所轄人員副主任2人,下屬單位負(fù)責(zé)人2人,工作人員5人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-17 15:30
【總結(jié)】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位說明書 世紀(jì)愛晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇:崗位說明書-人力資源部 人力...
2025-10-16 06:10
【總結(jié)】3/3一O九室主任崗位說明書崗位名稱一O九室主任崗位編號(hào)710-2-09-01所在部門一O九室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O九室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本室
2025-06-24 23:29
【總結(jié)】3/4一O二室主任崗位說明書崗位名稱一O二室主任崗位編號(hào)710-2-02-01所在部門一O二室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員(直接管理的人數(shù))崗位分析日期本職:全面主持一O二室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-06-24 23:20
【總結(jié)】3/3一O七室主任崗位說明書崗位名稱一O七室主任崗位編號(hào)710-2-07-01所在部門一O七室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O七室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本
2025-06-24 23:35
【總結(jié)】/內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱內(nèi)勤管理兼外勤崗位編號(hào)710-1-12-02所在部門保衛(wèi)處崗位定員1直接上級(jí)保衛(wèi)處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:保衛(wèi)處內(nèi)勤兼外勤工作,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保衛(wèi)處內(nèi)部文書工作工作時(shí)間百分比:25%
2025-06-24 23:22
【總結(jié)】3/3器材助理員崗位說明書崗位名稱器材助理員崗位編號(hào)710-2-00-02所在部門研究室崗位定員1直接上級(jí)室部負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全室器材物質(zhì)的計(jì)劃申報(bào)及管理的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全室設(shè)備儀器的管理工作工作時(shí)間百分
【總結(jié)】3/3一O四室主任崗位說明書崗位名稱一O四室主任崗位編號(hào)710-2-04-01所在部門一O四室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O四室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本
【總結(jié)】3/3一O三室主任崗位說明書崗位名稱一O三室主任崗位編號(hào)710-2-03-01所在部門一O三室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O三室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本
2025-06-24 23:40
【總結(jié)】3/3一○五室(副)主任崗位說明書崗位名稱一○五室(副)主任崗位編號(hào)710-2-05-01所在部門一○五室崗位定員1直接上級(jí)主管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)行政助理、專業(yè)組組長(zhǎng)薪酬類型所轄人員行政助理1人、專業(yè)組組長(zhǎng)4人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)一○五室工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-06-24 23:16
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè),以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2025-08-03 08:48
【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】19/19職位說明書基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16