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正文內(nèi)容

工廠管理現(xiàn)場分析與創(chuàng)新答案(已修改)

2025-07-06 15:04 本頁面
 

【正文】 正確 ,其中不包括:() 1. A認識上的鴻溝 2. B感情上的鴻溝 3. C文化上的鴻溝 4. D行動上的鴻溝 正確 :() 1. A左半腦掌管感情,右半腦掌管理性 2. B左右半腦的功能沒有區(qū)別 3. C左半腦掌管理性,右半腦掌管感情 4. D左半腦的功能強于右半腦 正確 ,應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,進行三個策略:碗里的,鍋里的和田里的。其中,關(guān)于“鍋里的”表述正確的是: ( ) 1. A鍋里的是指已經(jīng)明確的目標(biāo),有可靠的把握,可行性分析正在形成和成長的這些技術(shù) 2. B鍋里的指的就是更長一點戰(zhàn)略性的一些科學(xué)發(fā)展規(guī)劃 3. C鍋里的是指現(xiàn)在正在成批生產(chǎn)的成熟的技術(shù) 4. D鍋里的是指目前已經(jīng)占領(lǐng)市場的產(chǎn)品 正確 :() 1. A工藝流程,查 2. B平面圖上,找 3. C流水線上,算 4. D生產(chǎn)設(shè)備上,變 正確 ? () 1. A工程師是專業(yè)技術(shù)人員 2. B工程師是發(fā)明創(chuàng)造人員 3. C工程師是工程技術(shù)管理人員 4. D工程師是專業(yè)技術(shù)人員,發(fā)明創(chuàng)造人員和工程技術(shù)管理人員三位一體的人 正確 :() 1. A盡量減少生產(chǎn)面積 2. B盡量減少工人的行走距離 3. C物品放置的高度要符合生產(chǎn)要求 4. D主要的生產(chǎn)設(shè)備的布置要符合經(jīng)濟實用的要求,便于工人操作 正確 :() 1. A能夠適合90%以上的人進行正常工作 2. B能夠適合80%以上的人進行正常工作 3. C能夠適合70%以上的人進行正常工作 4. D能夠適合60%以上的人進行正常工作 正確 ,表述不正確的是:() 1. A專與博結(jié)合 2. B軟與硬結(jié)合 3. C動與靜結(jié)合 4. D知識蛋 正確 :() 1. A性能更好 2. B價格更低廉 3. C自然界沒有,由人工合成 4. D應(yīng)用范圍更廣 正確 ,企業(yè)研究開發(fā)的總量占全國總量的比重大約是:() 1. A70% 2. B50% 3. C60% 4. D30% 正確 ,要遵守的原則有:() 1. A發(fā)現(xiàn)他人的問題要及時指正 2. B大家要自由奔放,發(fā)揮想象 3. C解決問題的思路要少而精 4. D思路不要太新奇 正確 :() 1. A移植法 2. B反推法 3. C聯(lián)想法 4. D頭腦風(fēng)暴法 正確 ,不包括:() 1. A選定主題 2. B確定突破口 3. C鞏固措施和標(biāo)準(zhǔn)化 4. D營造新的環(huán)境 正確 :() 1. A國外企業(yè)職工的創(chuàng)造力比較高 2. B國外企業(yè)對創(chuàng)造力開發(fā)普遍重視 3. C國外企業(yè)的職工教育培訓(xùn)的能力開發(fā)制度比較完善 4. D國外企業(yè)的職工群眾性創(chuàng)造活動比較多 正確 ?() 1. A出頭的椽子先爛 2. B人怕出名豬怕壯 3. C知足常樂 4. D以上皆是 工廠管理現(xiàn)場分析與創(chuàng)新第一講 突破鴻溝才能創(chuàng)造(上)一、引言在人類的一切活動中,歷史響亮地告訴我們創(chuàng)造最重要。創(chuàng)造造就了人類,創(chuàng)造書寫了歷史,創(chuàng)造改變了世界,創(chuàng)造也孕育了未來。衡量一個人才最重要的標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)造。創(chuàng)造是人生的第一需要,只有不斷的創(chuàng)造才能贏得未來。企業(yè)都知道以質(zhì)量求生存,以品種求發(fā)展,品種需要創(chuàng)造,質(zhì)量的提高需要創(chuàng)造。人的左半腦長于分析,右半腦長于發(fā)明創(chuàng)造,我們充分利用右半腦就可以走向創(chuàng)造之路,交替使用左、右半腦,既可以系統(tǒng)分析又能發(fā)明創(chuàng)造。學(xué)習(xí)系統(tǒng)思維和創(chuàng)造發(fā)明的思路,會使你在實際的生產(chǎn)過程中放寬思路,多角度考慮問題,隨處迸發(fā)靈感。二、何謂生產(chǎn)現(xiàn)場的創(chuàng)造性1.什么是生產(chǎn)線的創(chuàng)造性?生產(chǎn)線的創(chuàng)造性就是從改變不合理的工藝開始,在產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制、工藝方法、生產(chǎn)流程,設(shè)備加工以及材料革新、工作方法、環(huán)境改造,一直到銷售服務(wù)等產(chǎn)品相關(guān)環(huán)節(jié)上,都要向前人未有過的領(lǐng)域、方法、技巧等方面發(fā)出挑戰(zhàn),進行技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等綜合的創(chuàng)新,以達到另辟蹊徑、縮小差距和后來居上的目的,這就是現(xiàn)場生產(chǎn)的創(chuàng)造性的一些內(nèi)容。2.科技創(chuàng)新關(guān)鍵是一個“創(chuàng)”字這個“創(chuàng)”字包含以下六個方面的內(nèi)容:198。 分析現(xiàn)狀,從改變不合理開始198。 摒棄一成不變的保守觀念198。 運用頭腦風(fēng)暴法,集納眾人智慧198。 轉(zhuǎn)換思維,換角度考慮198。 組合嫁接,博采眾長,搭建智慧之橋198。 打破常規(guī),不懼失敗,挑戰(zhàn)新事物三、阻礙創(chuàng)造性發(fā)揮的三大鴻溝從個人自身發(fā)展的角度,有三道鴻溝阻礙著我們創(chuàng)造發(fā)明:198。 第一,認識上的鴻溝-固執(zhí)比如沒有發(fā)現(xiàn)問題的存在,既便知道有問題也難以查找出問題的癥結(jié)之所在。懷有這些思想的人比較僵化和固執(zhí),喜歡抱著過去老一套的方法來行事,不能突破目前認識上的局限。198。 第二,文化上的鴻溝-不自信是指有些人很不自信,總是認為:“我的文化水平低,不可能提出好主意?!庇羞@樣思想的人思想保守,墨守陳規(guī),不敢超越傳統(tǒng)偏見的范疇。事實證明,越是知識少、技能少的人越保守。而越是知識面寬的人,越不保守。比如愛迪生,他僅初中畢業(yè),但是他是世界上的發(fā)明大王,一生共獲得了1400多項國家專利??朔@個障礙的方法就是相信自己,打破條條框框。198。 第三,感情上的鴻溝-情緒化是指一些人對待事物總抱著“我喜歡”或“我討厭”的情緒化心理,怕麻煩,一遇上困難馬上泄氣,懶散不情愿。這樣的人做事情比較隨意化,不注意周圍環(huán)境的變化,以自我為中心,這樣很難發(fā)現(xiàn)隱藏在事物后面的創(chuàng)新機會。有了這三道鴻溝的人,一輩子就不可能有什么發(fā)明創(chuàng)造。四、中國人扼殺創(chuàng)造力的成語中國幾千年的文明史留下了5000多條成語,其中很多是激勵人們上進的,但是也有一些成語固步自封,深深禁錮了我們創(chuàng)造性的發(fā)揮,例10個詞語來分析:198。 出頭的椽子先爛 槍打出頭鳥,可千萬別出頭。別人沒干事情,你也別干。198。 人怕出名豬怕壯豬一壯,就麻煩了,就要被殺了。同理,人不能出名,一出名,麻煩就多了,采訪、報道、上相、開會、做報告,弄得你沒有時間再搞創(chuàng)造了。198。 幾十年如一日很多人認為兢兢業(yè)業(yè),幾十年如一日,這樣很好。但是當(dāng)前是信息社會,每時每刻都有大量的新東西產(chǎn)生,比如新技法、新理念、新方法等。如果不去學(xué),幾十年如一天,固守成規(guī),絕對不會有發(fā)展。198。 知足長樂、先入為主、異想天開 三者的意義相似,都是滿足于現(xiàn)狀,排斥別人。198。 順我者昌,逆我者亡這種暴君式的封建統(tǒng)治思想在現(xiàn)代社會也非常嚴重,在這樣的情況下人人都是順民,沒有自己的思想,思維也被禁錮了。198。 隨大流 隨大流是中國最普遍的現(xiàn)象。比如說,聽課時有些勇敢者就坐到前排;可很大一部分人往往喜歡坐到后面或角落。往后退是隨大流的一種表現(xiàn),隨大流就意味著法不責(zé)眾,比較安全。 “隨”就是順從的意思, “隨”的結(jié)果是變成了沒有創(chuàng)新精神,只能抄襲、模仿、照搬,所以隨大流的思想是影響發(fā)明創(chuàng)造的根深蒂固的敵人。198。 不敢越雷池一步這個雷池使人變得小心謹慎。孩子受到的最大的表揚是什么?這孩子真聽話,真好。小時候,聽父母的話;長大了,聽老師的話;工作了,再聽領(lǐng)導(dǎo)的話。自己沒有主見,做個順民,缺乏創(chuàng)新。所以我們要培養(yǎng)有主見、敢于創(chuàng)新的學(xué)生。198。 十全十美這是人們追求的境界,盡善盡美。人不可能十全十美,世界上也沒有十全十美的事物,追求十全十美實際上會大大降低創(chuàng)造發(fā)明的速度。實驗表明人的思想深處都追求十全十美。有些領(lǐng)導(dǎo)很會利用這種心理,將剩余的工作讓部下完成,讓部下獲得成績和功勞。這種做法抑制了部下尋求突破的機會和動力。第二講 突破鴻溝才能創(chuàng)造(下)一、創(chuàng)造發(fā)明的三個境界第一境界:“昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路”開始的時候,創(chuàng)造發(fā)明往往不被大部分人所理解。當(dāng)你敏感地捕捉到一些正確的信息,下定決心去干事情的時候,迎接你的沒有鮮花和掌聲,卻到處充滿了荊棘。就好像在樹木凋零中,你一個人上了高樓,沒人陪伴,前程茫茫。這時候,要下定決心,立志去改革創(chuàng)新。這個過程考驗的是人的心理承受能力。第二境界:“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”我們進入了創(chuàng)造發(fā)明活動,最后開始了技術(shù)攻關(guān),勞累隨之而來。攻克某個難關(guān),需要對設(shè)備進行改造,查資料、調(diào)查研究,四處奔忙。過程很艱苦,勞民傷財。但是我們要勇往直前,在所不惜。第三境界:“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”經(jīng)過千難萬險,離勝利還差一步,這時候千萬不要放棄,機遇總留給有所準(zhǔn)備的人,也許突然一回首,問題隨即解決。二、左半腦和右半腦的奧秘人的腦子分為左半腦和右半腦,這兩個半腦有著不同的用處:1. 左半腦—理性中樞左半腦管分析、批判、語言,是理性的。左半腦發(fā)達的人邏輯思維非常嚴密,可以從事數(shù)學(xué)家、律師等職業(yè)。我們大部分人都是左半腦比較發(fā)達,因為中國人大部分是右手動作熟練,可以使左腦發(fā)展得更好。2.右半腦—感性源泉右半腦管感情,非語言,是綜合的。左半腦按照常規(guī)理論、分析、推導(dǎo)的方式尋找答案,會花很多時間。而右半腦非常節(jié)約能源,一瞬間就可以找出答案,近似于直覺。3.積極開發(fā)右半腦右半腦是左半腦能量的10萬倍,我們應(yīng)該好好利用這個寶庫。有人說,把右半腦開發(fā)50%,就可以懂得40多種語言,可以獲得12個博士后的頭銜。一般人的頭腦只開發(fā)了5—10%,如果能激活一半的大腦能量,我們每個人都可以當(dāng)創(chuàng)造發(fā)明家。如何充分發(fā)揮右半腦的作用?就是發(fā)揮創(chuàng)造力、不受常規(guī)束縛、展開想象的翅膀,大膽馳聘。
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