某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇5(已修改)
2025-07-06 18:04 本頁面
【正文】 3 / 3普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)是否能認(rèn)真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎，經(jīng)常在工作中出錯，造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯，曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯，從未因為工作不認(rèn)真造成不良后果工作非常認(rèn)真，從未在工作中出錯是否愿意承擔(dān)責(zé)任直接上級102030405060708090100遇到問題總是向外推卸，從不考慮自身的原因遇到問題一般首先往外推卸，但是有確鑿證據(jù)是他的責(zé)任時，能承擔(dān)起來工作比較負(fù)責(zé)，大部分時間能夠承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任責(zé)任心極強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任是否能夠遵守領(lǐng)導(dǎo)指示直接上級102030405060708090100態(tài)度傲慢，經(jīng)常不遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，造成較大不良后果偶爾不遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，造成不良后果能夠遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，能夠按照要求完成任務(wù)大部分時間能夠遵照領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，有時能及時向
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