我國中小企業(yè)員工激勵機制研究(已修改)
2025-07-06 23:03 本頁面
【正文】 自考畢業(yè)論文題 目： 我國中小企業(yè)員工激勵機制研究專 業(yè) 工商企業(yè)管理學(xué)生姓名 xxx 準(zhǔn)考證號010409303683指導(dǎo)教師 xxx 職稱 講師日 期 論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立進行研究工作取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文中不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全明確本聲明的法律責(zé)任，本人對本論文導(dǎo)致的所有問題承擔(dān)全部責(zé)任。論文作者簽名： 日期： 年 月 日目錄（單獨一頁）摘要…………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞…………………………………………………………………………1一、引言…………………………………………………………………………1二、中小企業(yè)定義和特點………………………………………………………………1中小企業(yè)定義…………………………………………………………………………1中小企業(yè)的特點………………………………………………………………2三、激勵的內(nèi)涵及相關(guān)理論……………………………………………………………2激勵的內(nèi)涵 …………………………………………………………… 2有關(guān)激勵的相關(guān)理論……………………………………………………………2四、我國中小企業(yè)員工激勵機制的現(xiàn)狀及存在的問題分析…………………………………………4激勵措施的無差別化,缺乏有效的個體激勵機制………………………………………………5考核機制不完善，缺乏科學(xué)的評價手段………………………………………………………5未建立健全優(yōu)秀的企業(yè)文化………………………………………………………5溝通反饋渠道不暢通…………………………………………………………5五、完善我國中小企業(yè)員工激勵機制的對策………………………………………………5建立公司的激勵和考核制度………………………………………………………6加強企業(yè)文化建設(shè)，為激勵機制建立良好的文化環(huán)境………………………………………6建立溝通與反饋機制……………………………………………………… 6激勵方式的多樣化……………………………………………………………7六、結(jié)語…………………………………………………………………………………………………8七、參考文獻……………………………………………………………………………………………8我國中小企業(yè)員工激勵機制研究重慶工商大學(xué) 專業(yè)名稱工商企業(yè)管理 學(xué)生姓名xxx指導(dǎo)教師 xxxx摘 要：目前，是世界經(jīng)濟一體化的進程與知識經(jīng)濟時代的快速發(fā)展是時代，而在日益激烈的競爭中，中小企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢，就必須重視人力資源管理，必須采用員工激勵機制來吸引人才，以提高企業(yè)核心競爭力。在我國中小企業(yè)管理中引入激勵機制是企業(yè)現(xiàn)代化管理的表現(xiàn),因此,如何構(gòu)建并運用好企業(yè)員工激勵機制已成為我國中小企業(yè)面臨的一個重要的挑戰(zhàn)。本文是在明確中小企業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，首先對激勵機制的內(nèi)涵及相關(guān)理論進行了系統(tǒng)分析:其次，對中小企業(yè)員工激勵機制現(xiàn)狀、存在的問題等方面進行了深入分析，從而強化對中小企業(yè)員工激勵機制的認(rèn)識:最后，針對中小企業(yè)員工激勵機制存在的問題，結(jié)合中小企業(yè)實際制定出相應(yīng)的策略，并且對未來的員工激勵進行了展望。關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 激勵 問題 對策中小企業(yè)是我國經(jīng)濟中最活躍、最有增長潛力的企業(yè)類型，是社會經(jīng)濟發(fā)展中一支具有重要地位的經(jīng)濟力量。在滿足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進行技術(shù)創(chuàng)新、提供新的就業(yè)機會等方面正發(fā)揮著越來越重要的作用在人才競爭日益激烈的今天,人力資源成為企業(yè)經(jīng)營的首要資源,激勵成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心職能之一。建立起一套適合企業(yè)需求的激勵機制,使人力資源的功能得到最大程度的發(fā)揮,已成為企業(yè)謀求生存與可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。一、中小企業(yè)定義和特點中小企業(yè)的定義（1）定性標(biāo)準(zhǔn)。中華人民共和國《中小企
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